廣州空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會為廣州市人民政府的派出機構(gòu)，受市政府委托，對廣州空港經(jīng)濟區(qū)重點開發(fā)區(qū)域（含機場控制區(qū)）和白云機場綜合保稅區(qū)（以下簡稱區(qū)內(nèi)）實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，為充實管委會下屬企業(yè)工作人員隊伍，特面向社會為廣州空港產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司、廣州空港建設(shè)運營集團有限公司選聘總會計師共2名。

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開擇優(yōu)選聘。

　　二、選聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；享有公民政治權(quán)利；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；愿意履行工作職責(zé)與義務(wù)，服從統(tǒng)一調(diào)配；

　　3.具有選聘崗位所要求的其他條件；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.財務(wù)、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或會計師、審計師等高級職稱及以上；

　　3.年齡50周歲以下，限1972年1月30日（含）后出生。 

　　4.具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具備較強的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；

　　5.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)監(jiān)督和資本運營工作，并實際從事財務(wù)會計、資產(chǎn)管理，審計、金融或相關(guān)工作；（工作經(jīng)歷必須提供勞動合同、社保繳費記錄等相關(guān)材料，不含在校生實習(xí)經(jīng)歷，時間截至報名首日。）

　　6.身體健康，廉潔自律，其有良好的職業(yè)道德操守和個人信用記錄；

　　具體人數(shù)、職位要求等詳見《2023年廣州空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)崗位需求表》（附件1）。

　�。ㄈ�）優(yōu)先考慮條件

　　1.列入國家財經(jīng)、會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的，可優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

　　2.具備注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的報考人員，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3.其他優(yōu)先考慮條件見《2023年廣州空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)崗位需求表》

　�。ㄋ模┎坏脠罂记樾�

　　有以下情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　3.受行政開除處分未滿5年的，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

　　4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；

　　6.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）

　　8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為國有企業(yè)總會計師的其他情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為報名截止日。

　　三、選聘流程

　　本次選聘主要按照報名、報名審核、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、任前公示和聘用的程序進行，選聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照執(zhí)行防疫動態(tài)最新要求。

　�。ㄒ唬﹫竺�方式和報名時間

　　1.報名方式：本次選聘的報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行，不接受現(xiàn)場報名。公告通過廣州空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://kgw.gz.gov.cn/）、“廣州空港發(fā)布”微信公眾號、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）等渠道發(fā)布，應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com），按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名，逾期不接受報名。

　　2.報名時間：2023年1月30日09:00起至2023年2月3日17:00止，逾期不予補報。

　　3.報名資料

　　（1）本人真實有效的居民身份證；

　　（2）專業(yè)技術(shù)資格證書或職稱證書；

　　（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書（自大學(xué)本科起）；

　　（4）工作經(jīng)歷證明（合同以及相匹的參保證明）掃描件；

　�。�5）免冠1寸照片

　　以上所有資料命名格式為“姓名-年齡-當(dāng)前職務(wù)”統(tǒng)一打包后上傳附件。

　　4.報名審核

　　報名期間，依據(jù)報名人員提供的信息進行資格初審，并在報名人員提交報名信息后5個工作日內(nèi)提出初審意見。報考人員可在報名結(jié)束后的5個工作日，登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　5.筆試

　　（1）筆試采取閉卷方式進行，考試形式為主客觀結(jié)合，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、思維能力、邏輯能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力等。

　　（2）筆試時間、地點另行通知，請報名審核通過的人員保持通訊暢通。

　�。�3）筆試成績采取100分制，每個崗位按1：5的比例采用筆試成績排名從高到低確定進入資格審查的人員名單，如達(dá)不到上述比例，以符合條件的實有人數(shù)參加資格審查。

　　6.資格審查

　　進入資格審查的人員需提供如下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片2張，提供的復(fù)印材料統(tǒng)一用A4紙。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。接受現(xiàn)場資格審查的時間和地點另行通知。

　　7.面試

　�。�1）面試人選的確定。根據(jù)資格審查結(jié)果，按擬選聘職位1：5的比例確定面試人選，不足上述比例的，按照實際人數(shù)確定面試人選。

　　（2）面試時間、地點另行通知；

　�。�3）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，參加面試人員須在指定的時間攜帶身份證等相關(guān)證件到指定地點參加面試。

　�。�4）考試總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%），同一崗位總成績相同的，按照面試成績高低確定名次�？忌�總成績將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)站公布。

　　8.體檢

　　根據(jù)考試總成績從高到低，按崗位數(shù)量1:1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢不合格情況，按考試總成績高低順序遞補體檢。

　　9.考察

　　由選聘工作組對體檢合格的考生進行考察。

　　10.聘用及相關(guān)待遇

　　聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。聘用人員按照法律規(guī)定實行試用期。

　　四、注意事項

　�。ㄒ唬┛忌�填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格，如已簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（二）報考人員填報的聯(lián)系電話和地址須真實有效，如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時接到招聘工作有關(guān)通知而耽誤參加考試、體檢的，后果由本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）年度考核。年度考核主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。對考核不合格的，用人單位依法解除勞動合同。

　�。ㄋ模└饔萌藛挝患爸鞴懿块T不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題；報考人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

　　（五）本公告解釋權(quán)在廣州空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會。

　　五、聯(lián)系電話

　　廣州空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會

　　聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：020-36069160  

　　附件1.2023年廣州空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)崗位需求表.xlsx
 

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http://kgw.gz.gov.cn/tzgg/rszk/content/post_8748847.html

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