據(jù)58同城、安居客日前發(fā)布的《2019人才政策與安居就業(yè)報告》，僅2019年，全國已有百余城出臺人才政策，超30個城市陸續(xù)出臺新的落戶政策。大部分出臺人才政策的城市都將補貼重點放在解決居住問題上，寧波人才安家補貼最高達800萬元，柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地也開出超百萬的高補貼吸引優(yōu)秀人才。
報告顯示，今年來，廣東、黑龍江、浙江、江西等省均出臺人才政策。其中天津、深圳、廣州、佛山、成都、西安、南京、寧波、馬鞍山、長沙等地市亦相繼對人才政策、住房購買及銷售行為等做出規(guī)定。比如寧波人才安家補貼最高達800萬元，柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地也都開出超百萬的高補貼吸引優(yōu)秀人才。
一些城市還出臺更為個性化的政策。以廣州為例，對在大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
部分地區(qū)還對人才的購房政策進行特別規(guī)定。海南出臺政策，實際引進并在海南工作但尚未落戶的各類人才，購房社�；騻�稅年限由原來的2年或5年統(tǒng)一降低為1年。
報告指出，根據(jù)不完全統(tǒng)計，目前已經(jīng)出臺人才購房政策的城市有近40個，城市人口爭奪戰(zhàn)剛剛開始、遠未結(jié)束。
根據(jù)城市的人口凝聚力、經(jīng)濟發(fā)展程度、2019年人才政策友好程度綜合指標(biāo)進行綜合分析發(fā)現(xiàn)，成都、重慶、武漢等城市依然是人才吸引力較強的城市，政策力度較大。
人才政策直接影響人口增長。在西安，搶奪人才憑借一個“快”字，快速啟動、立竿見影，僅僅三天，“掌上戶籍室”就吸引數(shù)百位在京學(xué)子注冊、數(shù)十名碩士博士完成落戶，一個季度就落戶了24萬人，相當(dāng)于其它省會城市兩三年的常住人口增量。
近幾年，西安人口驟增。2017年西安放寬高校畢業(yè)生落戶政策，年底新增戶籍人口20余萬人；2018年初西安再度放寬落戶要求，允許直系親屬舉家隨遷，戶籍人口增長再次加速，2018年底戶籍人口增加70余萬人。
人口流動的背后是資本的流動。人口增長厲害的城市，其住房問題也相對更受關(guān)注。在2019年1-10月，西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問熱度遠高于一線城市；從同比增速看，武漢、沈陽、寧波的訪問熱度均超過20%。
而從國家統(tǒng)計局住宅銷售價格指數(shù)看，2019年1-10月，西安超越一線城市，新建商品住宅銷售價格指數(shù)高達159.45；二手房住宅銷售價格方面，除一線城市外，武漢、南京、杭州價格指數(shù)超過140。
在熱點城市的就業(yè)趨勢方面，根據(jù)58同城招聘研究院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2019年前三季度，北上廣深四大一線城市依然是求職首選城市，同比去年各城市求職活躍度均有所上升。除北京外，東莞求職活躍度同比表現(xiàn)搶眼，在人才政策上的推動力度大，扶持成長型企業(yè)的人才引進工作，為提升當(dāng)?shù)厍舐殶岫仍偌哟a。
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