第八條博士后人員的薪酬
（一）興藥師資博士后：參照所赴國(guó)家（地區(qū)）博士后人員相關(guān)待遇。
（二）興藥企業(yè)聯(lián)培博士后：（1）享受我校同年（時(shí)）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績(jī)效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬(wàn)元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；(4)進(jìn)入企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃者可享受企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。
（三）興藥科研博士后：（1）享受我校同年（時(shí)）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績(jī)效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬(wàn)元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第九條博士后的合作導(dǎo)師需為學(xué)校在職在崗博士生導(dǎo)師（距正式退休年限應(yīng)不少于3年），有在研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)充足，且符合以下條件之一：
（1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家級(jí)在研課題；
（2）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)在研課題，且單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元（人文社科類不低于40萬(wàn)元）。
（3）企業(yè)聯(lián)培博士后的合作導(dǎo)師需主持與合作企業(yè)聯(lián)合在研的高水平、延續(xù)性重大科研項(xiàng)目，單個(gè)項(xiàng)目合同總經(jīng)費(fèi)不低于1000萬(wàn)元且單個(gè)項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于500萬(wàn)元。
第十條合作導(dǎo)師在站博士后總數(shù)不超過(guò)5名。合作導(dǎo)師每招收一位博士后須承擔(dān)2萬(wàn)元費(fèi)用，確因科研需要，當(dāng)年招收第二位博士后時(shí)須為其承擔(dān)50%的薪酬費(fèi)用；當(dāng)年招收第三位及以上承擔(dān)100%的薪酬費(fèi)用，以上費(fèi)用，均在博士后入站時(shí)繳納。其中，興藥師資博士后不計(jì)入合作導(dǎo)師名額。
第十一條博士后合作導(dǎo)師是博士后從事科研工作的合作人和指導(dǎo)人，對(duì)博士后在站期間的工作情況和思想表現(xiàn)負(fù)有檢查、指導(dǎo)、督促的責(zé)任。合作導(dǎo)師應(yīng)密切把握博士后工作動(dòng)向，確保博士后在站期間取得豐碩的研究成果。
（一）興藥師資博士后：參照所赴國(guó)家（地區(qū)）博士后人員相關(guān)待遇。
（二）興藥企業(yè)聯(lián)培博士后：（1）享受我校同年（時(shí)）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績(jī)效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬(wàn)元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；(4)進(jìn)入企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃者可享受企業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)性津貼。
（三）興藥科研博士后：（1）享受我校同年（時(shí)）博士應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)校在職教師的工資和績(jī)效津貼待遇（含住房公積金、醫(yī)療、社保等）；（2）學(xué)校加發(fā)津貼每年5萬(wàn)元人民幣；（3）學(xué)校為博士后提供租房補(bǔ)貼，按2000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第九條博士后的合作導(dǎo)師需為學(xué)校在職在崗博士生導(dǎo)師（距正式退休年限應(yīng)不少于3年），有在研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)充足，且符合以下條件之一：
（1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家級(jí)在研課題；
（2）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)在研課題，且單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)元（人文社科類不低于40萬(wàn)元）。
（3）企業(yè)聯(lián)培博士后的合作導(dǎo)師需主持與合作企業(yè)聯(lián)合在研的高水平、延續(xù)性重大科研項(xiàng)目，單個(gè)項(xiàng)目合同總經(jīng)費(fèi)不低于1000萬(wàn)元且單個(gè)項(xiàng)目到賬經(jīng)費(fèi)不低于500萬(wàn)元。
第十條合作導(dǎo)師在站博士后總數(shù)不超過(guò)5名。合作導(dǎo)師每招收一位博士后須承擔(dān)2萬(wàn)元費(fèi)用，確因科研需要，當(dāng)年招收第二位博士后時(shí)須為其承擔(dān)50%的薪酬費(fèi)用；當(dāng)年招收第三位及以上承擔(dān)100%的薪酬費(fèi)用，以上費(fèi)用，均在博士后入站時(shí)繳納。其中，興藥師資博士后不計(jì)入合作導(dǎo)師名額。
第十一條博士后合作導(dǎo)師是博士后從事科研工作的合作人和指導(dǎo)人，對(duì)博士后在站期間的工作情況和思想表現(xiàn)負(fù)有檢查、指導(dǎo)、督促的責(zé)任。合作導(dǎo)師應(yīng)密切把握博士后工作動(dòng)向，確保博士后在站期間取得豐碩的研究成果。
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