杭州市第一人民醫(yī)院（湖濱院區(qū)、城北院區(qū)），因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才92名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《杭州市衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（杭衛(wèi)發(fā)[2013]301周歲以下（
2、緊缺崗位[，具有中級(jí)職稱(chēng)者，年齡在40周歲以下（
3、其他人員35月1日
②非2023年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料。
3、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話(huà)通知本人。
五、考試
1、自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間各單位人事科將通過(guò)電話(huà)或短信等形式通知應(yīng)聘者�？荚嚾藬�(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
2、考試可采用：面試；實(shí)踐技能測(cè)試和面試（實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占50%和60%）；筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%）。考試成績(jī)100分制計(jì)算。筆試成績(jī)60分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢(xún)：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢(xún)。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中（成績(jī)60比例確定考察人員�？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
七、公示及聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各單位公示7月30日前
附件：
杭州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃.docx
杭州市第一人民醫(yī)院城北院區(qū)（杭州市老年病醫(yī)院）公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)招聘人才計(jì)劃.docx
杭州市第一人民醫(yī)院
人力資源部
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