近日，金華蘭溪市委市政府印發(fā)《人才“聚蘭工程”十條意見及相關實施細則》(以下簡稱《意見》)。不僅拿出了十分的納賢誠意，還拿出了真金白銀。
《意見》從提升住房保障水平、拓展配套服務領域、加大創(chuàng)業(yè)補助力度等三個方面，出臺包含推行購房補助、推行公寓租賃、推行租房補助、全面解決子女就學、全面推薦配偶就業(yè)、全面深化人才無憂服務、全面推進“雙引雙回”工程、實施創(chuàng)業(yè)孵化、實施大眾創(chuàng)業(yè)、實施創(chuàng)業(yè)大賽等10項舉措，著力將蘭溪打造為最具“溫情”的人才城市。
在本次新政中，最亮眼的是推行購房補助，其中個人最高可得購房補貼40萬元。根據(jù)《意見》要求，蘭溪將對2019年1月1日以后來蘭溪參加工作，且補助申領時在蘭溪連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險12個月以上，與企業(yè)簽訂勞動合同8年以上或在蘭溪工作承諾8年以上，在蘭溪首次購買新建商品房的人才以房票形式一次性給予購房補助。具體標準為全日制普通高校畢業(yè)博士(正高) 40萬元、碩士(副高、高級技師) 20萬元、雙一流本科10萬元、普通本科(中級) 8萬元、�？�(高職)5萬元，其中最高補助不超過房價總額的30%。
除了房票補貼，蘭溪還將推行租房補助和公寓租賃，每年安排財政專項租房補助資金1000萬元，給予符合條件的在蘭溪人才最長36個月的房租補助；新建“光膜小鎮(zhèn)”公寓300套，盤活教師集中公寓100套，規(guī)劃建設醫(yī)生聯(lián)合公寓100套，優(yōu)先提供市外及非城區(qū)戶籍人才居住。
同時，針對子女就學和配偶工作問題，蘭溪進一步拓展配套服務。按照“應排盡排、就近入學”原則，根據(jù)貢獻實績建立積分制度，城區(qū)公立學校每年安排學位數(shù)200人，由引進人才按積分次序進行自主選擇，全面安排人才子女就學問題。按照“應推盡推、適崗安排”原則，每年推出適配性工作崗位2000個以上，優(yōu)先安排人才配偶在蘭溪就業(yè)。
對于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)園，蘭溪也有一系列利好出臺。對在本市創(chuàng)業(yè)且符合條件的高校畢業(yè)生，最高一次性給予1萬元的創(chuàng)業(yè)補助，5年內(nèi)創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)的，最高可申請不超過50萬元的貸款，實行全額貼息最長年限3年。創(chuàng)業(yè)園每成功孵化1家企業(yè)并經(jīng)營6個月以上的，給予1萬元補助。
此外，蘭溪還將每年舉辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，對大賽得獎項目設立創(chuàng)業(yè)項目庫，每個項目給予一次性1000~1萬元補助。得獎項目落地本市并產(chǎn)生效益的，經(jīng)審核，給予一次性不超過30萬元的資助。
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