“N計(jì)劃，閃耀你的N種未來”——中國人壽集團(tuán)管培生招募令
今年是中華人民共和國成立70周年，也是中國人壽成立70周年。與共和國一同成長的中國人壽歷經(jīng)70載風(fēng)云，卻始終保有一顆年輕的心。我們相信，優(yōu)秀的年輕人始終是中國人壽的未來，“國壽N計(jì)劃”管培生項(xiàng)目更是我們培養(yǎng)未來接班人的重要搖籃。“N計(jì)劃，閃耀你的N種未來”，我們誠摯期待你的加入，你和國壽的未來，我們共同閃耀！
一、中國人壽集團(tuán)簡介
行業(yè)領(lǐng)先：誕生于1949年，與共和國同生共長，屬國有大型金融保險(xiǎn)集團(tuán)，中國資本市場重要的機(jī)構(gòu)投資者。集團(tuán)下設(shè)8家一級子公司、1家全國性股份制銀行和1所附屬院校，業(yè)務(wù)全面涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。
實(shí)力雄厚：2018年，集團(tuán)合并總資產(chǎn)近4萬億元（未含廣發(fā)銀行），合并營業(yè)收入7684億元，合并保費(fèi)收入6463億元。擁有2萬多家分支機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)，4000多家客戶服務(wù)中心，累計(jì)為6.9億多客戶提供保險(xiǎn)保障、財(cái)富管理等服務(wù)。
品牌卓越：位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第51位，品牌價(jià)值高達(dá)人民幣3539.87億元，持續(xù)領(lǐng)跑中國金融保險(xiǎn)企業(yè)。
展望未來，中國人壽將加快形成綜合化經(jīng)營特色突出、科技化創(chuàng)新能力強(qiáng)大、國際化布局基本成型，核心主業(yè)市場引領(lǐng)地位穩(wěn)固、服務(wù)國家戰(zhàn)略能力和全球競爭能力卓越的良好局面，努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)國際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、項(xiàng)目介紹
“國壽N計(jì)劃”是中國人壽集團(tuán)于2019年正式啟動(dòng)的總部管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，旨在通過招募、選拔和培養(yǎng)最優(yōu)秀的精英畢業(yè)生，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司與新生代員工共同成長。N代表多種發(fā)展可能、多種崗位歷練，N也喻義New新生力量、Next未來、Nest孵化器。
通過“國壽N計(jì)劃”，中國人壽將培養(yǎng)儲備一批視野寬（既了解基層一線、又熟悉各業(yè)務(wù)板塊；既具有全集團(tuán)宏觀視野，又具有國際化背景）、能力強(qiáng)（具備優(yōu)秀的專業(yè)能力）、潛質(zhì)優(yōu)（具備較大發(fā)展?jié)摿Γ?strong>、感情深（對中國人壽有高度認(rèn)同感和歸屬感）的優(yōu)秀國壽青年。目前第一批經(jīng)過層層選拔出的20名優(yōu)秀管培生正在進(jìn)行全面輪崗，取得較好成效。
三、項(xiàng)目特色
1.精英化培養(yǎng)：全面整合集團(tuán)內(nèi)各類優(yōu)質(zhì)發(fā)展資源，遵循721人才成長黃金法則，以輪崗鍛煉和項(xiàng)目性任務(wù)為主（70%），配合導(dǎo)師輔導(dǎo)（20%）和培訓(xùn)學(xué)習(xí)（10%）等發(fā)展舉措。定期開展專項(xiàng)培訓(xùn)，安排參與公司重點(diǎn)項(xiàng)目性工作、重要會議及活動(dòng)，拓寬視野、拓展思維。
2.全方位輪崗：結(jié)束1年基層實(shí)習(xí)后，2年內(nèi)在集團(tuán)、總部、基層及海外四大培養(yǎng)平臺間開展多層次輪崗鍛煉，全方位了解集團(tuán)情況，豐富閱歷，培養(yǎng)綜合金融思維，提升綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。
3.全過程指導(dǎo)：培養(yǎng)期內(nèi)，為每位學(xué)員配備多位成長導(dǎo)師，充分尊重新生代員工特點(diǎn)，結(jié)合員工本人職涯發(fā)展意愿和公司用人需求，制定專屬個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，幫助學(xué)員找準(zhǔn)定位、彌補(bǔ)短板、發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成就與公司發(fā)展的雙贏。
4.持續(xù)性挑戰(zhàn)：加強(qiáng)追蹤考核，持續(xù)關(guān)注發(fā)展，時(shí)刻記錄成長印記，并建立分階段考核和淘汰機(jī)制。對不適合繼續(xù)作為培養(yǎng)對象的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
5.加速化成長：培養(yǎng)期滿且考核合格的，可以進(jìn)行崗位雙選，結(jié)合公司需要和個(gè)人意愿確定崗位，一般安排在集團(tuán)公司及各單位總部；同時(shí)，鼓勵(lì)到省級及以下分支機(jī)構(gòu)建功立業(yè)。公司將提供廣闊平臺和發(fā)展機(jī)會，幫助業(yè)績優(yōu)異、表現(xiàn)出色的管培生加速成才。
6.全周期跟蹤：培養(yǎng)期結(jié)束后，集團(tuán)公司人力資源部將持續(xù)跟蹤管培生的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，集團(tuán)內(nèi)的公開競聘，可以優(yōu)先參與；集團(tuán)后續(xù)人才項(xiàng)目，可以優(yōu)先納入。
四、招聘對象
（一）面向人群
國內(nèi)普通高校2020年畢業(yè)的全日制碩士和博士研究生；
國（境）外院校碩研及以上歸國留學(xué)生（2019年1月至2020年6月從境外院校獲得經(jīng)國家教育部認(rèn)證的畢業(yè)證書）；
應(yīng)聘者未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
（二）基本能力
政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ�、成長意愿強(qiáng)；
不懼挑戰(zhàn)，積極抗壓，愿意到基層輪崗鍛煉，能接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)；
認(rèn)同中國人壽的企業(yè)文化和發(fā)展理念，熱愛保險(xiǎn)金融事業(yè)，有志于在中國人壽長期發(fā)展；
中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、精通外語、高等級獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。
五、崗位需求
本次招聘將分多個(gè)方向，管培生與各總部簽訂勞動(dòng)合同，由集團(tuán)統(tǒng)一進(jìn)行集中培養(yǎng)與管理，培養(yǎng)周期結(jié)束后結(jié)合公司需要和個(gè)人意愿確定工作單位。具體崗位需求如下：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
http://bj.wintalent.cn/wt/CKImage/userfiles/image?uniqueKey=103801&corpCode=chinalife
六、招聘流程
（一）簡歷投遞
投遞時(shí)間：2019年9月2日至10月26日。
投遞渠道：1.手機(jī)端：“中國人壽招聘”官方公眾號
2.電腦端：中國人壽集團(tuán)招聘官網(wǎng)（www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin）
（二）高校宣講會
2019年9月至10月將在部分國內(nèi)著名高校進(jìn)行宣講，宣講日程可關(guān)注“中國人壽招聘”公眾號查詢了解。
（三）線上筆試（2019年9月25日至10月30日之間分批進(jìn)行）
（四）“國壽N挑戰(zhàn)”（2019年11月上旬）
（五）高管面試（2019年11月中下旬）[1]
（六）體檢及錄用簽約（2019年12月上旬）
[1]進(jìn)入到高管面試環(huán)節(jié)但未錄至管培生項(xiàng)目的同學(xué)，我們將優(yōu)先推薦至本人投遞第二志愿單位的終面環(huán)節(jié)。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）