為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，切實解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院業(yè)務(wù)人員緊缺、服務(wù)能力不強的突出問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革的實施意見》（桂政辦發(fā)[2015]61號）《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)[2012]30號）和《百色市人力資源和社會保障局關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》（百人社發(fā)[2019]26號）文件精神，為全面推進縣級公立醫(yī)院綜合改革戰(zhàn)略。經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)公開招聘工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)（注:以下簡稱為“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員）。為確保公開招聘工作順利進行，制定本工作方案。

一、報考條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具有良好的思想品德，具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

3.具有《計劃表》中招聘崗位要求的學歷條件（國家承認）和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件（報考人員通過2022年全國專業(yè)技術(shù)資格考試人員視為取得專業(yè)技術(shù)資格證書，由報考人員提供國家醫(yī)學考試中心或國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)醫(yī)師資格認證中心提供的成績單，經(jīng)縣衛(wèi)健局和縣人社局審查屬實后，可以作為報考相應(yīng)崗位的條件）；

4.在職在編人員（含“定編定崗不定人”的人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意；

5.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

6.本次招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、40周歲以下（即為1981年10月25日至2004年10月25日期間出生）；18周歲以上、35周歲以下（即為1986年10月25日至2004年10月25日期間出生）。聘用后，在本崗位服務(wù)最低年限為5年（含試用期）。

7.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見《計劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員；

3.已聘為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

6.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的人員。

9.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位財務(wù)以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學歷證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以發(fā)布招聘公告中開始報名時間2022年10月25日為截止日期，年齡按足年足月足日累計。

二、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員從2022年10月25日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com)查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。

（二）網(wǎng)上報名

本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。

報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）上的“凌云縣2022年‘縣聘鄉(xiāng)用'衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員招聘工作”的報名系統(tǒng)（以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”）進行網(wǎng)上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。

1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復(fù)報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報名時間：2022年10月25日8:00-10月31日18:00。

2.查詢報名資格審查結(jié)果。報考人員可于2022年10月25日8:00至10月31日17:30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報考申請次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見）。

2022年10月25日8:00至10月31日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

對崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，由縣衛(wèi)健局和縣人社局審核，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準開考的崗位，方可開考；不批準開考的崗位，已通過資格審查的報考人員，接到資格審查單位通知后，可于兩日內(nèi)改報其他崗位，并在改報期間查詢資格審查結(jié)果。

（三）報考費用。本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經(jīng)費由縣財政保障。

（四）打印準考證及報名登記表。報名成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題請與凌云縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－7614507）。準考證、報名登記表打印時間：2022年11月28日—2022年12月4日。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

三、筆試

(一)筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行�？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）兩類。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分醫(yī)學臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、護理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、藥學專業(yè)等五類試卷，每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。

（二）筆試時間：2022年12月4日（星期日上午9:00—11:00。

報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

（三）筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)統(tǒng)一負責筆試考試命題和閱卷工作。

（四）筆試成績查詢。2022年12月20日起，考生可通過百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com）查詢筆試成績。

四、面試

進行結(jié)構(gòu)化面試，面試命題工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機構(gòu)負責，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

(一)進入面試范圍人選的確定。

1.按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。

2.比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位向招聘領(lǐng)導小組提出書面申請，經(jīng)核準后，才能進入面試程序。

（二）進入面試范圍人選的資格審查。

1.在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單�？h衛(wèi)健局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內(nèi)報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應(yīng)以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

2.進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表（需本人親筆簽名）、準考證、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

3.在職在編人員（含“定編定崗不定人”的人員）須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。

4.招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認放棄。

報考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、身份證、準考證、成績單、專業(yè)技術(shù)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

面試資格審查時間與地點：具體時間、地點另行通知。

（三）發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導小組辦公室報招聘領(lǐng)導小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

（四）面試資格復(fù)審

面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后方能參加面試。驗證時，資格審查單位要認真核結(jié)報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由資格審查單位承擔相應(yīng)責任。報考者不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的（如身份證、畢業(yè)證、準考證、報名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料），或《報名登記表》上填定信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

