從江蘇連云港市今天召開的“三百引才工程”動員部署會上獲悉，連云港市今年將面向海內(nèi)外選聘546名優(yōu)秀人才，職位包括專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及黨政管理等，受聘人員將獲相應(yīng)工作、生活及政治待遇。
據(jù)悉，此次高層次人才引進計劃提供崗位546個。其中，領(lǐng)軍人才47人，高端專業(yè)人才282人，高級管理人才217人。各類企業(yè)擬引進383人，占引才總數(shù)的70%。引才企業(yè)中既有國有企業(yè)，也有大型民企，涵蓋了新醫(yī)藥、新材料、新能源、裝備制造、石化、冶金、物流等連云港重點發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)。公選類67個職位中，市管職位22個，縣區(qū)管職位45個。從待遇來看，有31個崗位明確提供20萬元及以上年薪，有18個崗位提供20-40萬元安家費，并提供3-8萬元科研經(jīng)費。連云港還對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)給予30—150萬元的資金扶持；對高層次人才給予10—60萬元安家補貼和每月1000—8000元生活補貼；推薦優(yōu)秀人才擔任黨代表、人大代表或政協(xié)委員。并實行“高層次人才服務(wù)金卡”制度，對人才創(chuàng)辦企業(yè)、手續(xù)辦理、住房保障、子女入學、家屬隨遷等10個方面予以優(yōu)惠。
連云港市2012年起實施“1234人才行動方案”和“三百引才工程”，計劃到“十二五”末，每年引進高級管理人才100名，高端專業(yè)人才100名，累計引進復(fù)合型領(lǐng)軍人才100名。2012年首批263名高層次人才已順利入駐。
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