中國鐵塔股份有限公司（簡稱中國鐵塔）是在落實“網(wǎng)絡強國”戰(zhàn)略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下，由中國移動、中國聯(lián)通、中國電信和中國國新出資設立的大型通信鐵塔基礎設施服務企業(yè)。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設施和高鐵地鐵公網(wǎng)覆蓋、大型室內分布系統(tǒng)的建設、維護和運營。

2014年7月15日公司注冊成立。公司實行總分架構，總部設在北京，同時在全國設立了31個省級分公司和各地市級分公司。

2014年底，公司快速完成人員隊伍組建。從2015年1月1日起，公司全面承接新建鐵塔、重點場所室內分布系統(tǒng)建設。

2015年10月31日，公司以現(xiàn)金和增資方式與三家電信企業(yè)進行存量鐵塔相關資產(chǎn)注入交易，注入存量鐵塔140余萬座，交易總價值達到2035億元，并同步引入新股東中國國新，公司注冊資本也由初期100億元增至1293.4億元。

2018年8月8日，公司成功在香港主板上市，融資74.9億美元，獲得國際資本市場充分認可。

公司積極推進各級黨組織建設，于2017年2月23日召開公司第一次黨員代表大會，成立了公司黨委和紀委，隨后又迅速召開了工代會和團代會，成立了公司工會和團委，實現(xiàn)了組織建設的全覆蓋。公司堅持黨建統(tǒng)領，深入推進黨建和黨風廉政建設，注重發(fā)揮黨委領導核心和政治核心、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，強根固魂，凝聚力量，為改革發(fā)展提供了堅強保障。

截至2019年底，公司站址總數(shù)達200萬個，資產(chǎn)規(guī)模3380億元，“凡有人煙處，皆有通信塔”。公司成立以來，新建宏站共享水平快速提升，有效節(jié)約行業(yè)投資和社會資源。公司堅持穿新鞋、不走老路，建立起靈活高效的體制機制、全面加強和推進商業(yè)模式創(chuàng)新、技術業(yè)務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，夯實了企業(yè)長遠發(fā)展的基礎，效率效益得到明顯提升。公司改革發(fā)展成效得到各方充分肯定，被總結概括為“共享競合的鐵塔模式”。

新時代新征程，公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，勇做信息通信基礎設施建設主力軍，堅定不移地推動轉型升級，強化創(chuàng)新驅動，踐行新發(fā)展理念，做大共享文章，著力深化行業(yè)共享，拓展社會共享，努力在后4G和5G建設發(fā)展上積極作為，在為行業(yè)為社會持續(xù)創(chuàng)造價值中同步實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，堅定不移地做強做優(yōu)做大中國鐵塔，努力將公司打造成為國際一流的信息通信基礎設施服務商。

招聘職位：

衢州項目經(jīng)理

工作職責：

1、負責市公司項目基礎管理，包括但不限于規(guī)劃、合同、工程審計、預算、采購、利舊等工作。

2、負責市公司塔類項目對外聯(lián)系，包括但不限于城管、經(jīng)信、規(guī)劃局，亞組委等部門或單位。

3、負責塔類工程款支付，包括但不限于工程款報賬、審核、支付、對接，相關問題處理等。

4、負責市公司塔類項目方案會審、采購項目流轉審核、采購需求、合同管理，安全生產(chǎn)，設計監(jiān)理等。

5、負責市公司塔類項目場租相關事務管理及零異站址處理。

6、負責部門綜合日常事務管理，包括但不限于輔助人員考核，部門日常工作管理、費用管理、IT工作跟進等。

7、配合塔類項目（含微站）嵌入式廉潔風險管理、相關制度建立健全等。

8、領導交辦的其他工作。

任職資格：

（一）學歷要求：

1.境內高校應屆畢業(yè)生要求大學本科及以上學歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招（不含定向和委培畢業(yè)生），2022年7月底前畢業(yè)；

