山東省引進海外高層次人才萬人計劃

時間:2013-04-10來源:千人計劃網(wǎng) 作者:

　　為加快實施人才強省戰(zhàn)略、推進經濟文化強省建設，根據(jù)《關于加快引進海外高層次人才的實施意見》(魯辦發(fā)〔2009〕15號)和《山東省引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計劃”實施方案》(魯組發(fā)〔2009〕40號)精神，現(xiàn)就引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有關事宜公告如下。

　　一、引才重點

　　圍繞轉變發(fā)展方式，調整經濟結構，實施“高端、高質、高效”產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造山東半島藍色經濟區(qū)、沿海高效生態(tài)產業(yè)帶、沿海高端產業(yè)帶、臨港產業(yè)帶，振興鋼鐵、汽車、船舶、化工、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造、電子信息、現(xiàn)代物流十大產業(yè)等經濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程，以我省行政區(qū)劃內的高校、企業(yè)、科研院所和各類園區(qū)為主體，面向海外引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。優(yōu)先引進具有領軍作用的學科帶頭人和項目負責人，優(yōu)先引進能夠在我省重點產業(yè)領域和關鍵共性技術方面實現(xiàn)突破的實用型人才，優(yōu)先引進掌握自主知識產權、有望形成新的經濟增長點的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊，優(yōu)先引進具有金融管理和資本運作經驗的高層次管理人才。

　　二、引才標準

　　“萬人計劃”引進海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分三個層次。

　　1、第一層次

　　創(chuàng)新人才主要指有意來我省并與用人單位簽訂引進意向協(xié)議或近兩年內回國工作的優(yōu)秀人才，在海外取得博士或碩士學位，原則上不超過55周歲，能連續(xù)為引進單位服務3年以上，每年服務時間一般不少于6個月，并符合下列條件之一：

　　(1)在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務的專家學者;

　　(2)在國際知名企業(yè)或金融機構擔任中高級職務的專業(yè)技術人才和經營管理人才。

　　各領域創(chuàng)新人才的引進，在具備上述基本條件的同時，還需具備下列條件：

　　(1)高校、科研院所引進人才，需具有國際或國內一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術論文;或者獲得國際重要科技獎項、掌握重要實驗技能、擁有科學工程建設關鍵技術等。

　　(2)企業(yè)引進人才，需擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術產品升級的重大科研成果;或者具有豐富的金融管理、資本運作經驗，在業(yè)界有較大影響。

　　創(chuàng)業(yè)人才一般應在海外取得學位，不超過55歲，并符合下列條件：

　　(1)擁有的技術成果國際領先，或填補國內空白，具有產業(yè)化開發(fā)潛力;

　　(2)有海外創(chuàng)業(yè)經驗或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強的經營管理能力;

　　(3)為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東(股權一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才);

　　(4)近5年內回國，創(chuàng)辦企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術的產品已處于中試或產業(yè)化階段。

　　2、第二層次

　　創(chuàng)新人才一般應在海外取得博士或碩士學位，在國外高校、科研院所擔任相當于助理教授以上專業(yè)技術職務，或具有國際知名企業(yè)、金融機構3年以上工作經歷，取得較好工作業(yè)績。

　　創(chuàng)業(yè)人才應擁有自主知識產權和發(fā)明專利，能夠進行產業(yè)化生產且具有市場潛力，在所創(chuàng)辦企業(yè)的股權一般不低于30%(一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才)。

　　3、第三層次

　　各市、各單位急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或實用型人才。

　　三、支持政策

　　1、第一層次人選享受以下支持政策：

　　(1)給予每位引進人才100萬元的一次性資助。

　　(2)授予引進人才“泰山學者海外特聘專家”稱號，享受相關政策。

　　(3)用人單位為引進人才租用100-150平方米的住房，或給予相應租房補貼。

　　(4)符合條件的引進人才，可以擔任高等院校、科研院所、國有企業(yè)的領導職務或直接聘任相應的高級專業(yè)技術職務，主持重大科研項目和工程項目，參與重大項目咨詢論證、重大科研計劃和省重點工程建設。優(yōu)先支持引進人才申請政府部門的科技資金和產業(yè)發(fā)展扶持資金;優(yōu)先推薦引進人才參加國內省內學術組織，參加我省兩院院士(外籍院士)候選人遴選和各類政府獎勵評選。

　　(5)按照國家、省有關政策，妥善解決引進人才居留、出入境、落戶、醫(yī)療保健、保險、住房、稅收、配偶安置、子女入學等方面問題。

　　2、第二層次人選享受以下支持政策：

　　(1)《實施意見》中關于居留、出入境和落戶，醫(yī)療保健和保險，住房，薪酬和稅收，配偶就業(yè)與子女就學方面的優(yōu)惠政策。

　　(2)引進的創(chuàng)業(yè)人才，其創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)，通過山東省省級創(chuàng)業(yè)投資引導基金給予支持。

　　(3)引進到事業(yè)單位且符合事業(yè)單位聘任工作人員條件的，可根據(jù)人選意愿直接錄(聘)用為事業(yè)單位工作人員。

　　3、第三層次人選，根據(jù)各市、各牽頭單位制定出臺的政策措施享受相關政策支持。

　　四、申報程序

　　(一)擬申報人員根據(jù)用人單位面向海內外發(fā)布的高層次人才需求信息，與用人單位充分接洽。

　　(二)擬申報人員與用人單位達成合作意向后，按要求填寫申報材料，包括《山東省引進高層次創(chuàng)新(創(chuàng)業(yè))人才申報書》、《合作(創(chuàng)業(yè))計劃書》以及相關證明材料。

　　(三)用人單位按程序報送申報材料。市屬單位報各市黨委組織部，省屬高校、企業(yè)、科研院所、各類園區(qū)分別報省教育廳、省國資委、省科技廳、省人力資源和社會保障廳，審核后統(tǒng)一報省引進海外高層次人才工作小組辦公室。中央駐魯單位直接報送。

　　五、相關事宜

　　1、自公告之日起受理申報材料。