邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院始建于1984年,其前身為邵陽市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院,2004年邵陽市衛(wèi)生學(xué)校升格為邵陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校,醫(yī)院更名為邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校附屬醫(yī)院(簡稱邵陽醫(yī)專附屬醫(yī)院),2016年經(jīng)教育部批準(zhǔn)邵陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校并入邵陽學(xué)院,醫(yī)院隨之更名為邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院�，F(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防和保健為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,為湖南省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范性醫(yī)院培育單位,湖南省全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、湖南省助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、邵陽學(xué)院指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6、違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位74個(gè),招聘計(jì)劃99名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵陽學(xué)院網(wǎng)站、邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年8月26日至2024年8月29日止(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名地點(diǎn):邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院5號(hào)樓17樓多功能報(bào)告廳(湖南省邵陽市大祥區(qū)寶慶西路16號(hào))
3.報(bào)名材料
(1)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件一式一份;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
(4)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供單位出具的工作證明(明確具體崗位并加蓋單位人事部門公章)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致);
(5)崗位有專業(yè)方向有要求的,需要提供成績單(畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)或?qū)I(yè)方向證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);
(6)應(yīng)聘醫(yī)師、護(hù)士崗位的,須提供與招聘崗位相適應(yīng)的、尚在注冊(cè)有效期內(nèi)的執(zhí)業(yè)資格證。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫不需要提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料,但在2024年10月31日前需取得并提供執(zhí)業(yè)資格相關(guān)證明材料,否則不予聘用;
(7)應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位者須提供對(duì)應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明),已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外;
(8)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試后提供);
(9)近期同底彩色免冠1寸照片3張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年7月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單在邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)通過資格審查人員到醫(yī)院組織人事部(6號(hào)樓7樓705)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
B類崗位:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)邵陽學(xué)院、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)A類崗位
采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應(yīng)聘人員的臨床、科研、教學(xué)等能力,總分100分。
(2)B01-B55崗位
采取筆試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。B01-B18、B22-B52崗位主要測試臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí);B20崗位主要測試藥學(xué)相關(guān)知識(shí);B21、B55崗位主要測試護(hù)理學(xué)相關(guān)知識(shí);B19、B54崗位主要測試醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)相關(guān)知識(shí);B53崗位主要測試醫(yī)學(xué)影像技術(shù)相關(guān)知識(shí)。
實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的臨床思維能力,總分100分。
(3)B56-B57崗位
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)面試人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
(1)A類崗位
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)B類崗位
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、實(shí)際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證,考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績?cè)谏坳枌W(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,B類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)邵陽學(xué)院審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0739-5310712(組織人事部)
舉報(bào)電話:0739-5312986(紀(jì)委辦公室)
附件:
邵陽學(xué)院附屬第二醫(yī)院
2024年8月8日
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