日前，修訂后的《安徽省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實施細(xì)則》正式發(fā)布。記者了解到，為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，打通創(chuàng)新發(fā)展的“最后一公里”，安徽省鼓勵高校、科研院所科技人員兼職或離崗創(chuàng)業(yè)。
轉(zhuǎn)化科技成果，今后可以“輕裝上陣”。按照規(guī)定，政府設(shè)立的高校、科研院所對其持有的科技成果，可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資，不需要審批或備案。轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入全部留歸單位，納入單位預(yù)算，不上繳國庫。相關(guān)部門在對高校、科研院所及下屬單位進(jìn)行績效考評時，將把成果轉(zhuǎn)化情況作為評價指標(biāo)之一。
收益分配制度將更加合理，科研人員可以獲得豐厚的回報。按照規(guī)定，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化，科技人員可從取得的凈收入中提取不低于70%的比例；以科技成果作價投資實施轉(zhuǎn)化，從取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例；在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的70%。其中，合肥綜合性國家科學(xué)中心科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎勵重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊的比例首期可達(dá)90%！
安徽省鼓勵科技人員兼職或離崗創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)。高校、科研院所科技人員經(jīng)單位同意，可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化，或在3年時間內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)獲得合法收入。離崗創(chuàng)業(yè)人員按照規(guī)定享受檔案工資繼續(xù)調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升等權(quán)利，所承擔(dān)的省級及以上科技計劃和基金項目原則上不得中止；在與原單位保留人事關(guān)系期間，可按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和職業(yè)年金，連續(xù)計算工齡。兼職取得的報酬原則上歸個人，兼職或離崗創(chuàng)業(yè)收入不受本單位績效工資總量限制。
此外，安徽省還鼓勵高校放寬大學(xué)生修業(yè)年限，允許在讀大學(xué)生休學(xué)在皖從事科技創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等活動，休學(xué)時間可視為其參加實習(xí)、實訓(xùn)、實踐教育的時間。高校應(yīng)明確支持學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體措施。鼓勵高校通過無償許可專利的方式，向?qū)W生授權(quán)使用科技成果，引導(dǎo)學(xué)生參與科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。（合肥晚報 ZAKER合肥記者 羅敏）
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