從2010年開始,用5年時(shí)間,面向全球引進(jìn)20個(gè)以上海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),100名以上帶著重大項(xiàng)目、帶領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興學(xué)科的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,以此推進(jìn)人才強(qiáng)市和城市國際化戰(zhàn)略進(jìn)程。
對(duì)入選“521”計(jì)劃的人才,杭州市將采取一系列優(yōu)惠政策,加大扶持力度。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的,符合條件的項(xiàng)目給予100萬元以上、500萬元以下的資助資金,特別突出的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,還可以實(shí)行“一事一議、上不封頂”的政策;對(duì)創(chuàng)辦獨(dú)立納稅企業(yè)的,前三年按上繳地方財(cái)政收入比上年新增部分的地方分成80%返還企業(yè),用于企業(yè)在杭繼續(xù)投資發(fā)展;對(duì)首次創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)失敗的,經(jīng)評(píng)估后再次創(chuàng)業(yè)的,可再給予不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)資助;承擔(dān)國家、浙江省、杭州市科技項(xiàng)目的,經(jīng)評(píng)審,分別給予最高100萬元、50萬元、30萬元的配套資助;建立專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定綠色通道,讓人才不受資歷、工作年限等條件限制,破格評(píng)審副高以上專業(yè)技術(shù)職稱;給予入選者80萬元人民幣的安家補(bǔ)助,并提供購買一套不低于120平方米的人才專項(xiàng)住房。
在引進(jìn)海外高層次人才的定位上,杭州市力求與周邊的其他城市展開差異化競(jìng)爭(zhēng),不與其它城市比資金、比資助、比待遇,而要與其他城市拼環(huán)境,深入實(shí)施“環(huán)境立市”戰(zhàn)略,開展環(huán)境差異化競(jìng)爭(zhēng),充分發(fā)揮杭州環(huán)境優(yōu)勢(shì),大力改善綠色生態(tài)、空氣質(zhì)量、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)濟(jì)水準(zhǔn)等硬環(huán)境,進(jìn)一步推進(jìn)生態(tài)城市、健康城市和森林城市建設(shè),實(shí)施低碳新政,建設(shè)低碳城市。大力改善人文環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境、政策環(huán)境、人際環(huán)境等軟環(huán)境。努力改善服務(wù),以一流環(huán)境吸引一流的人才,以一等服務(wù)贏得一流人才,以一片真情留住一流人才。
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