紅網(wǎng)時刻岳陽12月30日訊（通訊員 李棟 劉暢）近日，湘陰縣出臺《湘陰縣加快湘江新區(qū)湘陰新片區(qū)人才高地建設(shè)的若干措施》，在岳陽市率先實施“銀發(fā)人才”安居工程，瞄準人才“金字塔尖”，以人才“智”高點搶占發(fā)展制高點。
此次新政立足當前湘陰縣發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)布局，以“七個加大、三個強化”提出了36條含金量高、創(chuàng)新度大的政策措施，做好“引、育、用、留”文章，形成人才引進、平臺集聚、人才培養(yǎng)、人才服務、評價激勵等完整的政策鏈條。
新政惠及對象有處于“塔尖”的院士專家、作為“塔身”的高層次人才，也有作為“塔基”的青年人才、技術(shù)技能人才、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才等，構(gòu)建“金字塔”式人才政策體系。
新政堅持引進人才與培養(yǎng)人才并舉，高端人才與實用人才并重，助推產(chǎn)業(yè)升級與社會事業(yè)發(fā)展并行，為各類人才“量身定制”更加精準的專項人才政策。對全職引進的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才給予最高達200萬元的安家補貼，對引進的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及團隊給予最高2000萬元項目資助；建立35周歲以下青年人才的工作、生活及購房補貼體系，對其給予2-5萬元購房補貼，三年內(nèi)600-1200元/月的工作和生活補貼；對湘陰縣三條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈重點民營企業(yè)從縣外新引進的確有獨特技能特長的高級技師、技師、高級工，按每人10萬元、6萬元、3萬元標準給予工作和生活補貼……
此外，新政著力建設(shè)人才“強磁場”，堅持聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)主體，大力支持加強院士工作站、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室、新型研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)孵化器及產(chǎn)業(yè)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，鼓勵高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才開展科技創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化，建立政府科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)業(yè)投資扶持機制，讓人才集聚有平臺、干事有舞臺。
“這是湘陰縣有史以來‘含金量’最高的一攬子人才新政，充分彰顯了縣委、縣政府引才用才的決心，體現(xiàn)了湘陰縣招攬人才、求賢若渴的誠意。”湘陰縣委組織部副部長、公務員局局長吳吉良介紹，縣財政每年安排2000萬元人才和科技創(chuàng)新發(fā)展專項資金為新政保駕護航，縣委組織部將進一步完善人才工作體制機制，加強人才工作措施配套，讓“人才新政”真正落實見效。
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