面試資格復(fù)審時間：原則上面試前3天完成。

（五）面試時間地點

面試時間：待定，具體以面試通知安排的時間為準。

面試地點：待定，具體以面試通知安排的地點為準。

（六）面試組織實施

1.面試由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責擬定面試方案，報招聘領(lǐng)導小組審定后組織實施。面試考官從各縣具有2年以上從事面試工作經(jīng)驗的人員中選派，考場考官每組7人，全部由外縣考官擔任。由招聘領(lǐng)導小組確定抽調(diào)人員。面試嚴格實行考官與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序�？脊侔纯忌�面試序號給予評分。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息；凡透露個人姓名的，面試成績計0分，透露其他個人情況信息的，扣減面試成績5分。面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績，面試工作一天之內(nèi)完成。

2.面試要求。面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)[2012]79號）文件執(zhí)行。面試工作請人大代表或政協(xié)委員現(xiàn)場監(jiān)督。

3.面試合格分數(shù)線劃定。面試合格分數(shù)線為60分。其中經(jīng)招聘領(lǐng)導小組核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績須達到70分的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到的，取消該崗位的招聘計劃。

4.綜合成績計算標準

綜合成績=公共科目筆試總成績+面試成績。

五、體檢與考察

(一)確定體檢和考察人選。

招聘單位根據(jù)報考人員的綜合成績高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考察人選；筆試總成績、面試成績相同時，以“面試評分表”按測評要素順序依次取該要素去掉一個最高分和一個最低分后，綜合平均分進行評分，直至區(qū)分出考生最后得分，得分高的確定為體檢、考察人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由招聘領(lǐng)導小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

（二）實施體檢和考察

1.體檢工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織開展，指定縣二級以上（含二級）醫(yī)療機構(gòu)對應(yīng)聘者進行體檢。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生自付。

2.體檢人選對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由招聘領(lǐng)導小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。

3.體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

4.考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘者報考資格條件進行復(fù)核�？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

六、公示和聘用

(一）公示

招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組審批后，在凌云政府網(wǎng)站、百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

（二）聘用審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導小組辦公室按照年度招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報機構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為3年（含試用期1年）。按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)[2012]30號）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

（四）待遇

本次“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員，使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)公開招聘，招聘到的業(yè)務(wù)人員按《計劃表》分配到相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，工作服務(wù)年限為3年。服務(wù)期滿后由縣衛(wèi)生健康局、縣人社局和縣編制辦組織對相關(guān)工作人員進行考核，考核合格者可以回招聘單位工作。此次使用縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘衛(wèi)生健康業(yè)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)實行公開招聘，作為政府購買服務(wù)的依據(jù)。聘用人員名單報機構(gòu)編制部門備案，不辦理入編手續(xù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期間，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改編人員享受同等待遇。服務(wù)期滿回聘用單位工作后，享受縣級公立醫(yī)院同類人員同等待遇。

七、疫情防控要求

參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼（申領(lǐng)健康碼，詳見附件3）、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進入考場。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

八、招考紀律

（一）各有關(guān)部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

（二）考試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，杜絕營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。

（三）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

（四）縣人社局和縣衛(wèi)健局要發(fā)揮招聘工作的主導作用，積極做好公開招聘工作的組織實施和指導督查，認真履行招聘過程中的計劃申報、發(fā)布公告、受理報名、資格審查、調(diào)整比例、筆試面試、體檢考察、擬聘公示、聘用手續(xù)辦理等過程中各項工作。

九、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

溫馨提示

1.報考者在報考期間，應(yīng)及時了解百色市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

3.發(fā)現(xiàn)報考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，給予其當次該科目考試成績無效的處理。

4.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時間截止當天報名。在報名時間截止當天報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

5.招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當回避。

6.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話

凌云縣衛(wèi)生健康局：0776－7614507，傳真0776-7615266。

凌云縣人力資源和社會保障局：0776－7612101

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