一、公司簡(jiǎn)介

遵義教育發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)遵義教育集團(tuán)）成立于2021年11月9日，是由遵義市國(guó)資委全額出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本4.9億元，資產(chǎn)總額46.34億元。

遵義教育集團(tuán)自組建以來(lái)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以“搭建大平臺(tái)，統(tǒng)籌大資源”為出發(fā)點(diǎn)，以“促進(jìn)大聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”為落腳點(diǎn)，以“1513工程”（即：服務(wù)全市150萬(wàn)學(xué)生、10萬(wàn)教師、3000所學(xué)校）為支撐點(diǎn)。截至2022年6月，公司營(yíng)業(yè)收入2.25億元，業(yè)務(wù)涵蓋了全市15個(gè)縣（市、區(qū)）和部分高校，力爭(zhēng)“十四五”末，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收100億元，利潤(rùn)5億元，助力遵義教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)決策部署，推動(dòng)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，按照省國(guó)資委《關(guān)于舉辦“為民服務(wù)辦實(shí)事國(guó)聘行動(dòng)促就業(yè)”貴州省國(guó)有企業(yè)2022年夏季線(xiàn)上專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)的通知》相關(guān)要求，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容如下：

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式開(kāi)展。

四、招聘對(duì)象

（一）思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

（二）具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

（三）年齡在20周歲以上（2002年7月15日以前出生）、45周歲以下（1977年7月15日以后出生）；

（四）2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（五）具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（七）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：本科及以上

專(zhuān)業(yè)：保險(xiǎn)學(xué)

（二）項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)

招聘人數(shù)：1人

學(xué)歷要求：本科及以上

專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、公共管理類(lèi)    

六、待遇和管理

（一）聘任方式

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（二）薪酬待遇

按照公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

（三）考核管理

按照公司績(jī)效考核管理相關(guān)制度執(zhí)行。

七、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：本公告發(fā)布之日起，至2022年7月22日截止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用線(xiàn)上招聘的方式，登陸國(guó)聘官方網(wǎng)站，在校園招聘欄及“國(guó)資國(guó)企勇?lián)��?dāng)，夏季招聘促就業(yè)，貴州國(guó)有企業(yè)2022夏季招聘專(zhuān)場(chǎng)”中“遵義教育發(fā)展集團(tuán)有限公司”入口進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名鏈接為：https://zph.iguopin.com/company/detail?companyUserId=3083f751440241542071122881925120&jobfairId=372

3.相關(guān)說(shuō)明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；

3.經(jīng)資格審查后符合條件進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘。經(jīng)資格審查后符合條件進(jìn)入筆試的報(bào)名人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)性的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義教育發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

（四）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；

3.面試成績(jī)需達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義教育發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

（五）體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>  有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)[2013]58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后可以復(fù)檢一次。主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，由排名下一位次者替補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義教育發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義教育發(fā)展集團(tuán)有限公司或其下屬企業(yè)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、注意事項(xiàng)

（一）考生電話(huà)通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（三）本次招聘所有環(huán)節(jié)，考生需攜帶身份證進(jìn)入考場(chǎng)，請(qǐng)按照疫情防控相關(guān)要求，注意做好個(gè)人防護(hù)，入場(chǎng)時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，出示健康碼和行程碼。如21天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史的人員，需提前報(bào)告，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

招聘聯(lián)系人：舒女士、廖女士

   招聘咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：15120248886、19117816120

簡(jiǎn)歷接收方式及渠道：登陸國(guó)聘官方網(wǎng)站，在校園招聘欄及“國(guó)資國(guó)企勇?lián)��?dāng)，夏季招聘促就業(yè)，貴州國(guó)有企業(yè)2022夏季招聘專(zhuān)場(chǎng)”中“遵義教育發(fā)展集團(tuán)有限公司”進(jìn)入校招職位欄進(jìn)行投遞（鏈接為：https://zph.iguopin.com/company/detail?companyUserId=3083f751440241542071122881925120&jobfairId=372）

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