2.海外院校畢業(yè)生要求本科及以上學歷，2022年7月底前取得教育部學歷學位認證。

（二）專業(yè)要求：

管理科學與工程類、信息與通信工程類、計算機類等。

（三）其他要求：

1.具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識。

2.學業(yè)成績優(yōu)秀，無不及格科目。

3.遵循鐵塔公司親屬回避相關要求。

技術類-湖南常德-2022春招

工作職責：

建設方向：

1.落實項目經(jīng)理責任制，制定項目整體目標。

2.負責管理建設合作單位，組織實施鐵塔類、室分類工程項目，負責工程現(xiàn)場質量、進度、安全管控。

3.負責工程結算管控，審核設計變更、工程簽證的必要性和真實性。

4.負責組織工程內部驗收并完成交維工作，配合需求交付工作。

5.負責審核項目管理工程檔案，完成檔案整理及歸檔。

維護方向：

1.負責管理維護合作單位，組織本地市塔房、室分、動力配套維護實施相關工作，制定本地維護專業(yè)作業(yè)計劃。

2.負責本地市場租、電費等物業(yè)維系管理，并做好管控調度。

3.負責本地市應急通信保障調度落實，負責管控網(wǎng)絡指標。

4.負責本地市運營商維護服務對接，落實服務問題反饋。

任職資格：

（一）學歷要求

1.境內高校應屆畢業(yè)生要求大學本科及以上學歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招（不含定向和委培畢業(yè)生），2022年7月底前畢業(yè)；

2.海外院校畢業(yè)生要求本科及以上學歷，2022年7月底前取得教育部學歷學位認證。

（二）專業(yè)要求

電子信息類、計算機類、自動化類、土木類等。

（三）其他要求

1.具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識。

2.學業(yè)成績優(yōu)秀，無不及格科目。

3.遵循鐵塔公司親屬回避相關要求。

客戶經(jīng)理-湖北-武漢

工作職責：

1.負責分公司智聯(lián)業(yè)務項目的管理及拓展，包括商機引入、方案編制、產(chǎn)品定價、合作談判、合同簽訂、業(yè)務錄入、業(yè)務運營等。

2.負責對外合作與客戶關系管理，負責與相關政府部門或管理機構的對接、協(xié)調溝通及關系建立與管理。

3.負責日�？蛻舴�務維系管理。

4.承擔考核指標，獲取政策支持，落地營銷方案等。

5.完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（一）學歷要求：

1.境內高校應屆畢業(yè)生要求大學本科及以上學歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招（不含定向和委培畢業(yè)生），2022年7月底前畢業(yè)；

2.海外院校畢業(yè)生要求本科及以上學歷，2022年7月底前取得教育部學歷學位認證。

（二）專業(yè)要求：

電子信息類、計算機類、市場營銷類

（三）其他要求：

1.具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識。

2.學業(yè)成績優(yōu)秀，無不及格科目。

3.遵循鐵塔公司親屬回避相關要求。

拓展類-湖南常德-2022春招

工作職責：

1.負責銷售公司的行業(yè)拓展相關產(chǎn)品和服務；

2.根據(jù)公司銷售計劃和任務目標，組織研究行業(yè)拓展市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調查，負責業(yè)務拓展、銷售簽約，完成個人的年度銷售業(yè)績指標及其他各項指標；

3.制定行業(yè)客戶經(jīng)營計劃，并積極有效地推進客戶經(jīng)營計劃。與大客戶建立良好、健康、持續(xù)的合作關系，實現(xiàn)客戶價值最大化；

4.負責向公司及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度；

5.負責挖掘大客戶商機，直面競爭，主導商機全過程并成交，完成銷售及預算目標；

6.負責項目合同的簽訂、組織項目的驗收；

7.負責項目款項的催收，確保回款的及時性；

8.領導交辦的其他工作。

任職資格：

（一）學歷要求

1.境內高校應屆畢業(yè)生要求大學本科及以上學歷，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招（不含定向和委培畢業(yè)生），2022年7月底前畢業(yè)；

2.海外院校畢業(yè)生要求本科及以上學歷，2022年7月底前取得教育部學歷學位認證。

（二）專業(yè)要求

工商管理類、電子商務類、電子信息類、計算機類、自動化類等。

（三）其他要求

1.具有較強進取心、開拓意識，良好的溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識。

2.學業(yè)成績優(yōu)秀，無不及格科目。

3.遵循鐵塔公司親屬回避相關要求。

（四）入職員工與鐵塔智聯(lián)技術有限公司湖南省分公司簽訂勞動合同。

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