一、招聘單位簡介
寧 波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心為寧波市人力資源和社會保障局所屬從事公益服務(wù)的事業(yè)單位(公益一類),機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處 級,經(jīng)費預(yù)算形式為財政全額補助。主要工作職責(zé)是:為公眾提供人力資源和社會保障方面的政策法規(guī)、辦事指南、業(yè)務(wù)咨詢、相關(guān)信息查詢服務(wù);受理人力資源和 社會保障有關(guān)的投訴舉報;擬定全市電話咨詢服務(wù)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;指導(dǎo)各縣(市)區(qū)開展電話咨詢服務(wù)工作;承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心為寧波市人力資源和社會保障局所屬從事公益服務(wù)的事業(yè)單位(公益二類), 機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級,經(jīng)費預(yù)算形式為財政全額補助。主要工作職責(zé)是:承擔(dān)全市職業(yè)技能鑒定實施工作的組織協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督;負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定機構(gòu) 的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定國家題庫寧波市分庫的運行管理,編制修訂國家題庫以外的全市統(tǒng)一題庫,承擔(dān)相關(guān)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā);負(fù)責(zé)質(zhì)量督導(dǎo)制度的 開展、落實;負(fù)責(zé)全市鑒定管理機構(gòu)工作人員、考評員、質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)與管理;組織開展職業(yè)技能鑒定技術(shù)的研究與咨詢;為全市職業(yè)技能競賽活動提供技術(shù)指 導(dǎo)與服務(wù);為學(xué)校、用人單位、勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)、鑒定的資料信息服務(wù);承辦市人力社保局交辦的其他事項。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具有良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;
(四)身體健康,吃苦耐勞,勤奮肯干;
(五)具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、良好的團隊合作精神;
(六)具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,且具有一定的口頭表達(dá)能力和較好的文字能力;
(七)具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
招聘 單位 |
招聘 崗位 |
崗位類別 | 人數(shù) |
崗位 職責(zé) |
招聘專業(yè)及學(xué)歷 (學(xué)位)要求 |
招聘 范圍 |
其他資格條件 |
寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心 | 綜合文秘 | 管理 | 1 | 行政文秘 |
漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、行政管理專業(yè); 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。 |
寧波大市戶籍 |
1、具有3年及以上從本專業(yè)工作經(jīng)歷(其中對具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的,工作經(jīng)歷可放寬至2年); 2、年齡35周歲以下。 |
信息技術(shù) | 專技 | 1 | 網(wǎng)絡(luò)管理、信息系統(tǒng)開發(fā)維護(hù) |
計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、軟件工程等專業(yè); 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。 |
1、擁有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級及以上資格證書; 2、具有3年及以上從本專業(yè)工作經(jīng)歷(其中對具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的,工作經(jīng)歷可放寬至2年); 3、年齡35周歲以下。 |
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寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 | 綜合管理 | 專技 | 1 | 文秘兼財務(wù)、人事工作 |
漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理; 大學(xué)本科、學(xué)士及以上學(xué)歷(學(xué)位)。 |
1、具有2年及以上工作經(jīng)歷; 2、年齡35周歲以下; 3、擁有會計從業(yè)資格證書。 |
五、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間:
報名時間:自發(fā)布公告之日起到2016年7月7日
2、 報名辦法:采取網(wǎng)上報名方式。先從寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填好報名表(見附件),并在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名表和相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至指定郵 箱。寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心:zjnb12333@163.com;寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中 心:nbostazq@163.com.
郵件主題請標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘崗位”。相關(guān)材料包含報名表、本人簡歷、身份證、一寸近期正面免冠彩照、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書(海境外留學(xué)生憑國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書、技術(shù)資格(水平)考試等級證書、勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險交費憑據(jù)、單位出具的從事本專業(yè)或相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷證明等。
請考生報名后應(yīng)及時與招聘單位聯(lián)系人電話聯(lián)系,以驗證郵件材料是否收到及完好。
3、資格初審:應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效,報名結(jié)束后,招聘單位將對郵箱成功發(fā)送資料的報考人員進(jìn)行資格初審,符合招聘條件的,中心通知本人,不符合招聘條件的,將通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。
4、報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃之比不能低于3:1,在規(guī)定的報名時間內(nèi),符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,將取消該崗位招聘。
5、報名資格初審?fù)ㄟ^名單和筆試具體時間、地點將于報名結(jié)束一周后在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布,請考生及時關(guān)注。
(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由寧波市人力資源和社會保障局具體組織實施。筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方命題。
1、筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會知識和必須具備的專業(yè)技能知識。筆試卷面總分為100分?忌鷳{身份證參加筆試;筆試時間和地點詳見網(wǎng)上公告。
筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單以及資格復(fù)審的時間、地點于筆試后7個工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
2、資格復(fù)審
進(jìn)入面試考生在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證、一寸近期正面免冠彩照、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書(海境外留學(xué)生憑國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書、技術(shù)資格(水平)考試等級證書、勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險交費憑據(jù)、單位出具的從事本專業(yè)或相應(yīng)崗位工 作經(jīng)歷證明等材料原件到規(guī)定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件不全或提供材料原件與報名掃描件不相符者,不能通過資格復(fù)審;面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加資 格復(fù)審的視作放棄;因資格復(fù)審不合格以及放棄(資格復(fù)審)而產(chǎn)生的空缺名額根據(jù)筆試成績依次替補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場發(fā)放《面試通知》。
3、面試
面試主要測試報考者適應(yīng)崗位的實際工作能力及報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
考生憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加的,視作放棄;由此產(chǎn)生的空缺名額不替補。
4、成績
考 試總成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%,滿分100分。在面試合格人員中,按總成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象。總成績相同按筆試成績 排序,總成績和筆試成績都相同的增加考試科目。面試和考試總成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公 布。
(三)體檢與考察
參加體檢人員在接到通知后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。考察不合格者淘汰。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單報經(jīng)市人力資源和社會保障局相關(guān)責(zé)任處室核準(zhǔn)后,在寧波人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個 工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒 有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時,解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件 的,將取消聘用資格。
寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心咨詢電話:83867253,聯(lián)系人:傅老師。
寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心咨詢電話:83867315,聯(lián)系人:周老師。
本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-87322607
附件1:寧波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務(wù)中心招聘工作人員報名表
附件2:寧波市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心招聘工作人員報名表
寧波市人力資源和社會保障局
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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