北工商校發(fā)〔2021〕61號(hào)

關(guān)于印發(fā)《北京工商大學(xué)師資博士后管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知

各單位：

現(xiàn)將《北京工商大學(xué)師資博士后管理實(shí)施細(xì)則（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。

北京工商大學(xué)

2021年8月3日

北京工商大學(xué)師資博士后管理實(shí)施細(xì)則(試行)

第一章 總 則

第一條 為深入推進(jìn)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善新聘教師遴選機(jī)制，拓寬師資隊(duì)伍培養(yǎng)渠道，調(diào)整和優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮博士后制度在引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才中的作用，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 師資博士后是根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，以師資補(bǔ)充和人才儲(chǔ)備為目的招收的博士后。 

第二章 招  收

第三條 招收條件

（一）基本條件

1.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康;

2.年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年；

3.符合學(xué)校專(zhuān)任教師崗位招聘條件，優(yōu)先招收世界知名高水平大學(xué)博士畢業(yè)生；

4.符合國(guó)家和北京市關(guān)于博士后招收有關(guān)規(guī)定。

第四條 招收時(shí)間

師資博士后全年招收。

第五條  招收計(jì)劃

各學(xué)院（部）結(jié)合本單位年度進(jìn)人計(jì)劃確定本單位師資博士后崗位需求并報(bào)人事處，學(xué)校按程序?qū)徟�，確定各學(xué)院（部）招收計(jì)劃。學(xué)院（部）按學(xué)校確定的年度招收計(jì)劃限額招收，按需選拔、擇優(yōu)推薦，額滿(mǎn)為止。

第六條  招收程序

（一）發(fā)布招收公告。各學(xué)院（部）根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，在學(xué)校審批的招收計(jì)劃范圍內(nèi)，明確招收崗位、條件和需求人數(shù)，報(bào)學(xué)校人事處核定后面向社會(huì)予以公開(kāi)發(fā)布。

（二）確定推薦人選。擬招收師資博士后的學(xué)院（部）與博士后流動(dòng)站一起，按照專(zhuān)任教師和博士后的招聘程序進(jìn)行面試考核、教學(xué)試講等，結(jié)合合作導(dǎo)師的意見(jiàn)，擇優(yōu)確定推薦人選報(bào)人事處。各學(xué)院（部）應(yīng)嚴(yán)格審查程序，特別要加強(qiáng)外籍來(lái)華博士的政治表現(xiàn)核查，確保引才、用才安全。

（三）人事處審核。人事處對(duì)推薦人選的各項(xiàng)材料進(jìn)行審核，審核發(fā)現(xiàn)任一環(huán)節(jié)不合格者，學(xué)校均將不予錄用。審核合格的，提交學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議。

（四）學(xué)校研究確定擬錄用人員名單并公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（五）公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，學(xué)校為其辦理入站手續(xù)，簽訂工作協(xié)議。

第七條 錄用的師資博士后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和進(jìn)站手續(xù)，及時(shí)簽訂工作協(xié)議。逾期15天不報(bào)到或報(bào)到后拒不簽訂工作協(xié)議者，取消進(jìn)站資格。如遇特殊情況需延期報(bào)到，應(yīng)在規(guī)定報(bào)到截止日前向?qū)W校人事處提交書(shū)面說(shuō)明，延期申請(qǐng)僅限一次且時(shí)長(zhǎng)最多不超過(guò)6個(gè)月，期滿(mǎn)仍未報(bào)到者取消進(jìn)站資格。

第八條  對(duì)錄用的外籍師資博士后，各學(xué)院（部）和相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)按照外國(guó)人來(lái)華工作許可程序和在站時(shí)間，協(xié)助外籍師資博士后申辦工作許可和居留手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)或購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等。

第三章 待遇

第九條 待遇

（一）師資博士后實(shí)行年薪制，年薪為人民幣35萬(wàn)（含個(gè)人和學(xué)校繳納的保險(xiǎn)和公積金、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效等），世界排名(泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、U.S.News世界大學(xué)排名)前200的知名高校博士畢業(yè)生來(lái)校做博士后的，學(xué)校另給予2萬(wàn)元補(bǔ)貼（入站一次性給付）。按期完成博士后工作任務(wù)并出站留校的，發(fā)放5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。師資博士后的日常經(jīng)費(fèi)由合作導(dǎo)師承擔(dān)5萬(wàn)元，相關(guān)費(fèi)用在師資博士后入站前劃撥至計(jì)劃財(cái)務(wù)處相關(guān)賬戶(hù)。

（二）入選“博新計(jì)劃”的，國(guó)家撥付的“博新計(jì)劃”資助待遇與學(xué)校待遇同時(shí)享受。

（三）在站期間享受學(xué)校教職工待遇。

（四）師資博士后可申請(qǐng)租住學(xué)校提供的博士后公寓；或自己租房，學(xué)校給予2000元/月的住房補(bǔ)貼。

（五）師資博士后工作期滿(mǎn)留校工作者，入校工作時(shí)間從進(jìn)站之日算起。

第四章  管  理

第十條 師資博士后培養(yǎng)期一般為2年，最少不低于21個(gè)月。

第十一條  師資博士后在站期間，須參加中期考核和期滿(mǎn)考核。中期考核一般在進(jìn)站后第12個(gè)月進(jìn)行，由學(xué)院和博士后流動(dòng)站共同組織，按工作協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。中期考核不符合師資博士后要求的，學(xué)校將終止其師資博士后待遇，調(diào)整為普通博士后或作退站處理；期滿(mǎn)考核不合格的，作退站處理。

第十二條 師資博士后在站期間，應(yīng)主要從事科學(xué)研究工作，但須同時(shí)履行作為教師的其他職責(zé)：承擔(dān)學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)；承擔(dān)其他社會(huì)工作；完成學(xué)校規(guī)定的新教師上崗前的培訓(xùn)和考試，并取得培訓(xùn)合格證書(shū)等。

第十三條 工作期滿(mǎn)考核合格的師資博士后被錄用留校的，正式進(jìn)入學(xué)校編制，學(xué)校按照相關(guān)聘任辦法聘任其至相應(yīng)的崗位。師資博士后被錄用留校，但本人申請(qǐng)另行擇業(yè)，或未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校的，退還學(xué)校發(fā)放的超出普通博士后的所有待遇，并按工作協(xié)議償付違約金。作退站處理的，退還學(xué)校發(fā)放的超出普通博士后的所有待遇，并按工作協(xié)議償付違約金。

第五章  附  則

第十一條 本辦法未盡事宜按國(guó)家、北京市和《北京工商大學(xué)博士后管理暫行辦法》（北工商校發(fā)〔2017〕90號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

北京工商大學(xué)學(xué)校辦公室                2021年8月3日印發(fā)