根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開選聘、招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘條件
（一）選聘范圍和條件
1、選聘范圍
聊城市市直及縣鄉(xiāng)事業(yè)單位在職在編人員；聊城市縣級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在職在編人員、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記備案且在職在編人員。
2、資格條件
（1）具有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（3）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
（4）具備公開選聘職位所需的其他條件（詳見附件1）。
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào):
（1）未經(jīng)所在單位或組織審核同意的。
（2）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿服務(wù)年限的。
（3）在任職試用期或最低服務(wù)年限內(nèi)的。
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；受處分期間或者未滿影響期限的。
（5）受過刑事處罰和行政拘留的。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。　　
（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中規(guī)定的須回避的情形。
（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形�！　　　　　　　　　　　　　　　�
（二）公開招聘應(yīng)聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
3、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
4、中共黨員(含預(yù)備黨員)。
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件2）。
凡屬下列情形之一的，不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
關(guān)于工作經(jīng)歷的界定：報(bào)考公開選聘崗位的人員須具有兩年及以上黨校、行政學(xué)院、高職院校教育教學(xué)工作經(jīng)歷；報(bào)考公開招聘崗位的人員須具有播音主持、現(xiàn)場講解兩年及以上的專業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止公告發(fā)布之日。
二、招聘崗位
2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開選聘、招聘工作人員崗位條件、人數(shù)等具體要求詳見附件1、附件2。
三、選聘、招聘程序與方式
（一）報(bào)名、初審及繳費(fèi)
1、選聘崗位報(bào)名
報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9:00—12月23日16:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
應(yīng)聘人員下載并填寫《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）、連同個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位所需證明材料，掃描成PDF格式并壓縮成文件名為“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號碼”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
報(bào)名上傳材料《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）須考生工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。
2、招聘崗位報(bào)名
    報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。
    報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日9:00—12月23日16:00（以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名郵箱：kfsdxjyjd8420139@126.com。
應(yīng)聘人員下載并填寫《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件4）、連同個(gè)人近期1寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb），本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、普通話等級證明、取得的榮譽(yù)證書等崗位所需證明材料，掃描成PDF格式并壓縮成文件名為“姓名+報(bào)名崗位+手機(jī)號碼”的壓縮包，發(fā)送至郵箱：kfsdxjyjd8420139@126、com
3、單位初審及資格審查
初審時(shí)間：2022年12月21日11:00—2022年12月24日12:00
《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開選聘、招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）發(fā)布后和報(bào)名期間，招聘單位指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作（節(jié)假日休息），在報(bào)名期間及時(shí)查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。
對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。同時(shí)，請應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后及時(shí)查看郵箱，因考生本人未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
初審?fù)ㄟ^者，面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、繳費(fèi)
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，通過資格初審的人員，在面試現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)70元,進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員在資格審查現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)40元。
（二）開考比例
開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，對每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按比例核減計(jì)劃或取消崗位。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿公開選聘、招聘工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合職位要求情形的,取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對進(jìn)入筆試的考生在考試前進(jìn)行資格審查（招聘崗位對身高有要求的，須現(xiàn)場測量身高），審查時(shí)間另行通知。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘考生，需按崗位要求，提交與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份），報(bào)考公開招聘崗位的在職考生須提供《同意報(bào)考介紹信》（附件5）。
對未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動放棄。對取消資格或自動放棄人員的崗位按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入筆試范圍人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、考試
（一）公開選聘考試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績。
1、面試
面試采用試講形式進(jìn)行，主要包括對指定課程講述、觀點(diǎn)闡述的內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、授課藝術(shù)、理論素養(yǎng)、思維能力以及形象儀表等方面的素質(zhì)等，面試成績不得低于70分。應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為棄權(quán)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》，面試通知單將在開考前5天發(fā)送到應(yīng)聘考生報(bào)名使用的郵箱中，請考生注意查收。
2、筆試
根據(jù)面試成績由高分到低分按1:3的比例，從面試成績合格人員中確定進(jìn)入筆試范圍人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績不得低于50分。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試結(jié)束后，面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采用百分制合成總成績�？偝煽儯矫嬖嚦煽�×60%＋筆試成績×40%，如同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也并列的，需加試面試確定人選。
（二）公開招聘考試
考試分為面試和筆試，均采用百分制計(jì)算成績。
1、面試
面試采用試講形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括朗讀指定材料、模擬現(xiàn)場講解等，主要測試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、音色音準(zhǔn)、語言表達(dá)、講解能力等，面試成績不得低于70分。應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試，未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為棄權(quán)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》，面試通知單將在開考前5天發(fā)送到應(yīng)聘考生報(bào)名使用的郵箱中，請考生注意查收。
2、筆試
根據(jù)面試成績由高分到低分按1:3的比例，從面試成績合格人員中確定進(jìn)入筆試范圍人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績不得低于50分。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。
考試結(jié)束后，面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采用百分制合成總成績。總成績＝面試成績×60%＋筆試成績×40%，如招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也并列的，加試面試確定人選。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按不高于1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。聘用單位組成考察工作組，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況。對個(gè)人檔案進(jìn)行認(rèn)真審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在嚴(yán)重問題的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，按崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位進(jìn)入考察范圍人員中，按照總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城人事考試網(wǎng)（www、lcks、com、cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報(bào)聊城市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在聊城人事考試網(wǎng)（www.lcks.com.cn）發(fā)布。
八、其它事項(xiàng)
本次公開選聘、招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0635-8420139、7218009
 
 
附件：
1、2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位匯總表
2、2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
3、《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》
4、《2022年中共聊城市委組織部所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
5、同意報(bào)考介紹信（公開招聘）
6、中共黨員身份證明
7、工作經(jīng)歷證明（式樣）

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來源鏈接：

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