中國化學工程集團是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè),源自1953年原國家重工業(yè)部,歷經(jīng)燃料化學工業(yè)部、石油化學工業(yè)部和化學工業(yè)部的變遷,是我國工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最齊全、功能最完備、業(yè)務(wù)鏈最完整、知識技術(shù)密集、規(guī)模最大的國有工業(yè)工程企業(yè),是我國石油和化學工業(yè)體系的締造者,是先進工業(yè)綜合解決方案的提供者,是工程建設(shè)體制機制改革的先行者,是共建“一帶一路”的排頭兵,是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者,是建設(shè)美麗中國的實踐者,正在加快打造成為工業(yè)工程領(lǐng)域綜合解決方案服務(wù)商、高端化學品和先進材料供應(yīng)商。
中國化學工程所屬企業(yè)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
中化學數(shù)智科技有限公司
中化學數(shù)智科技有限公司(以下簡稱中化學數(shù)科)為中國化學工程集團有限公司設(shè)立的直屬二級企業(yè),2022年12月成立于北京。中化學數(shù)科是在國家加快建設(shè)“網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國”,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)化背景下成立的專業(yè)數(shù)智科技公司。聚焦信息化、數(shù)字化和智慧化研發(fā)與建設(shè),致力于推動工業(yè)工程領(lǐng)域行業(yè)數(shù)字管理、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型升級。重點聚焦平臺及軟件開發(fā)、云計算及數(shù)字化服務(wù)、智能工廠、智慧園區(qū)、咨詢規(guī)劃、供應(yīng)鏈數(shù)字化等核心業(yè)務(wù)板塊,持續(xù)積聚高端人才,推進新技術(shù)新模式協(xié)同創(chuàng)新應(yīng)用,打造工業(yè)工程領(lǐng)域的數(shù)字化智能化技術(shù)研發(fā)和綜合解決方案的卓越服務(wù)商。
01招聘崗位及工作地
1.總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理3人。
2.工作地點:北京。
02報名基本條件
1.品行端正,忠誠企業(yè),認同和遵循中國化學工程的企業(yè)文化理念,具有強烈的事業(yè)心、使命感。
2.具備履行崗位職責所要求的專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。
3.有良好的團隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng),嚴格遵守廉潔自律準則,公私分明,謹慎用權(quán),誠實守信。
4.具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
03任職崗位條件
詳見《中化學數(shù)智科技有限公司經(jīng)理層成員主要職責與任職條件》(附件1)。
04招聘程序
本次招聘將嚴格按照公開招聘有關(guān)要求開展,按照自愿報名、資格審查、綜合測評、組織考察和確定聘用等主要程序進行。
05具體事宜
1.報名方式:應(yīng)聘者下載并填寫《中化學數(shù)智科技有限公司經(jīng)理層成員公開招聘申報表》(附件2),填寫后發(fā)送至報名郵箱:zhaopin@cncec.com.cn。郵件標題及附件命名格式:應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位(簡稱)。
2.每人只可申報一個崗位,按報名表要求填寫信息。
3.本次招聘不接受其它格式填寫的簡歷。
4.報名截止日期:
5.公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴格保密,并僅用于本次招聘使用。
6.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式通暢,如出現(xiàn)無法聯(lián)系狀況,視為自動棄權(quán)。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格;已聘用的,解除勞動合同。
以上附件見文末。
中化學裝備科技集團有限公司
01公司介紹
中化學裝備科技集團是中國化學工程集團有限公司二級全資子公司,于
02招聘崗位
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
備注(職級) |
1 |
黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室(合署辦公) |
主任 |
中層正職 |
2 |
副主任 |
中層副職 |
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3 |
行政管理 |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
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4 |
綜合事務(wù)管理 |
高級經(jīng)理 |
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5 |
規(guī)劃投資部(戰(zhàn)略規(guī)劃、投資改革、法律合規(guī)) |
部長 |
中層正職 |
6 |
副部長 |
中層副職 |
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7 |
規(guī)劃與投資管理 |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
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8 |
法律合規(guī)管理 |
高級經(jīng)理 |
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9 |
財務(wù)資產(chǎn)部 |
部長 |
中層正職 |
10 |
副部長 |
中層副職 |
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11 |
財務(wù)管理 |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
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12 |
