因工作需要，前江街道辦事處委托寧波樂薦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘2名派遣制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量和辦法
本次公開招聘派遣制工作人員2名。招聘工作采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷專業(yè)、任職資格、技能要求等（具體詳見崗位要求）；
3、年齡要求40周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有寧波大市常住戶籍；
4、具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
年齡、戶籍、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至公告公布之日。
6、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效并取消報(bào)名資格。
三、招聘崗位及人數(shù)
 

招聘崗位	人數(shù)	性別	專業(yè)要求	其他要求
崗位1	1	不限	經(jīng)濟(jì)類專業(yè)	經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、金融學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)政學(xué)等
崗位2	1	不限	專業(yè)不限	/

四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式：2021年7月21日-7月28日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。聯(lián)系電話：18069086079（添加微信咨詢），0574-87051352。
2、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名
1）郵件發(fā)送地址：396663971@qq.com，郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位，如張三應(yīng)聘"崗位1"崗位。
2）報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表（附近期免冠1寸照，表格樣式詳見附件）、身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書等招聘崗位所需證件電子版。
（二）資格審查
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
初審結(jié)束后，以短信的方式告知應(yīng)聘人員是否通過初審，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷形式，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。
（四）資格復(fù)審
面試前，根據(jù)筆試成績(jī)通知考生攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格。
（五）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1:3的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試滿分為100分，60分(含)以上為合格，不合格者淘汰�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將從應(yīng)聘同崗位的人員中按照筆試成績(jī)，從高到低順次遞補(bǔ)。
4.不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補(bǔ)。
（六）體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對(duì)象。參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？己私Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。
（七）公示與聘用
考察結(jié)束后，確定擬聘用人選。因體檢、考察對(duì)象提出放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，或在辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計(jì)劃的，是否在面試合格人員中遞補(bǔ)由用人單位商議決定。如無合適人選的，可核減招聘計(jì)劃數(shù)。擬聘人選公示5個(gè)工作日，無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
（五）其他
自本公告發(fā)布起一年內(nèi)，本單位如需繼續(xù)招聘派遣制編外人員，可以在參加考評(píng)未錄用的同類型崗位人員中擇優(yōu)錄取。
本公告未盡事宜，由前江街道黨工委研究決定。
五、聘用方式及待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣方式，待遇參照派遣制工作人員工資待遇執(zhí)行。
寧波市江北區(qū)前江街道辦事處
2021年7月21日
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