近日，浙江金華出臺《關于加快引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍團隊和人才的意見》，啟動實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才（團隊）“雙龍計劃”，市本級每年至少安排1億元引才專項資金，力爭用5年時間，面向海內(nèi)外集聚一批國際先進水平的科技創(chuàng)新團隊、一批行業(yè)地位突出的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才、一批發(fā)展?jié)摿^大的后備領軍人才。
《意見》規(guī)定，對在電子信息、新能源汽車、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、互聯(lián)網(wǎng)技術、大數(shù)據(jù)技術、智能化制造等新興產(chǎn)業(yè)領域，學術技術成果處于國際前沿、國內(nèi)領先的科技創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，經(jīng)審定將給予相應資助。對新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動明顯的科技創(chuàng)新團隊，最高可給予2000萬元獎勵資助。兩院院士或相當層級的國際頂尖人才，給予不少于1000萬元獎勵資助；國家863、973項目首席科學家、國家“人才”專家、長江學者或相當層級專家，給予500萬元獎勵資助；浙江省“人才”專家或相當層級專家，給予200萬元獎勵資助；對創(chuàng)業(yè)能力突出、創(chuàng)新成果領先的后備領軍人才，給予最高100萬元獎勵資助。對帶項目、帶技術、帶資金的領軍人才創(chuàng)業(yè)項目，最高可給予1000萬元扶持資金。高校、科研院所和國有企事業(yè)單位科技人員離崗在金創(chuàng)辦科技型企業(yè)的，可保留原有身份和職稱；發(fā)明成果所得收益可按最多60％的比例，用于科研人員及其團隊的激勵經(jīng)費；事業(yè)單位科技人員獲得的各類人才獎勵（津貼）不計入單位績效工資總額。
同時，金華市還成立領軍人才服務中心，對國家級、省級專家將給予金華市一級、二級醫(yī)療保健待遇和高端人才租賃用房、高端人才限價銷售房（市場價5-6折），貢獻突出的可直接獎勵住房，并在出入境、子女就學、家屬就業(yè)等方面提供全方位人性化服務。（通訊員 金彤 施宇航）
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