會計核算管理 |
高級經(jīng)理 |
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13 |
黨委組織部、人力資源部(合署辦公) |
部長 |
中層正職 |
14 |
副部長 |
中層副職 |
|
15 |
薪酬與績效考核 |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
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16 |
員工管理 |
高級經(jīng)理 |
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17 |
科技與數(shù)字化部、研究院(合署辦公) |
部長 |
中層正職 |
18 |
副部長 |
中層副職 |
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19 |
研發(fā)管理 |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
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20 |
信息化數(shù)字化管理 |
高級經(jīng)理 |
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21 |
安全質(zhì)量監(jiān)督部 |
部長 |
中層正職 |
22 |
副部長 |
中層副職 |
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23 |
安全質(zhì)量管理 |
高級經(jīng)理 |
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24 |
考核審計部 |
部長 |
中層正職 |
25 |
考核與審計管理 |
高級經(jīng)理 |
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26 |
運營管理部、市場開發(fā)部、海外業(yè)務(wù)部(合署辦公) |
部長 |
中層正職 |
27 |
副部長 |
中層副職 |
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28 |
采購管理 |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
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29 |
運營管理 |
高級經(jīng)理 |
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30 |
市場開發(fā)管理 |
高級經(jīng)理 |
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31 |
紀委辦公室、紀檢監(jiān)督部、巡察辦公室(合署辦公) |
部長 |
中層正職 |
32 |
紀檢監(jiān)督 |
高級經(jīng)理 |
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33 |
黨群工作部、企業(yè)文化部(合署辦公) |
部長 |
中層正職 |
34 |
黨群與企業(yè)文化 |
高級經(jīng)理 |
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35 |
供應(yīng)鏈事業(yè)部 |
總經(jīng)理 |
中層正職 |
36 |
副總經(jīng)理 |
中層副職 |
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37 |
供應(yīng)鏈開發(fā) |
業(yè)務(wù)總監(jiān) |
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38 |
供應(yīng)鏈維護 |
高級經(jīng)理 |
03應(yīng)聘基本條件
1.遵紀守法、政治堅定,品行端正、誠信廉潔,認同中國化學企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),以及能夠正常履職的身體素質(zhì)。
2.事業(yè)心、責任感強,有良好職業(yè)操守,自覺遵守保密要求和廉潔從業(yè)規(guī)定,無違法違紀等不良記錄。
3.具備履行崗位職責的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理能力以及較強的文字與語言表達能力,善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強,具有相應(yīng)崗位所需要的任職條件和經(jīng)歷。
4.正職崗位人選,年齡一般不超過45周歲,中級及以上職稱,應(yīng)具有3年及以上同規(guī);蛲瑢蛹壠髽I(yè)中層正職或5年以上中層管理副職管理經(jīng)歷;副職崗位人選,年齡一般不超過40周歲,中級及以上職稱,3年以上中層管理副職管理經(jīng)歷或5年以上下一層級崗位工作經(jīng)歷。
5.大學本科及以上文化程度,研究生及以上學歷優(yōu)先;具備具體崗位所需的專業(yè);相關(guān)崗位須為中共黨員。
6.特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職資格要求。
04崗位職責
詳見《公司管理崗位主要職責與任職條件》(附件1)
05應(yīng)聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.應(yīng)聘者下載附件2《中化學裝備科技集團有限公司崗位應(yīng)聘報名表》,按要求詳細填寫相關(guān)信息,粘貼一寸近期免冠白底電子彩色照片一張。
2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學歷學位證件、學信網(wǎng)學籍驗證報告、任職紅頭文件、職稱證件、執(zhí)業(yè)資格資質(zhì)證件等。
3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:xxx(姓名)應(yīng)聘xxx(崗位),大小在15MB以內(nèi))發(fā)送至郵箱:zbjthr@cgec.com.cn。除規(guī)定格式外,公司不接受其他形式的報名資料。
4.報名截止日期:
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進行資格審查。
(三)綜合測評
所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測評。
(四)確定擬聘人選
根據(jù)綜合測評結(jié)果最終確定擬聘人員。
(五)入職體檢
擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院體檢。
(六)聘用
辦理聘用手續(xù)。聘用人員在試用期內(nèi)進行考核,試用期滿考核不合格者,解除聘用。
六、其他事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
2.應(yīng)聘人員需附簡單的社會關(guān)系,說明與業(yè)務(wù)的契合度。
3.薪酬待遇:面議。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:
公司郵箱:zbjthr@cgec.com.cn
公司地址:上海市奉賢區(qū)金海公路6055號28幢1層。
以上附件見文末。
中國五環(huán)工程有限公司
01企業(yè)簡介
中國五環(huán)創(chuàng)建于1958年,前身為原化學工業(yè)部第四設(shè)計院,現(xiàn)隸屬于中國化學工程集團有限公司,擁有“工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)”,在氨及氨加工、磷化工、煤化工、石油化工、天然氣化工、油氣儲運、新材料、工業(yè)環(huán)保等領(lǐng)域,是中國最具實力的工程公司之一。服務(wù)區(qū)域遍及全國以及“一帶一路”沿線等31個國家和地區(qū),是集技術(shù)研發(fā)、工程科技、工程服務(wù)和實業(yè)運營為一體的國際型工程公司。
02平臺優(yōu)勢
公司在氨及氨加工、磷化工、煤化工等領(lǐng)域居全球一流水平,在油氣儲運、新型材料、工業(yè)環(huán)保、生態(tài)治理等領(lǐng)域業(yè)界領(lǐng)先,設(shè)有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家能源低階煤綜合利用研發(fā)中心、氮肥行業(yè)廢氣資源化回收利用環(huán)保工程技術(shù)中心、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺。
五環(huán)公司技術(shù)開發(fā)研究院擁有國際一流的研發(fā)中心實驗室1000余平方米,各類國際先進的大型儀器設(shè)備原值超過6000萬元。具有一支綜合技術(shù)優(yōu)勢突出的科研隊伍,同時具備科技研發(fā)、分析化驗、中試放大、工程轉(zhuǎn)化能力,專利專有技術(shù)成果數(shù)百項。
公司依托在能源領(lǐng)域深厚的技術(shù)積累和豐富的工程經(jīng)驗,以“開放合作平臺,集聚優(yōu)勢資源,整合創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈”的建設(shè)理念為指引,圍繞雙碳及新能源、新材料、綠色環(huán)保研發(fā)方向,進行全流程工藝技術(shù)、核心催化劑和關(guān)鍵工藝設(shè)備開發(fā),同時開展應(yīng)用研究、產(chǎn)學研合作、技術(shù)推廣等工作。
03招聘崗位
磷氟化工領(lǐng)域首席研發(fā)專家。
04崗位職責
全面負責磷氟化工領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)布局,重點圍繞含磷含氟新材料、高端化學品等方向開展工藝技術(shù)、催化劑和關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、過程放大和工業(yè)示范等研究開發(fā)工作。
05崗位要求
1.原則上年齡不超過50歲,具有博士學位者優(yōu)先;
2.具備研發(fā)崗位所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,研究方向聚焦在含磷含氟化工領(lǐng)域;
3.熟悉含磷含氟化工領(lǐng)域的難點和痛點,掌握國內(nèi)外含磷含氟化工領(lǐng)域的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展趨勢,能夠提出含磷含氟化工領(lǐng)域的研究課題布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路;
4.具有小試、中試和產(chǎn)業(yè)化全鏈條產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷和產(chǎn)業(yè)化技術(shù)優(yōu)化升級經(jīng)歷者優(yōu)先。
06薪酬待遇
公司為應(yīng)聘錄用人員提供具有競爭力的薪酬。薪酬包括:崗位工資、各項補貼(保密補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等)、年度績效獎、科研成果轉(zhuǎn)化獎勵、高端人才獎勵等,薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)居于市場前列。
公司提供七險二金(五險一金、補充醫(yī)療保險、交通意外險及企業(yè)年金)、節(jié)假日福利、免費三餐、免費工作服、職工體檢、帶薪年假、落戶支持等全面的福利待遇。
07應(yīng)聘流程
1.報名:請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱invite@cwcec.com,并以“磷/氟化工首席研發(fā)專家+姓名”的文件格式命名。
2.資格審核及面試考核:根據(jù)招聘崗位任職條件,公司將對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員可參加面試考核。面試考核應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、綜合能力等。公司通過電話及郵件等方式通知審查通過者參加面試考核,未通過者不再另行通知。
3.體檢:通過面試考核人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院體檢。
4.錄用:錄用人員需在收到錄用通知后30天內(nèi)到崗。
08聯(lián)系我們
公司地址:武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)民族大道1019號
聯(lián)系電話:027-81928224
招聘郵箱:invite@cwcec.com
聯(lián)系人:
公司網(wǎng)址:http://www.cwcec.com
09應(yīng)聘相關(guān)事項
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾對應(yīng)聘人員信息保密。
2.請準確填寫聯(lián)系方式,并保持通訊設(shè)備暢通,公司將以電話或電子郵件通知面試考核等相關(guān)事宜。
3.招聘公告中未盡事宜可以電話進行咨詢。
上述招聘公告附件下載鏈接
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