根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，結合華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院（以下簡稱同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院）人才儲備需要，決定面向社會公開招聘34名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院人才招聘工作，要堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，擴大選人用人視野，滿足國家區(qū)域醫(yī)療中心建設用人需求，著力建設高素質專業(yè)化醫(yī)療隊伍。

二、招聘崗位

同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院招聘高層次專業(yè)人才34名，崗位人數(shù)及條件附后。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6．具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘：

1． 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考；

2． 在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報考；

3． 在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報考；

4． 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報考；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1．報名時間：公告發(fā)布長期有效，招滿即止。

2．報名方式：應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名人員通過網(wǎng)絡郵箱報名，考生將附件2《同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院人才招聘報名表》真實完整填寫后，連同資格審查的材料（報名資格審查材料均以“科室＋崗位名稱＋姓名”命名）發(fā)送到網(wǎng)上報名郵箱：tjxnyyzp＠163．com。報名聯(lián)系電話：0715－8133298，聯(lián)系人：吳老師。

報名和資格審查須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關證件；（2）在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明；（3）以上材料均以電子照片或掃描件形式發(fā)送到報名郵箱。

崗位的年齡條件均按周年計算，從10月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年10月1日及以后出生，要求35周歲及以下，則應為1988年10月1日及以后出生，以此類推。

從外地來咸報名參加應聘的博士及副高職稱以上人員，由同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院給予報銷往返火車交通費和報名當天住宿費（二等座和咸寧市公務接待住宿標準以內，憑火車票和住宿發(fā)票據(jù)實報銷）。

（二）面試考核

通過資格審查的考生進入面試考核。面試考核成績實行百分制，最低合格分數(shù)線為80分。面試考核的具體時間、地點及要求另行通知。請報名考生保持聯(lián)系方式暢通，或致電0715－8133298聯(lián)系吳老師。

面試結束后，以面試測評成績按崗位從高分到低分排序后，按招聘名額1：1確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

（三）體檢考察

體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結論不合格需要復檢的，可在收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。體檢結果以復檢結論為準，體檢合格者確定為擬考察人員。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。無特殊原因未按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察時對應聘人員的報考資格進行復審。

體檢、考察階段出現(xiàn)名額空缺時，可按面試成績由高到低依次遞補。

體檢考察由市衛(wèi)健委、市人社局和同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院組建考察工作小組實施。

體檢、考察結束后，同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院根據(jù)考生面試考核成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市衛(wèi)健委研究審定，報市人社局備案，擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理事業(yè)單位進編和聘用手續(xù)。

五、人才待遇

聘用人才除享受政策規(guī)定的事業(yè)單位薪酬待遇外，還享受以下政策待遇：

（一）安家費。一類高層次人才50萬元，二類高層次人才30萬元，三類高層次人才15萬元，四類高層次人才5萬元。

（二）科研啟動經(jīng)費10萬—15萬元。以項目申報方式獲得，納入醫(yī)院科研項目管理，用于資助人才到院后科研項目研究。

（三）博士人才補貼。一、二、三類高層次人才（博士）到院工作享受博士人才補貼，一類3000元／月、二類2000元／月、三類1000元／月。

（四）生活補貼。對引進人才按照博士研究生每人10.8萬元（分3年發(fā)放，每月3000元）發(fā)放生活補貼，碩士研究生每人5.4萬元（分3年發(fā)放，每月1500元）發(fā)放生活補貼。

（五）住房待遇。在咸寧市域首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生，2年內在咸寧城區(qū)范圍內購買首套新建商品住房，可按政策申請10萬元、6萬元的人才購房補貼；辦理不動產(chǎn)登記之日未滿兩年進行產(chǎn)權轉讓的，應當先行退回購房補貼；在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓；在咸正常繳存住房公積金6個月以上，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。

（六）配偶安置。人才配偶由用人單位在政策范圍內予以優(yōu)先照顧，子女優(yōu)先協(xié)助解決入學。

（七）職稱晉升。博士研究生最高可按照專業(yè)技術八級崗位予以聘用，碩士研究生最高可按照專業(yè)技術十一級崗位予以聘用，由院內考核確定崗位。具有副高級專業(yè)技術任職資格者，入職當年可優(yōu)先聘用副高級。

（八）特別優(yōu)秀的人才，一事一議。特別優(yōu)秀的高級專家可“一人一策”，圍繞該專家打造專屬學術和業(yè)務平臺，并享受特殊高級人才薪酬和住房待遇。

六、其他

引進人才最低服務期為5年（經(jīng)組織調動的除外），服務期內離開或考核不合格者，按違約處理，相應待遇取消，并退還安家費。

本公告由咸寧市衛(wèi)生健康委員會、咸寧市人力資源和社會保障局及華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院三方共同負責解釋。

             附件1 同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院人才招聘崗位表.xls

             附件2 同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院人才招聘報名表.doc

             附件3 同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院引進人才認定標準.doc

咸寧市衛(wèi)生健康委員會  咸寧市人力資源和社會保障局

華中科技大學同濟醫(yī)學院附屬同濟醫(yī)院咸寧醫(yī)院

2024年12月31日
 

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