公司簡介：

連續(xù)十年榮獲中國車險及財產(chǎn)險“第—品牌”;

全國第二大財產(chǎn)保險公司,經(jīng)營險種超1000種;

全國43家省級分公司,2760余家營業(yè)網(wǎng)點;

2020年保費收入2858億元，同比增長5.5%，保費收入增速連續(xù)13年優(yōu)于市場,車險市場份額占比23.8%;

2020年營運利潤161.59億元,綜合成本率連續(xù)13年優(yōu)于市場;

2020年支付賠款1531.7億,同比增長15.5%。

招聘崗位：

2022屆總部管培生（數(shù)據(jù)）

崗位職責:

1、運用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同保險產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進行費率厘定和定價模型開發(fā);2、對保險產(chǎn)品、風險模型、風險策略進行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務決策;

3、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。

崗位要求:

1、2022屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計.精算、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平;

3、取得自身專業(yè)相關的資格證書;

4、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至總部精算、數(shù)據(jù)(分析/挖掘）等相關崗位。

2022屆總部管培生（精算)

崗位職責:

1、運用大數(shù)據(jù)，協(xié)同保險產(chǎn)品經(jīng)理，針對不同保險產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進行費率厘定和定價模型開發(fā);2、對保險產(chǎn)品、風險模型、風險策略進行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務決策;

3、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。

崗位要求:

1、2022屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平﹔

3、取得自身專業(yè)相關的資格證書;

4、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至總部精算、數(shù)據(jù)(分析/挖掘）等相關崗位。

2022屆總部管培生（產(chǎn)品)

崗位職責:

1、負責公司各類經(jīng)營及產(chǎn)品的需求分析.業(yè)務流程梳理和相關模塊及產(chǎn)品的規(guī)劃設計﹔2、把握產(chǎn)品發(fā)展方向，分析國內(nèi)外主流產(chǎn)品的特性;

3、負責各類經(jīng)營產(chǎn)品需求資料收集、進行需求調(diào)研，與各業(yè)務部門溝通并歸納業(yè)務人員的需求點;4、協(xié)調(diào)各部門資源，推動產(chǎn)品的設計、開發(fā)．測試、上線、運營的全過程;

5、參與調(diào)研和理解保險市場渠道銷售布局、落地應用場景，不斷優(yōu)化產(chǎn)品設計。

崗位要求:

1、2022屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平;

3、取得自身專業(yè)相關的資格證書;

4、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、根據(jù)面試情況，雙選分配至總部產(chǎn)品等相關崗位。

2022屆總部管培生（職能)

崗位職責;

1、配合公司業(yè)務發(fā)展需要，參與公司變革及統(tǒng)籌規(guī)劃的項目型工作，把控追蹤項目進度﹔

2、負責各職能部門數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型變革工作推進，為數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型帶來新技術、新模式的專業(yè)輸出﹔

3、負麥梳理、優(yōu)化各職能部門管理模式，規(guī)劃新系統(tǒng)運行流程，并推進數(shù)據(jù)治理改革、報表流程設計等。

崗位要求:

1、2022屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平;

3、取得自身專業(yè)相關的資格證書;

4、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、根據(jù)面試情況，雙選分配至總部人事、財務、法律、企劃等相關崗位。

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