江門市廣海灣投資建設(shè)有限公司是廣海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）公司主管1名（負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作）。

（二）公司工程技術(shù)員1名、招商服務(wù)專員1名。

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）公司主管

崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌編制公司融資規(guī)劃、融資方案并組織實(shí)施；

2.統(tǒng)籌編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和資金使用效益提出建議；

3.完善財(cái)會(huì)流程和制度建設(shè)，并推進(jìn)實(shí)施；

4.完成組織安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.男女不限，年齡40周歲以內(nèi)；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

3.具有5年以上大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)操作流程，具備一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)等優(yōu)先考慮；

4.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和項(xiàng)目分析能力，有較強(qiáng)的書面寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用日常辦公、財(cái)務(wù)辦公軟件；

5.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）公司工程技術(shù)員

崗位職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目前期管理、現(xiàn)場(chǎng)工程管理，做好工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控；

2.開展工程項(xiàng)目施工計(jì)劃編制和進(jìn)度安排；

3.開展工程施工、監(jiān)理、材料設(shè)備采購(gòu)的相關(guān)招標(biāo)工作；

4.完成組織安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.男女不限，年齡35周歲以內(nèi)；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

3.為人忠誠(chéng)正直，溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

（三）招商服務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1.參與招商引資工作、引進(jìn)項(xiàng)目并推動(dòng)項(xiàng)目落地建設(shè)；

2.負(fù)責(zé)撰寫投資項(xiàng)目盡職調(diào)查、產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研等報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)宣傳推介投資環(huán)境、主持推介活動(dòng)，根據(jù)需要赴外地開展招商引資等工作；

4.完成組織安排和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.男女不限，年齡35周歲以內(nèi)；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

3.具一年以上招商引資機(jī)構(gòu)或工業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府部門招商引資工作流程；

4.為人忠誠(chéng)正直，溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力強(qiáng)，身體健康，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

三、招聘程序及方法

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：

自招聘公告發(fā)布之日起至2022年8月15日17時(shí)30分止。聯(lián)系方式：趙小姐，電話：0750-5555800。

2.網(wǎng)上報(bào)名及初審：

應(yīng)聘者登陸“江門市廣海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cnts.gov.cn/zfgzbm/tsghwgyyqglwyh/index.html）下載《廣海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件），按要求填寫，將下列相關(guān)材料電子版或掃描件，以附件形式，發(fā)送至郵箱（郵箱地址：tssghwgwh@jiangmen.gov.cn）。報(bào)名人員須對(duì)本人材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

（1）《廣海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬國(guó)有企業(yè)招聘工作人員報(bào)名表》（本人簽名的掃描件及WORD文檔各一份）；

（2）本人近期正面半身大一寸免冠藍(lán)底證件電子照片（JPG格式，大小30KB以下），未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理；

（3）身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件掃描件；暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份，并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；使用國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；

（4）有工作經(jīng)驗(yàn)人員提供現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長(zhǎng)、工作經(jīng)歷及社會(huì)保險(xiǎn)等證明材料原件掃描件；

報(bào)名完成后，將對(duì)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員。凡不按要求完整填報(bào)信息和上傳相關(guān)證明材料的，不予審核通過(guò)。

（二）資格復(fù)審及履歷分析

1.資格復(fù)審。在履歷分析前將對(duì)擬應(yīng)試者進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格；不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為放棄招聘資格。通過(guò)資格復(fù)審的，確定參加考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加考試。未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，不再另行通知，所交報(bào)名材料不予退還。

2.履歷分析。履歷分析是以應(yīng)試者個(gè)人過(guò)去的經(jīng)歷作為評(píng)價(jià)依據(jù)來(lái)分析、預(yù)測(cè)其未來(lái)的職務(wù)行為傾向或成就。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)試者進(jìn)行履歷分析，并對(duì)應(yīng)試者人崗匹配度按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.符合公開招聘崗位中相應(yīng)規(guī)定的所涉及的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等，相關(guān)時(shí)間的計(jì)算均截止至2022年7月31日。

4.有下列情形之一者不接受報(bào)名

（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；

（3）正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；

（4）正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（5）被有關(guān)部門列為失信人員的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

（三）組織考試

1.筆試（占50分）。主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)相應(yīng)崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)掌握程度。時(shí)間：8月下旬（以電話通知為準(zhǔn)），地點(diǎn)：江門市廣海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（臺(tái)山市赤溪鎮(zhèn)魚塘灣1號(hào)）。

2.面試（占50分）。主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。時(shí)間：8月下旬（以電話通知為準(zhǔn)），地點(diǎn)：江門市廣海灣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（臺(tái)山市赤溪鎮(zhèn)魚塘灣1號(hào)）。

（四）組織體檢

根據(jù)應(yīng)試者履歷分析、筆試及面試情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘職位1：1研究確定入圍體檢人選。如有體檢不合格者，其空余名額按有關(guān)組織程序確定遞補(bǔ)人選。

（五）決定聘用

擬聘人選統(tǒng)一調(diào)配到相應(yīng)職位，不服從職位安排的不予聘用，經(jīng)研究認(rèn)為無(wú)合適人選的該職位可以空缺。

（六）合同簽訂與薪酬待遇

擬聘用人選實(shí)行試用期2個(gè)月，按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。有工作經(jīng)驗(yàn)聘用人選按其工作年限、學(xué)歷、職稱水平享受相應(yīng)工資等級(jí)待遇，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)聘用人選按新入職人員享受相應(yīng)工資等級(jí)。不勝任的，免去試任職務(wù)，予以解聘。

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