作為北京國際化和市場化程度最高的地區(qū)之一，北京市朝陽區(qū)聚集著90％的在京國際組織和70％的跨國公司地區(qū)總部。為進一步拓展引才渠道，擴大引才成果，朝陽區(qū)不斷創(chuàng)新引才機制，積極探索運用市場化方式引進海外高層次人才。

借力知名獵頭機構(gòu)“尋才”。成立了知名人才顧問機構(gòu)“朝陽聯(lián)盟”，聯(lián)盟成員目前包括北京外企（FESCO）、科銳國際、海德思哲、光輝國際、史賓沙、羅盛、億康先達等國內(nèi)外知名人力資源中介機構(gòu)。聯(lián)盟通過政策宣講、聯(lián)誼活動、國際交流合作等形式，逐步形成其內(nèi)部人才、技術(shù)、市場等資源的共享機制，促進各個人才顧問機構(gòu)在各領(lǐng)域的溝通協(xié)作，為區(qū)域內(nèi)的重點企業(yè)和跨國公司吸引、配置更多高端商務(wù)人才。

依托校友會人才聯(lián)盟“引才”。2013年成立“海外知名高校北京校友會人才聯(lián)盟”，校友會人才聯(lián)盟以歐美名校畢業(yè)生為主體，通過舉辦聯(lián)誼會、論壇、沙龍等活動，溝通聯(lián)絡(luò)工作在朝陽以及有意到朝陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外知名高校校友，在對海歸人才進行政策宣傳的同時，也使海外學(xué)人能夠結(jié)識許多志同道合的良師益友，吸引更多優(yōu)秀人才回國工作創(chuàng)業(yè)。

通過海外學(xué)人俱樂部“聚才”。2010年成立“朝陽海外學(xué)人俱樂部”，通過“對話朝陽”“走進朝陽”“融入朝陽”等系列沙龍、論壇活動，邀請有關(guān)政府部門與創(chuàng)業(yè)者面對面交流，講解相關(guān)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，同時也促進海外學(xué)人之間的交流與合作，提升了區(qū)域內(nèi)海外學(xué)人的凝聚力和向心力。4年來，俱樂部共組織各類活動50次，服務(wù)海外學(xué)人3000余人次，為會員之間搭建了一個交流互動、理念傳播和互助服務(wù)的平臺。

推出優(yōu)惠政策“獎才”。面向人才顧問機構(gòu)設(shè)立“引才獎”，激發(fā)社會力量引聚人才的積極性。同時出臺明確的獎勵政策，對海外學(xué)人來朝陽區(qū)設(shè)立的企業(yè)資助10萬元，對在朝陽區(qū)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊獎勵50萬元；對來朝陽區(qū)重點企業(yè)和跨國公司工作的海外高層次人才，獎勵20萬元；對創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)類高層次人才給予70萬元獎勵；對成功入選北京市“海聚工程”或國家“千人計劃”的海外高層次人才給予配套資金支持，個人和企業(yè)獲得的資助獎勵最高可達300萬元。

從2009年推出引進、服務(wù)海外高層次人才的“鳳凰計劃”以來，朝陽區(qū)共引進海外高層次人才94名，創(chuàng)業(yè)團隊5個，其中，有10人入選國家“千人計劃”，13人入選北京市“海聚工程”，為朝陽區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、高端發(fā)展、國際化發(fā)展提供了有效支撐和保障。（通訊員 孔珅）