一、公司簡介

貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司位于貴州省畢節(jié)市納雍縣居仁街道經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)A8棟，是納雍縣人民政府投資管理國有集團(tuán)公司，下屬子公司11個(gè)，包括納雍縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限責(zé)任公司、貴州納�？蒂Q(mào)易有限公司、貴州納來福食品有限責(zé)任公司、納雍納味鮮食品有限公司、貴州納福瑞蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、納雍縣百鳳屠宰冷鏈物流有限責(zé)任公司、貴州納福禮貿(mào)易有限公司、貴州納雍農(nóng)和牧業(yè)股份有限公司、納雍扶貧開發(fā)投資有限公司、貴州納雍金蟾山茶業(yè)發(fā)展有限公司、貴州納福源餐飲供應(yīng)鏈有限公司。主營產(chǎn)業(yè)投資，農(nóng)特產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，農(nóng)機(jī)設(shè)備生產(chǎn)等業(yè)務(wù)；公司始終圍繞“服務(wù)城市、發(fā)展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民”的目標(biāo)，以“資本化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、都市化服務(wù)”為方向，采取“投、貸、保、基”的經(jīng)營模式，構(gòu)建政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、社會(huì)參與的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投融資體系，助推鄉(xiāng)村振興�，F(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。

（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

具體招聘崗位及要求詳見《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2022年度高校畢業(yè)生夏季專場招聘職位一覽表》（附件1）。

六、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織考試、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

1.簡歷投遞時(shí)間：2022年7月15日-7月24日。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合本次招聘的基本條件和崗位要求的應(yīng)聘人員填寫《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司2022年人員招聘報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至郵箱gzyfjt1017@163.com，報(bào)名表以“職位代碼+姓名+報(bào)名表”命名（如：YF2022001+張三+報(bào)名表），個(gè)人簡歷以“職位代碼+姓名+個(gè)人簡歷”命名（如:YF2022001+張三+個(gè)人簡歷）。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的資料不真實(shí)的，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

1.簡歷審查

簡歷審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求進(jìn)行審查，在簡歷投遞結(jié)束后，對(duì)于符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求的應(yīng)聘人員，工作人員電話通知現(xiàn)場資格審查，審查時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備好畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，紙質(zhì)檔的人才引薦表和個(gè)人簡歷，涉及應(yīng)聘崗位的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，個(gè)人所獲榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。

（四）面試

面試總共進(jìn)行二輪，按1:3的比例進(jìn)行第一輪面試；（如報(bào)名人員未達(dá)到1:3的比例，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作組再行研究決定）根據(jù)第一輪面試成績，按1:2的比例進(jìn)入第二輪面試；根據(jù)第二輪面試的成績，按1:1的比例進(jìn)入體檢階段；根據(jù)不同的招聘崗位組建面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位的匹配程度，臨場應(yīng)變能力，應(yīng)急處理突發(fā)情況能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等的綜合評(píng)價(jià)。

（五）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格的進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察政審

進(jìn)入考察政審的應(yīng)聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，應(yīng)聘人員還應(yīng)配合在相關(guān)單位出具無違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明（投融資專員）等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旌细竦倪M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.被開除公職的人員;

4.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

6.在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

7.嚴(yán)重失信人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為公司擬聘用人員，在微信公眾號(hào)“雍福集團(tuán)”上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

在整個(gè)招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定是否順延遞補(bǔ)。

若該職位擬聘人員已招聘到位，則該職位的招聘結(jié)束；若該職位擬聘人員未招聘到位，則該職位可以繼續(xù)招聘。

（八）聘用

經(jīng)面試、體檢、考察政審、公示合格的應(yīng)聘人員，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（九）試用期

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。

七、待遇

1.試用期薪資待遇專員級(jí)3200/月，主管級(jí)3800/月，總監(jiān)4200/月，待試用期滿考核合格后，薪酬待遇按公司薪酬管理辦法進(jìn)行考核發(fā)放。

2.對(duì)于特殊性崗位和緊缺性人才的應(yīng)聘人員（市場總監(jiān)及運(yùn)營總監(jiān)），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬待遇可面議。

八、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市納雍縣（特殊情況需服從外派）。

招聘聯(lián)系人：王先生（18486587311）、張女士（18585448043）

招聘咨詢聯(lián)系電話：0857-3522499

九、本次招聘的相關(guān)信息將通過微信公眾號(hào)“雍福集團(tuán)”發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)。

十、本招聘簡章由貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 貴州雍福產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司

2022年7月15日

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來源鏈接：

http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75551997.html

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