西 安中科光電精密工程有限公司是在西安光機(jī)所和西科天使支持下，由吳易明研究員帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成立的一家高端裝備制造企業(yè)。公司以多維圖像信息及光電傳感信息獲 取、并行處理技術(shù)為基礎(chǔ)，致力于攻克或提升智能機(jī)器視覺(jué)發(fā)展中的核心技術(shù)，解決國(guó)防裝備及智能制造系統(tǒng)中的精確測(cè)量、精準(zhǔn)識(shí)別、精密控制問(wèn)題。
公司自2013年成立以來(lái)，獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、三級(jí)保密資格、國(guó)軍標(biāo)GJB9001B-2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。公司響應(yīng)軍民融合政策，立足軍品技術(shù)基礎(chǔ)，依托西安光機(jī)所技術(shù)及政策支持，拓寬渠道，增量發(fā)展，成功為航天院所、海裝、總裝配套產(chǎn)品樣機(jī)；積極開(kāi)拓民品市場(chǎng)，成功研制了用于精密裝配、在線精密檢測(cè)的智能裝配機(jī)器人系統(tǒng)和液晶顯示屏部/組件品質(zhì)檢測(cè)設(shè)備。公司人才團(tuán)隊(duì)中擁有研究員/高工5人、博士及博士生8人，碩士及以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的90%以上，技術(shù)研發(fā)人員占總?cè)藬?shù)的80%以上，技術(shù)專(zhuān)業(yè)方向包括精密儀器與機(jī)械、信號(hào)處理及嵌入式軟件、特種電機(jī)控制、光學(xué)工程、圖像處理等。
公 司積極探索現(xiàn)代企業(yè)治理架構(gòu)和管理制度，構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)需求的業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新激勵(lì)措施，極大的提升了團(tuán)隊(duì)攻關(guān)創(chuàng)新能力及效率，突破多項(xiàng)困擾客戶(hù)多年的技術(shù)難 關(guān)并完成相關(guān)設(shè)備的實(shí)用化、產(chǎn)品化；現(xiàn)誠(chéng)邀有創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、誠(chéng)信樂(lè)觀、有志向、有抱負(fù)的朋友加入我們的團(tuán)隊(duì)。
【崗位需求】
一、電子電路工程師：5名(薪資7500-9500元/月)
任職資格：
1、重點(diǎn)院校電子工程、電路與系統(tǒng)、信號(hào)處理、通訊等電子電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握電路設(shè)計(jì)軟件，熟悉單片機(jī)、DSP開(kāi)發(fā)流程，能夠進(jìn)行嵌入式軟件開(kāi)發(fā)，同時(shí)具備獨(dú)立進(jìn)行電路設(shè)計(jì)及電系統(tǒng)調(diào)試能力；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作抗壓能力強(qiáng)；
4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)電子電路設(shè)計(jì),包括原理圖和PCB版設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)單片機(jī)、DSP等嵌入式程序編寫(xiě)；
3、負(fù)責(zé)電路、電系統(tǒng)調(diào)試等工作。
二、電氣設(shè)計(jì)師：2名(薪資6500-8500元/月)
任職資格：
1、重點(diǎn)院校機(jī)械電子工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士或博士學(xué)歷；
2、熟悉自動(dòng)化設(shè)備的結(jié)構(gòu)組成、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作原理、傳感檢測(cè)技術(shù)、控制理論和方法，能承擔(dān)自動(dòng)化設(shè)備研制過(guò)程中的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)、信號(hào)與信息處理和控制策略開(kāi)發(fā)；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通協(xié)作能力，具備創(chuàng)新精神和工作執(zhí)行力；
4、具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
1、根據(jù)自動(dòng)化設(shè)備功能和性能要求，分析執(zhí)行機(jī)構(gòu)工作原理、負(fù)責(zé)動(dòng)力元器件選型、傳感檢測(cè)裝置選型或設(shè)計(jì)，完成電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
2、分析自動(dòng)化設(shè)備的各項(xiàng)傳感信號(hào)類(lèi)型、進(jìn)行信息融合處理，完成系統(tǒng)的控制策略；
3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備研制階段的模塊單元和系統(tǒng)裝配、調(diào)試工藝制定，參與具體的裝調(diào)工作。
三、圖像處理工程師：2名(薪資7500-9500元/月)
任職資格：
1、電子信息、自動(dòng)控制、應(yīng)用數(shù)學(xué)、圖像處理相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)院校碩士及以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的邏輯分析和動(dòng)手能力，具備相關(guān)算法、軟件設(shè)計(jì)、調(diào)試能力；
