江蘇射陽(yáng)港港口股份有限公司是射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體事項(xiàng)如下：

一、招錄職位及名額

（一）辦公室工作崗位一1名

（二）辦公室工作崗位二1名

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名

（四）法務(wù)審計(jì)部工作人員1名

（五）工程管理1名

（六）安全管理1名

二、報(bào)考條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公；

（二）身體健康，適應(yīng)崗位要求，能吃苦耐勞；心理健康，有高度的工作責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)工作壓力；

（三）具體崗位要求見(jiàn)附件一：《江蘇射陽(yáng)港港口股份有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年5月31日至6月2日上午11：00

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2（射陽(yáng)縣解放路24號(hào)）

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.報(bào)名材料

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

（2）下載填寫(xiě)附件二：《江蘇射陽(yáng)港港口股份有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；

（3）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件。

2.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（三）其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘設(shè)1:2開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘計(jì)劃；

2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元(在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費(fèi))。

四、考試方式、科目和時(shí)間

本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法

（一）筆試（筆試總分為100分）

1.筆試時(shí)間：2018年6月5日上午8:30—10:30。

報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年6月4日下午2:30—5:00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司

(二)面試

1.面試時(shí)間：2018年6月5日下午2:30。

2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，設(shè)60分為合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3.面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。

五、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)得分高者參加體檢；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

參加面試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員由江蘇射陽(yáng)港港口股份有限公司組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

（三）公示

擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（四）聘用

擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議的，由江蘇射陽(yáng)港港口股份有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同。

新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期工資為正常工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；試用期滿按百分制考核，百分制考核得分超過(guò)70分的予以正式聘用，不達(dá)70分的取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，正式聘用人員首聘服務(wù)期限最低為3年。

聘用人員按照江蘇射陽(yáng)港港口股份有限公司同類人員標(biāo)準(zhǔn)享受績(jī)效工資和“五險(xiǎn)一金”待遇，單位提供食堂、宿舍等服務(wù)。

七、招聘政策咨詢

聯(lián)系人：朱科長(zhǎng)（縣人力資源公司）

咨詢電話：0515-69222866

聯(lián)系人：孫主任（港口股份有限公司）

咨詢電話：0515-82200399

七、招聘工作監(jiān)督

參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號(hào)）執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-87756578

江蘇射陽(yáng)港港口股份有限公司

2018年5月24日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）