一、招聘原則

1.堅持面向社會，公開公平;

2.堅持考試考察，擇優(yōu)聘用;

3.堅持統(tǒng)一組織，分級負責。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（三）具有良好的品行；

（五）適應崗位要求的身體條件；

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘計劃崗位信息

五、招聘方式和程序

時間:2022年7月28日上午9:30-11:30，下午14:30-16:30;

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報考者須在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點進行報名，沒有進行現(xiàn)場報名的為無效報名。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得報名:近14天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。

現(xiàn)場報名時由各招聘單位負責按崗位條件規(guī)定進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人員經(jīng)資格審查合格后進入面試，通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，達不到規(guī)定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他符合條件的崗位，由工作人員以電話或信息方式通知。

1.面試時間、地點:另行電話或信息通知。

2.面試方式內(nèi)容：面試采取結構化面試，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

3.面試最低合格分數(shù)線。面試成績滿分100分。面試成績低于70分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.面試成績公布

根據(jù)面試成績和有效招聘崗位數(shù)，從高分到低分,按1:1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，則按資格證書、學歷依序優(yōu)先，如仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(四)體檢、考察

縣衛(wèi)健委、縣人社局及招考單位對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章�？忌鷳�按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)(2017)24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在望江縣人民政府網(wǎng)、望江縣衛(wèi)健委信息公開網(wǎng)公示7天。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦(2006)13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、相關要求

下，由縣衛(wèi)健委、縣人社局及用人單位共同成立現(xiàn)場招聘工作組負責組織實施。同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)。本公告由望江縣衛(wèi)生健康招考(選調(diào))工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-7188852（縣衛(wèi)健委人事教育股）

0556-5799077(縣人社局事業(yè)股)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

 望江縣衛(wèi)生健康招考（選調(diào)）工作領導小組

2022年7月18日

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