第一條  為貫徹落實(shí)《中共洛陽(yáng)市委 洛陽(yáng)市人民政府印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實(shí)施方案>的通知》（洛發(fā)〔2017〕20號(hào)），鼓勵(lì)優(yōu)秀博士研究生來(lái)我市工作，制定本辦法。

第二條  本辦法的適用對(duì)象為2020年1月1日（含）以后，洛陽(yáng)市行政區(qū)劃內(nèi)用人單位引進(jìn)到洛陽(yáng)市工作或創(chuàng)業(yè)的全日制高等院校博士研究生，且同時(shí)符合以下條件：

（一）取得博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)；

（二）與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，在洛陽(yáng)市繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 

（三）取得洛陽(yáng)市戶(hù)籍。

用人單位是指洛陽(yáng)市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含社會(huì)組織）；在洛陽(yáng)市注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格，依法在洛陽(yáng)市納稅和參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)。用人單位登記注冊(cè)時(shí)間須在6個(gè)月以上。登記住所在洛陽(yáng)市行政區(qū)劃內(nèi)且在洛繳納社會(huì)保險(xiǎn)的中央、省屬駐洛企事業(yè)單位新引進(jìn)符合條件的博士研究生也適用。

第三條  生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每月2000元，補(bǔ)貼期3年，期滿(mǎn)不得再次申請(qǐng)。鼓勵(lì)和支持用人單位對(duì)新引進(jìn)博士研究生給予適當(dāng)?shù)纳�活補(bǔ)貼。

第四條  生活補(bǔ)貼采取集中申報(bào)方式，每年由市人力資源和社會(huì)保障局在官方網(wǎng)站對(duì)生活補(bǔ)貼工作進(jìn)行統(tǒng)一安排。

第五條  生活補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放程序：

（一）申請(qǐng)。符合條件的博士研究生向用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)材料原件的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審核后，提交至市人力資源和社會(huì)保障局。

（二）審核。由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織市教育局、市公安局、市社保中心等相關(guān)單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定擬補(bǔ)貼人員名單。

（三）公示。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)確定的擬補(bǔ)貼人員名單在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）發(fā)放。公示無(wú)異議后，市人力資源和社會(huì)保障局將補(bǔ)貼人員名單報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并反饋至市財(cái)政局。市財(cái)政局將資金撥付至市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一發(fā)放至博士研究生個(gè)人社�？ㄙ~戶(hù)。

第六條  生活補(bǔ)貼申請(qǐng)所需材料：

（一）《新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

（二）身份證件；

（三）博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（四）勞動(dòng)合同；

（五）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書(shū)等。

第七條  洛陽(yáng)市新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼資金由市財(cái)政全額承擔(dān)。

第八條  資金發(fā)放前，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市公安局、市社保中心核實(shí)申請(qǐng)人在洛情況。凡有下列情形之一者，終止其享受生活補(bǔ)貼：

（一）與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

（二）戶(hù)籍遷出洛陽(yáng)市的；

（三）享受補(bǔ)貼期間受到刑事處罰的；

（四）其他需要終止的情形。

第九條  用人單位應(yīng)對(duì)博士研究生生活補(bǔ)貼申請(qǐng)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)符合條件的，應(yīng)積極幫助申報(bào)；對(duì)情況發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)。

第十條  對(duì)弄虛作假冒領(lǐng)或者套取生活補(bǔ)貼的用人單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，追繳所發(fā)資金，5年內(nèi)不再受理該單位和個(gè)人各類(lèi)人才項(xiàng)目計(jì)劃的申報(bào)，納入征信系統(tǒng)并向社會(huì)公布；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十一條  對(duì)因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守造成不良影響的相關(guān)單位和工作人員，依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十二條  本辦法由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。　

原文：http://www.lyrc.gov.cn/rczx.php?newsid=7851