因工作需要，我中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員2名。本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

文職工作人員2名，男性。

二、報(bào)名條件

1.基本條件：

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平；

（2）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件；

（3）熟練掌握電腦辦公軟件操作；

（4）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等）；應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

2.崗位條件：

要求有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲及以下（1983年6月1日及以后出生），戶籍在上杭縣境內(nèi)。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月8日(正常上班時(shí)間:上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。

（2）報(bào)名需帶材料：報(bào)考人員須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件1份，本人一寸免冠正面彩照3張，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)好《報(bào)名登記表》。

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可通過(guò)發(fā)送相關(guān)材料電子文檔（郵箱：shxgxs.2003@163.com）等方式先行報(bào)名，參加考試時(shí)提交相關(guān)材料原件以供核對(duì)。

（4）報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣臨江鎮(zhèn)金山路供銷大廈十三層，聯(lián)系人：黃占福，聯(lián)系電話：0597一3318209。

2.資格審查

資格審查將嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，經(jīng)資格審查發(fā)現(xiàn)后，取消其考試聘用資格。

3.考試

（1）筆試：綜合基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

（2）面試：根據(jù)筆試成績(jī)按照從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試最后1名如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力以及愛(ài)崗敬業(yè)精神等。如報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘人數(shù)3倍，不再組織筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)行面試，并按面試成績(jī)高低確定考察對(duì)象。

（3）筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）成績(jī)總計(jì)：筆試、面試各占50%。

4.考察

（1）考察由我中心按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

（2）如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

5.體檢

（1）經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由我中心按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

（2）不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

（3）體檢不合格者，不予聘用。

（4）相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

6.公示

（1）根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在中心公示欄等予以公示7個(gè)工作日。

（2）公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

四、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1.確定的聘用人員與我中心簽訂聘用合同，聘期二年，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)我中心考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。

（二）薪酬待遇

聘用人員試用期間工資待遇2000元/月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，工資待遇2300元/月；按規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金，其它獎(jiǎng)勵(lì)性待遇參照中心現(xiàn)有人員執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心。

上杭縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心

2018年6月1日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）