3、熟練掌握C/C++等編程語(yǔ)言，具有比較規(guī)范的編程習(xí)慣和較強(qiáng)的編程調(diào)試能力，熟悉opencvcuda者優(yōu)先；
4、有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
1、圖像算法軟件設(shè)計(jì)、編寫(xiě)及調(diào)試；
2、編寫(xiě)軟件算法設(shè)計(jì)相關(guān)的各類(lèi)型文件。
四、嵌入式系統(tǒng)硬件工程師：2名(薪資8500-9500元/月)
任職資格：
1、圖像處理、電子信息、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)院校碩士；
2、具備較強(qiáng)的邏輯分析和動(dòng)手能力，熟練掌握EDA設(shè)計(jì)軟件，具備相關(guān)軟硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)、調(diào)試能力，具有嵌入式軟件（硬件）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉DSP、FPGA設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，具備相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的溝通、學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
1、嵌入式軟硬件設(shè)計(jì)、調(diào)試；
2、電子電路電磁兼容性分析；
3、CCD\CMOS成像及其他光電信號(hào)處理軟硬件研發(fā)。
五、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師:1名(薪資6500-8500元/月)
任職資格：
1、機(jī)械、機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)院校碩士及以上學(xué)歷；
2、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料力學(xué)、理論力學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算和
力學(xué)分析；
3、熟練使用AutoCAD、Solidworks、有限元分析軟件；
4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。
崗位要求：
1、參與新產(chǎn)品的調(diào)研、方案設(shè)計(jì)等工作；
2、根據(jù)公司研發(fā)任務(wù)的安排，完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)、設(shè)計(jì)工作；
六、人力資源（HRBP）:1名(薪資6000-7500元/月)
任職資格：
1.人力資源、企業(yè)管理、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)院校碩士以上學(xué)歷或本科畢業(yè)從事人力資源工作5年以上者（復(fù)轉(zhuǎn)軍人）；
2.對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)性理論有深刻的認(rèn)識(shí)和理解，了解國(guó)家相關(guān)的法律和政策。
3.具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力和執(zhí)行力，掌握一定溝通技巧和方法；
4.熟練使用和掌握office、visio、ppt制作等日常辦公軟件。
5.具有1-2年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，且熟悉光電、軟件行業(yè)業(yè)務(wù)工作流程；
崗位要求：
1.協(xié)助制定人力資源管理的各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程，并對(duì)相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。
2.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度和政策的推行與落實(shí)、積極參與業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源信息溝通、收集與反饋、進(jìn)行有效的人力資源配置和分析評(píng)價(jià)；
3.負(fù)責(zé)人力資源的日常工作；
【企業(yè)福利】
1、依法提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金及商業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)福利待遇；
2、公司提供企業(yè)年金、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、崗位培訓(xùn)、年度體檢、健康運(yùn)動(dòng)等員工福利。
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至zkgdhr@126.com，郵寄簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)將郵件主題及文檔名均以應(yīng)聘崗位—專(zhuān)業(yè)—畢業(yè)院校—學(xué)歷—姓名的格式發(fā)送。
聯(lián)系電話：029-89280639趙老師
聯(lián)系地址：西部大道60號(hào)西安光學(xué)精密機(jī)械研究所11號(hào)樓
來(lái)源：
http://www.opt.cas.cn/kydw/rczp/201606/t20160622_4626427.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）