一、公司簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“城運(yùn)集團(tuán)”)前身為貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)建設(shè)總公司,成立于1993年2月,隸屬于貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),為區(qū)屬?lài)?guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。2021年1月31日,經(jīng)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2021年第2次主任辦公會(huì)議通過(guò),改制為城運(yùn)集團(tuán),注冊(cè)資本五億,是一家現(xiàn)代化綜合實(shí)體集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)總部設(shè)立有辦公室、黨群工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)企劃部、審計(jì)風(fēng)控部、安全生產(chǎn)管理部7個(gè)部門(mén)。旗下有貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)城市資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司、貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)城市交通運(yùn)輸有限公司、貴陽(yáng)經(jīng)開(kāi)市政工程有限公司等6家子公司。集團(tuán)公司秉持“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念,以“三感社區(qū)”建設(shè)為指引,投身城市高端綜合服務(wù)體系,最終通過(guò)城市運(yùn)營(yíng)集群的發(fā)展,提升城市品位和城市新形象,打造宜居宜商宜業(yè)發(fā)展環(huán)境,增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
經(jīng)過(guò)改制,城運(yùn)集團(tuán)緊緊圍繞建設(shè)貴陽(yáng)南部現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城定位,勇?lián)鞘懈�、長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)的社會(huì)使命,積極融入新型城市化建設(shè),形成城市更新及新型社區(qū)服務(wù)、交通運(yùn)輸及物流服務(wù)、市政工程建設(shè)、文體醫(yī)養(yǎng)四大核心板塊,業(yè)務(wù)涵蓋城市更新、老舊小區(qū)改造、公共服務(wù)設(shè)施開(kāi)發(fā)建設(shè)、公建物業(yè)開(kāi)發(fā)、交通運(yùn)輸、廣告圖文設(shè)計(jì)及制作、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、市政設(shè)施維護(hù)、園林綠化工程、環(huán)保工程、建筑工程施工、酒店管理、電動(dòng)汽車(chē)充電設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等城市運(yùn)營(yíng)全領(lǐng)域,探索出“政府主導(dǎo)不出資,企業(yè)出資市場(chǎng)化運(yùn)作”的城市運(yùn)營(yíng)模式。
未來(lái),城運(yùn)集團(tuán)將在經(jīng)開(kāi)區(qū)工管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,拼搏實(shí)干、砥礪前行,立足建設(shè)現(xiàn)代化一流企業(yè)為己任,打造高端優(yōu)質(zhì)城市資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)型企業(yè),堅(jiān)持以促進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展為根本目標(biāo),整合區(qū)域內(nèi)城市運(yùn)營(yíng)及資源,積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)參與合作,推進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)城市綜合、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng),公共設(shè)施、公共開(kāi)發(fā)等城市運(yùn)營(yíng)工作,助推經(jīng)開(kāi)區(qū)向一流城市邁進(jìn),為新型城市化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘,具體內(nèi)容見(jiàn)下:
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。
四、招聘對(duì)象
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政治素質(zhì)高,服從組織安排。
2.原則上年齡35周歲以下,身體健康,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先放寬條件。
3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及資格證書(shū)。
4.熟練使用各種辦公軟件,且電腦操作嫻熟,具備獨(dú)立工作能力和分析能力。
(一)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;
2、受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分,在處分期或影響期內(nèi)的;
3、正在接受立案審查的;
4、正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5、在此前企業(yè)公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;
6、有吸毒史的;
7、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
1.辦公室工作人員:35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘專(zhuān)業(yè),有公文寫(xiě)作基礎(chǔ),熟練辦公軟件,通曉行政辦公知識(shí),掌握行政管理崗位所必備業(yè)務(wù)能力,具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力等。
2.法務(wù)部工作人員:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上相同職能領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通曉系統(tǒng)的法學(xué)知識(shí),精通公司法、民法典等,熟悉國(guó)家各級(jí)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通、表達(dá)能力,熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,文筆流暢、文字處理能力強(qiáng)。
3.人力資源部工作人員:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,男性,企業(yè)管理或人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉國(guó)家相關(guān)工資待遇政策,熟練掌握信息化辦公技能,能力素質(zhì)良好,責(zé)任感、時(shí)間觀念強(qiáng),堅(jiān)持原則,公道正派,具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì):按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、通則及財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督,正確選擇會(huì)計(jì)核算程序,正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿;審核原始憑證的合法性、合理性、準(zhǔn)確性,并等記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表;依法對(duì)公司成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析、考核和監(jiān)督;參與管理,保證帳實(shí)相符。
5.市政公司工程管理:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),4年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn),持有建筑、市政、項(xiàng)目管理或工程管理等工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(持證者可適當(dāng)放寬條件);熟悉建筑或市政行業(yè)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力;熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力。
六、待遇和管理
薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》執(zhí)行。
七、招聘程序及時(shí)間安排(此項(xiàng)請(qǐng)務(wù)必詳盡說(shuō)明)
1.報(bào)名時(shí)間、方式和要求:
(1)報(bào)名時(shí)間:2022年7月1日至2022年8月31日
(2)報(bào)名方式:采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至451872403@qq.com郵箱,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)。
報(bào)名咨詢(xún)?nèi)耍豪罾蠋煟?/p>
聯(lián)系電話(huà):13885027897。
注:應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息,后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.報(bào)名所需資料(發(fā)送至郵箱)
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷,附免冠1寸照;
(2)免冠1寸照、個(gè)人近照;
(3)學(xué)歷相關(guān)證明(學(xué)位證、畢業(yè)證)原件掃描件一份;
(4)報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件;
(5)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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