車輛公司的主要業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)、開發(fā)汽車產(chǎn)品,汽車及底盤、鋼材銷售、汽車總成、汽車零部件、客車KD建廠、公交運(yùn)營、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、汽車后市場服務(wù)等。公司自主研發(fā)的“精瑞”系列空氣懸架產(chǎn)品,是廈門金龍、廈門金旅、珠海銀隆、蘇州金龍、深圳比亞迪、鄭州宇通等企業(yè)客車產(chǎn)品的標(biāo)配或選配產(chǎn)品,公司懸架業(yè)務(wù)處于國內(nèi)專業(yè)空氣懸架供應(yīng)商前列;公司海外業(yè)務(wù)覆蓋中東、東南亞、拉美、非洲等區(qū)域。
北方客車業(yè)務(wù)主要涵蓋傳統(tǒng)燃油客車、純電動(dòng)客車、氫燃料電池客車、房車、特種車等產(chǎn)品的生產(chǎn)制造與銷售;目前還全力參與雄安新區(qū)綜合交通系統(tǒng)建設(shè),在高端城市公交車和商務(wù)接待車方面獲得雄安新區(qū)政府高度認(rèn)可。
車輛公司始終堅(jiān)持“人才優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略,堅(jiān)持“讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人有地位”的用人理念,為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。
根據(jù)車輛公司發(fā)展需要,按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)公開招聘以下崗位,具體事宜公告如下:
一、市場開發(fā)、海外業(yè)務(wù)經(jīng)理(8名)
(一)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)開拓、國內(nèi)國際市場開發(fā)、營銷策劃、客戶關(guān)系維護(hù)、組織實(shí)施;
(二)任職要求
1.年齡不超過40周歲;
2.車輛工程、機(jī)械、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3.了解國內(nèi)外行業(yè)的趨勢和動(dòng)態(tài),熟悉政策、法規(guī)及市場開發(fā)具體運(yùn)作,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的人員須具備流暢的外語表達(dá)能力。
二、產(chǎn)品研發(fā)工程師(5名)
(一)崗位職責(zé)
從事汽車空氣懸架設(shè)計(jì)、車橋設(shè)計(jì)、電驅(qū)動(dòng)橋控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、汽車電子產(chǎn)品應(yīng)用推廣等崗位工作之一。
(二)任職要求
1.年齡不超過45周歲;
2.汽車、機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3.具有3年(含)以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。
三、戰(zhàn)略投資主管(2人)
(一)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)收集市場信息,研究分析產(chǎn)業(yè)政策及市場環(huán)境;協(xié)助上級(jí)進(jìn)行投資項(xiàng)目的可行性研究、對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)等方面提供支持和服務(wù);房地產(chǎn)項(xiàng)目。
(二)任職要求
1.年齡不超過45歲;
2.本科及以上學(xué)歷,車輛、機(jī)械、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.具有3年(含)以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.有前期房地產(chǎn)立項(xiàng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能整合相關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)合作開發(fā)等社會(huì)資源
5.熟悉投資業(yè)務(wù)政策、法規(guī),具有獨(dú)立分析和解決問題能力;。
6.有投資項(xiàng)目評(píng)估、投資項(xiàng)目開發(fā)或投資項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、公交運(yùn)營主管(5人)
(一)崗位職責(zé)
了解行業(yè)有關(guān)規(guī)定,抓好工作流程梳理、規(guī)章制度建設(shè)及落實(shí);研究客運(yùn)市場形勢,做好市場調(diào)研和線路開發(fā)工作;合理調(diào)度車輛營運(yùn);落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
(二)任職要求
1.年齡不超過40歲;
2.本科及以上學(xué)歷,交通工程、交通運(yùn)輸或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.具有3年(含)以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)政策、法規(guī),具有獨(dú)立分析和解決問題能力;
五、黨委工作主管(1人)
(一)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)起草公司黨建各類文件、報(bào)告等綜合材料、重要活動(dòng)宣傳及總結(jié)材料、公司黨委重要會(huì)議組織及文字材料整理;黨建調(diào)研、主題活動(dòng)的策劃實(shí)施等。
(二)任職要求
1.中共黨員;
2.年齡不超過45歲;
3.中文、文秘、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4.具有3年(含)以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.具有扎實(shí)過硬的文字基礎(chǔ),能夠獨(dú)立起草各種公文、活動(dòng)宣傳、總結(jié)等綜合材料。
六、綜合辦公室主管(1人)
(一)崗位職責(zé)
公司各類報(bào)告、講話等綜合材料起草;公司重要會(huì)議組織;公司重要信息編報(bào);
(二)任職要求
1.年齡:不超過45歲。
2.中文、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3.具有3年(含)以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央企總部或二級(jí)企業(yè)總部、新聞機(jī)構(gòu)文字材料撰寫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;集團(tuán)內(nèi)部員工可放寬至三級(jí)企業(yè);
4.具有扎實(shí)過硬的文字基礎(chǔ),能夠獨(dú)立起草各種公文、工作報(bào)告等綜合材料。
七、綜合辦公室文員(1人)
(一)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;會(huì)議的籌備;公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室清潔衛(wèi)生。
(二)任職要求
1.年齡不超過30歲,女性;
2.具有中文、文秘、管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
3.具有一定的文字基礎(chǔ),熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理各種公文、材料、表格。
八、應(yīng)聘方式、時(shí)間及其他說明
(一)應(yīng)聘方式
1.請(qǐng)下載并填寫《中國公路車輛機(jī)械有限公司應(yīng)聘人員情況登記表》(附件);
2.應(yīng)聘人員請(qǐng)將應(yīng)聘人員情況登記表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件壓縮,發(fā)送郵箱hr@zjcvmc.cn,壓縮包及郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名
(二)報(bào)名時(shí)間
即日起至2019年12月31日
(三)其他說明
1.公交運(yùn)營主管工作地點(diǎn)在河北、吉林等地,其他工作地點(diǎn)北京;
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格;
3.資格審查通過信息、面試時(shí)間將以電話或郵件形式通知,未接到通知的,即未通過初審,恕不另行告知;
4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作使用,此次未被選聘者的資料,恕不退還;
5.如對(duì)招聘信息有疑問,請(qǐng)發(fā)送郵件至hr@zjcvmc.cn進(jìn)行咨詢。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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