近期，北京市通州區(qū)大力實施人才“安居工程”，為到通州創(chuàng)業(yè)興業(yè)的人才解決“住”的后顧之憂。該區(qū)投入人才工作專項資金3億元，建成人才公寓一期200套。同時積極拓展渠道，從公租房項目中調(diào)劑10%左右的房源作為人才公寓使用。目前，首批人才公寓試點配租工作已全部完成，43名無房高層次人才正式入住。
通州區(qū)制定《人才公寓管理暫行辦法》，建立“政府主導(dǎo)、社會參與、市場運作、只租不售、周轉(zhuǎn)使用”的管理運行機制，按照人才類別的不同，分別給予40-100平方米的租金優(yōu)惠，以低于市場同類房屋的租賃價格，為人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供過渡性住房。
制定實施《通州區(qū)培養(yǎng)引進緊缺適用人才暫行辦法》，對符合規(guī)定條件要求，到通州創(chuàng)業(yè)或與區(qū)內(nèi)用人單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同的人才，在通州購買商品住房或自建房時，可享受購房補助，根據(jù)不同條件，將人才分為6個層次，分別享受10-100萬元的補助。截至目前，已向全區(qū)21家單位企業(yè)的50名高層次人才，發(fā)放補助48.6萬元。
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