第一章  總  則

第一條 為響應(yīng)建設(shè)科技強國的號召，根據(jù)國家夯實科技基礎(chǔ)、強化戰(zhàn)略導(dǎo)向、加強科技供給、深化改革創(chuàng)新、弘揚創(chuàng)新精神的要求和學(xué)校“雙一流”建設(shè)的需要，學(xué)校決定建設(shè)一支適應(yīng)國家發(fā)展、符合學(xué)校需求的專職科研隊伍。專職科研隊伍是師資隊伍重要組成部分，是發(fā)展一流學(xué)科、取得一流科研成果的生力軍。為大力推動專職科研隊伍建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才來校進行科學(xué)研究工作，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本管理辦法。

第二條專職科研人員主要從事基礎(chǔ)、應(yīng)用研究及工程研發(fā)等工作，學(xué)校按照“團隊導(dǎo)向、按需設(shè)置、靈活聘用、合同管理”的原則進行聘用和管理。

第二章  崗位設(shè)置及基本要求

第三條 根據(jù)不同需求，專職科研人員聘任崗位分為A類科研崗位和B類科研崗位。A類崗位由學(xué)院及學(xué)科或科研項目團隊根據(jù)具體情況設(shè)置，參照專任教師管理；B類崗位根據(jù)科研項目需要設(shè)置。各單位可根據(jù)科研任務(wù)及科研隊伍建設(shè)需要提出專職科研人員崗位設(shè)置申請，報學(xué)校審批。

第四條 聘期管理。專職科研人員根據(jù)不同崗位和工作性質(zhì)按不同方式聘用，A類崗位聘用人員參照“非升即走”專任教師聘用方式，B類崗位聘用人員按派遣方式聘用。

第五條 基本條件：

（一）A類聘用人員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

（二）B類聘用人員一般為碩士及以下人員，或連續(xù)聘用滿六年未能晉升高級職稱的A類聘用人員；

（三）身體健康，品行端正，具備良好的科研素養(yǎng)；

（四）符合所聘崗位的具體聘用條件。

第三章  聘用程序

第六條應(yīng)聘專職科研崗位按照以下程序進行評審，擇優(yōu)錄用。

 （一）公開招聘。各單位根據(jù)實際工作需要向人事處/高級人才辦上報崗位需求，經(jīng)學(xué)校同意后發(fā)布公開招聘信息；

 （二）單位評審。設(shè)崗單位對應(yīng)聘人員進行評審，向?qū)W校推薦崗位候選人；

 （三）審核公示。學(xué)校對候選人進行審批后，對擬聘人員予以公示5個工作日；

 （四）手續(xù)辦理。公示無異議后，聘用人員按學(xué)�；騿挝幌嚓P(guān)規(guī)定辦理報到手續(xù)。

第四章  薪酬待遇

第七條 薪酬待遇。專職科研人員實行年薪制。A類聘用人員，正高崗位薪酬一般不低于30萬人民幣/年，副高崗位薪酬一般不低于25萬元人民幣/年，其他崗位薪酬一般不低于18萬元人民幣/年。B類聘用人員薪酬可由設(shè)崗單位或項目團隊參照A類聘用人員薪酬標準確定，一般不超過A類聘用人員薪酬標準。專職科研人員的社會保險、住房公積金和各類住房津貼、補貼均包含在年薪中。薪酬標準根據(jù)社會生活水平和經(jīng)濟發(fā)展情況，由學(xué)校適時調(diào)整。A類聘用人員其他相關(guān)待遇參照“非升即走”專任教師執(zhí)行。

第八條 設(shè)崗單位應(yīng)為專職科研人員提供工作所需的必要條件和科研經(jīng)費，學(xué)校不提供科研啟動經(jīng)費。

第九條 經(jīng)費來源。A類、B類聘用人員的全部費用由設(shè)崗單位（項目團隊）承擔(dān)。

第五章  考核與晉升

第十條 合同管理。專職科研人員嚴格實行合同管理，由學(xué)校和設(shè)崗單位進行考核，考核分年度考核和聘期考核。

第十一條 年度考核。參加設(shè)崗單位的年度考核，考核結(jié)果由設(shè)崗單位向?qū)W校匯報，考核不合格者，解除聘用合同。學(xué)校有權(quán)對聘用人員單獨進行年度考核。

第十二條 聘期考核。專職科研人員根據(jù)崗位要求的工作任務(wù)和工作目標向設(shè)崗單位考核小組匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，單位對其在聘期內(nèi)完成的科研工作情況進行考核，將考核結(jié)果報學(xué)校。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果與雙方意向確定是否續(xù)簽聘任合同。

第十三條 職稱評定。專職科研人員經(jīng)本人申請、設(shè)崗單位（項目團隊）同意、學(xué)院審核、報人事處/高級人才辦批準后，可參加學(xué)校職稱評審。專職科研人員申報高級職稱的條件與學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員相同，基層單位和學(xué)科組兩級指標（與博士后合并）單列�？紤]到專職科研人員的工作特點，應(yīng)重點考核其學(xué)術(shù)水平及科研工作業(yè)績等。

第十四條 對于進入我校專職科研崗位六年內(nèi)在我校晉升高級職稱的A類聘用人員，學(xué)校可辦理進編手續(xù)。進編后，符合我校專任教師任職條件者可轉(zhuǎn)崗申請應(yīng)聘專任教師崗位。若其六年內(nèi)未能晉升高級職稱，學(xué)校將不再續(xù)聘或轉(zhuǎn)入B類聘用。

第六章  其他

第十五條本辦法自2017年10月1日起實施�！赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)專職科研人員聘用管理暫行辦法》（校人字〔2016〕17號）停止執(zhí)行，但此前按照該文件聘用的專職科研人員，仍在聘期內(nèi)的，可選擇執(zhí)行完已簽合同或按照本辦法重新聘用。

第十六條 本辦法由人事處/高級人才辦負責(zé)解釋。