寧德師范學院引進臺灣地區(qū)高層次人才
暫行規(guī)定（試行）
為做好我校臺灣地區(qū)優(yōu)秀人才引進工作，優(yōu)化師資隊伍結構，提高教育教學水平和科技創(chuàng)新能力，根據(jù)我校引進高層次人才相關政策，結合學科專業(yè)實際需求，特制訂本規(guī)定。
一、引進對象
臺灣地區(qū)教授（博士）、副教授（博士）、博士。
二、引進條件
（一）教授年齡原則上應在55周歲及以下，副教授年齡原則上應在50周歲及以下，博士年齡原則上應在40周歲及以下；
（二）身體健康，具有良好道德品質及團隊協(xié)作精神,能全職在校工作；
（三）具有密切相關的學科背景或從業(yè)經(jīng)驗，學術成果突出，能勝任核心課程講授任務，具有發(fā)展?jié)摿�，對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思維；
（四）堅持一個中國原則，維護與促進兩岸關系和平發(fā)展。
三、引進方式
全職聘用。簽訂全職聘用協(xié)議，單次協(xié)議聘期不超過5年，新入職人員試用期1年。
四、引進待遇
（一）聘期內實行協(xié)議工資制，每年按12個月支付。
（二）臺灣地區(qū)教師年薪詳見表1；
表1：引進臺灣地區(qū)高層次人才待遇一覽表 （單位：萬元 稅前）
|
人才類型 |
受聘職務 |
年薪 |
業(yè)績獎 |
|
|
理工科、醫(yī)學 |
文科 |
|||
|
第一類 教授（博士） |
根據(jù)個人學術成果（含在臺灣取得）可直接聘任相應專業(yè)技術職務。 |
25-45 |
20% |
30% |
|
第二類 副教授（博士） |
22 |
30% |
50% |
|
|
第三類 博士（含助理教授） |
20 |
40% |
60% |
|
|
備注：1．高水平學科帶頭人或有標志性重要成果的優(yōu)秀人才實行“一人一議”。 2．業(yè)績獎是指到學校帳戶的科研經(jīng)費，按一定比例作為獎勵，主要用于科技創(chuàng)新、科研設備和改善工作生活條件等，其中改善生活條件不高于業(yè)績獎的50%，單次業(yè)績獎教授不超過12萬，博士不超過10萬，業(yè)績獎經(jīng)費從個人當年度福建省資助臺灣全職教師經(jīng)費列支。同類獎勵按“就高從優(yōu)不重復”原則。 |
||||
（三）聘期內學校提供免房租公寓或發(fā)放過渡房租金補貼（不超過24個月），租金補貼標準為：教授2000元/月、副教授1500元/月、博士1000元/月）。
（四）享受5-30萬元科研啟動經(jīng)費（按學校科研經(jīng)費管理辦法使用）。
（五）學校為臺灣地區(qū)教師購買相應的工傷等保險。
（六）提供探親路費補貼，每人每年4000元包干領取費用。
（七）路費與住宿費：
1. 按學校相關財務規(guī)定全額報銷引進人才來校報到的路費。
2. 來校面試期間，可參照學校公務接待標準進行公務接待；辦理入職手續(xù)時，按學校相關財務規(guī)定報銷來校面試的往返路途費和住宿費用（住宿原則上不超過三天）。
（八）符合學校教師等專業(yè)技術職務晉升條件者，學�？善溉纹湎鄳獙I(yè)技術職務（在臺灣取得的學術成果可納入工作評價體系）。
五、引進需提供材料和程序
（一）提供材料：應聘人員根據(jù)學校招聘計劃，向學校提出聘用申請，同時提交以下證件原件及資料原件：
1.臺胞證、身份證；
2.學歷學位證書、職稱證書；
3.3張兩寸證件照；
4.近5年科研成果目錄，包括論著論文、科研項目及重要獲獎情況等；
（二）引進程序：
具體引進程序參照《寧德師范學院常年引進博士實施方案》。
六、工作職責
具體工作職責參照學校所聘任的相應崗位職責。
七、管理與要求
（一）須遵守中華人民共和國的法律、法令和規(guī)章制度，尊重大陸人民的常規(guī)和習俗，不得在課堂上或者大陸其他地方進行傳教，或從事任何與教師身份不符的宗教或其他政治活動；
（二）在聘期內，未經(jīng)學校同意，不得直接或間接在其他任何地方從事與教學工作無關的任何工作；
（三）生病或個人私事，必須請假，具體請假事宜參照我校有關制度執(zhí)行；
（四）依法按期繳納個人收入所得稅（由學校財務部門按有關規(guī)定代扣代繳）；
（五）接受年度考核或聘期考核，主要考核協(xié)議或合同中約定的工作任務和工作目標完成情況；
（六）引進博士的服務期限和違約責任，按學校文件有關規(guī)定或雙方簽訂的合同協(xié)議執(zhí)行；
（七）在聘期內，實行師德一票否決，或因個人原因離校的或出現(xiàn)弄虛作假和學術不端等問題，用人單位可單方除聘用合同和相關協(xié)議，除退還用學校經(jīng)費購置的設備、資料等外，并按照學校相關規(guī)定和協(xié)議的有關條款賠償違約金。
八、本規(guī)定自2018年3月1日起執(zhí)行，由人事處負責解釋。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
