為建設(shè)國(guó)家一流高新區(qū)營(yíng)造一流的人才生態(tài)環(huán)境，仲愷高新區(qū)人才辦以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，聚焦企業(yè)和人才需求，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用心用情用力解決好企業(yè)的困難事、人才的煩心事，切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，開(kāi)創(chuàng)了人才工作新的局面。
區(qū)黨群辦相關(guān)負(fù)責(zé)人吳興劍介紹，為全面梳理總結(jié)、分析研判仲愷區(qū)人才政策實(shí)施情況，系統(tǒng)評(píng)估人才計(jì)劃實(shí)施成效，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定通過(guò)《關(guān)于調(diào)整我區(qū)人才有關(guān)政策的意見(jiàn)建議》《關(guān)于調(diào)整我區(qū)人才安居工程工作的意見(jiàn)建議》，為出臺(tái)更加積極、開(kāi)放、有效的“一攬子”人才新政提供科學(xué)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)人才政策系統(tǒng)性、整體性、連續(xù)性重構(gòu)。
緊扣企業(yè)“引才難、留才難”實(shí)際，對(duì)標(biāo)蘇州等先進(jìn)高新區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法，仲愷高新區(qū)主動(dòng)破解企業(yè)急需緊缺人才難題，加大本科以上學(xué)歷人才引留力度，出臺(tái)《仲愷高新區(qū)人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法（試行）》，將全日制博士研究生、全日制碩士研究生生活津貼分別提高到每人每月3000元、2000元，新增博士后、新引進(jìn)全日制本科生“兩類(lèi)”發(fā)放對(duì)象，分別給予每人每月4000元、500元的生活津貼待遇。截至2020年底，仲愷區(qū)高層次人才津補(bǔ)貼申領(lǐng)近1萬(wàn)人次，累計(jì)發(fā)放高層次人才津補(bǔ)貼近5000萬(wàn)元，助力全區(qū)企業(yè)引進(jìn)2111名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，推動(dòng)企業(yè)引育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)145個(gè)、領(lǐng)軍人才133人。
持續(xù)優(yōu)化拴心留人的服務(wù)環(huán)境，緊盯人才入戶(hù)、子女入學(xué)、住房醫(yī)療、文體休閑等關(guān)鍵小事，完善人才服務(wù)保障體系，提升精準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量。出臺(tái)《仲愷高新區(qū)人才綜合服務(wù)實(shí)施方案》，采取“人才管家”主動(dòng)服務(wù)、一站代辦、上門(mén)幫辦等服務(wù)形式，為不同層次人才提供政府公共服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等4大類(lèi)，子女入學(xué)、父母養(yǎng)老、商業(yè)保險(xiǎn)等21項(xiàng)具體服務(wù)。
本版采寫(xiě)：南都記者 楊振華
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