新華網(wǎng)北京１月２５日電（記者趙超、徐博）人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基２５日表示，截至２０１２年底，事業(yè)單位公開招聘制度在全國范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
據(jù)了解，我國自２００６年起實(shí)施規(guī)范的事業(yè)單位公開招聘制度，事業(yè)單位通過公開招聘錄用人員比例逐年提高，直到實(shí)現(xiàn)公開招聘基本全覆蓋。通過公開招聘，事業(yè)單位進(jìn)人引入了公平競爭機(jī)制，把住了人員進(jìn)口關(guān)，提高了新進(jìn)人員的整體素質(zhì)。
尹成基同時(shí)表示，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度推行工作進(jìn)展順利，到去年年底，中央應(yīng)進(jìn)行崗位設(shè)置管理備案的１５７家事業(yè)單位中，已有１４５家實(shí)現(xiàn)備案，地方事業(yè)單位崗位設(shè)置管理備案核準(zhǔn)率達(dá)到９０．７％。
尹成基說，今年人力資源社會保障部將進(jìn)一步完善和規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度，會同中組部對全國事業(yè)單位進(jìn)人情況進(jìn)行檢查，同時(shí)探索符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的招聘辦法，制定分行業(yè)公開招聘實(shí)施辦法。
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