一、引進(jìn)原則
二、引進(jìn)對(duì)象
1.高職稱人才：主任醫(yī)師（含中醫(yī)，50周歲以下）、副主任醫(yī)師（含中醫(yī)，45周歲以下），要求在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院工作滿5年以上；
2.高學(xué)歷人才：碩士研究生（35周歲以下），博士研究生（45周歲以下）；
3.成熟型和緊缺專業(yè)人才：具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（35周歲以下）或由縣公立醫(yī)院申報(bào)，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)定為緊缺專業(yè)的人才。
四、引進(jìn)程序和辦法
五、報(bào)名與資格審查
1.高學(xué)歷、高職稱人才由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組資格確認(rèn)，并由用人單位組織面試后，進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，實(shí)行常年招聘。
2.成熟型和緊缺專業(yè)人才通過郵箱投寄，縣醫(yī)院郵箱：1562041884@qq.com，中醫(yī)院郵箱：362013161@qq.com。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組資格審核合格后，由縣衛(wèi)健委與用人單位組織面試、體檢和考察，實(shí)行常年招聘。
（一）周轉(zhuǎn)池編制
（二）安家補(bǔ)助
安家費(fèi)按年均付，未滿五年違約者或因違法、違規(guī)、違紀(jì)被醫(yī)院辭退者，按已付安家費(fèi)雙倍返還。
引進(jìn)的高層次人才可享受縣財(cái)政給予的人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，享受期限為5年。正高級(jí)職稱按每月2000元發(fā)放，博士研究生按每月2000元，副高級(jí)職稱按每月1000元發(fā)放，碩士研究生按每月1000元發(fā)放，年度考核合格后一次性發(fā)放。
本辦法由舒城縣衛(wèi)生健康委員會(huì)與用人單位負(fù)責(zé)解釋。
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