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中國—東盟信息港股份有限公司2023年人才招聘公告

時(shí)間:2023-01-06來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國—東盟信息港股份有限公司是2016年4月經(jīng)國務(wù)院批復(fù)成立的國有控股的平臺型信息科技公司,控股子公司“百色數(shù)字城市科技發(fā)展有限公司”是經(jīng)百色市國資委審批成立的國有控股平臺型信息科技公司,根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘若干名售前支撐經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、市場拓展經(jīng)理,具體公告如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇擾”的原則,通過報(bào)名審查、面試、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人員。

二、崗位基本要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國,熱愛人民,遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì)。

2.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神,服從工作安排,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。

3.能夠保守工作秘密,具有一定的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;身體健康,無精神疾病史,有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)。

4.年齡原則上要求35周歲以下(優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至40歲)的中國公民(男女不限)。

三、招聘崗位

序號

招聘崗位

崗位職責(zé)

任職要求

需求數(shù)

1

售前支撐經(jīng)理(產(chǎn)品方向)

1.負(fù)責(zé)對接軟硬件廠商,尋找行業(yè)解決方案合作伙伴,組織技術(shù)交流、方案研討;

2.配合銷售經(jīng)理完成與用戶售前階段的技術(shù)交流,方案講解、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作,根據(jù)需求情況提供解決方案;

3.負(fù)責(zé)梳理客戶業(yè)務(wù)需求,為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、規(guī)劃與設(shè)計(jì)等專業(yè)服務(wù);

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)工作,全流程負(fù)責(zé)技術(shù)方案、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等事項(xiàng);

5.熟悉了解行業(yè)動態(tài),并有效運(yùn)用到實(shí)際工作中。

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、經(jīng)濟(jì)類或其他相關(guān)專業(yè),三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.大型應(yīng)用系統(tǒng)售前、開發(fā)、實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)中應(yīng)至少具備一項(xiàng);

3.熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)理論與技術(shù);

4.熟悉智慧城市業(yè)務(wù)、流程及顧問式銷售的基本技巧;

5.具有良好的文檔編寫及口頭表達(dá)能力;

6.有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

2

2

運(yùn)營經(jīng)理

1.對公司承建的相關(guān)平臺整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)平臺整體運(yùn)營,包括整體運(yùn)營規(guī)劃、運(yùn)營方案制定,運(yùn)營資源調(diào)派,確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成;

2.對分派負(fù)責(zé)的平臺全面推廣,與政府客戶保持溝通,配合推進(jìn)政策制定和落地,并對平臺運(yùn)營推廣方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時(shí)提出改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

3.對公司承建平臺的運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向,精準(zhǔn)分析用戶行為,向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動產(chǎn)品進(jìn)化。

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、通訊電子工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷條件;

2.熟悉運(yùn)營各環(huán)節(jié)工作,有3年以上運(yùn)營策略、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),能熟練的運(yùn)用EXCEL,有運(yùn)營方法論沉淀;

3.具備結(jié)構(gòu)化思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,業(yè)務(wù)洞察力強(qiáng),具備處理復(fù)雜問題分析和提出運(yùn)營解決方案的能力;

4.溝通和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

5.有運(yùn)營中臺,業(yè)務(wù)后線等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2

3

項(xiàng)目經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理。按照公司項(xiàng)目管理流程和規(guī)范,組織項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施工作,定期反饋項(xiàng)目進(jìn)度及問題;

2.負(fù)責(zé)跟業(yè)主、合作方以及監(jiān)理方的溝通,管控項(xiàng)目全過程,有效管理項(xiàng)目的進(jìn)度和交付質(zhì)量;

3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、實(shí)施團(tuán)隊(duì)、外部合作單位、外包開發(fā)團(tuán)隊(duì)等資源,推動項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序開展;

4.識別和管控項(xiàng)目的重大風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)和推進(jìn)項(xiàng)目過程中存在的關(guān)鍵問題并解決;

5.組織項(xiàng)目的啟動會、評審會、驗(yàn)收會,負(fù)責(zé)參與并組織項(xiàng)目成員對項(xiàng)目過程相關(guān)材料的編寫,打印,歸檔。

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、通訊電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1個或多個獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn),熟悉IT行業(yè)信息技術(shù)及經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的國家、地區(qū)法律法規(guī);

3.有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師或IT類相關(guān)項(xiàng)目管理證者優(yōu)先;

4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)能力,有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;

5.人品端正,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致周密,具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力及承受工作壓力的能力。

2

4

市場拓展經(jīng)理

1.熟悉百色當(dāng)?shù)氐男畔⒒袌霏h(huán)境,能夠快速獲取商機(jī),切入市場拓展工作;

2.掌握一定的智慧城市建設(shè)運(yùn)營知識,能夠在溝通交流中為客戶解答基本問題;

3.具備極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,在理解客戶需求的情況下,協(xié)調(diào)技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴為客戶提供解決方案,組織招投標(biāo)工作及推動項(xiàng)目落地;

4.善于挖掘合作切入點(diǎn),能夠推動與重要客戶簽訂框架合作協(xié)議,進(jìn)行有效的關(guān)系維護(hù),形成良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有銷售經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;

2.具備所在地市一定的行業(yè)人脈與資源,有智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟練掌握市場拓展、商務(wù)談判知識和技巧,能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作;

4.符合公司價(jià)值觀,品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),追求卓越,心理韌性強(qiáng);

5.具備較強(qiáng)的溝通影響能力、人際關(guān)系構(gòu)建能力、組織推動力,同時(shí)有良好的創(chuàng)新、評估分析分析能力。

若干

四、福利待遇

有競爭力的薪資、五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、長期激勵、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、生日關(guān)懷、多彩活動、優(yōu)秀評選、年度薪酬晉級等。

具體薪資:售前支撐經(jīng)理(產(chǎn)品方向):12-20萬/年;運(yùn)營經(jīng)理:12-20萬/年;項(xiàng)目經(jīng)理:10-18萬/年;市場拓展經(jīng)理:9-15萬/年。

五、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年12月30日2023年1月31日

(二)報(bào)名方式及要求

采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者將個人簡歷、畢業(yè)證等材料發(fā)送到郵箱:1518961195@qq.com,如有學(xué)位證、職稱證、資格證、獎項(xiàng)榮譽(yù)也一并打包發(fā),郵件名和附件名統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,根據(jù)崗位條件和要求對口報(bào)名.

2.報(bào)名時(shí)請按要求正確填寫手機(jī)號碼,并保持通訊工具暢通。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

六、資格審查

由公司人力資源部對應(yīng)聘者的材料按崗位條件要求進(jìn)行資格初步審查,在符合報(bào)名條件人員中根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)按比例擇優(yōu)確定人選。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消錄用資格。

七、面試

面試采用單獨(dú)面試方式進(jìn)行,主要考察面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。

具體面試時(shí)間另行通知。

八、體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單,按要求到百色市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

九、聘用

體檢通過后,由公司人力資源部確定擬聘用人員名單,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制,試用期為6個月,試用期不合格的解除聘用合同,試用期通過后正式錄用。

十、工作地點(diǎn)

百色市公園路政務(wù)服務(wù)中心三樓。

十一、有關(guān)說明

未盡事宜,請聯(lián)系:15607767888。

中國—東盟信息港股份有限公司

2022年12月30日

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https://bs.gxrc.com/Article/info/8833cf8d-e08b-44f5-830b-2b7a4710802d

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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