根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江省科學(xué)技術(shù)廳部分所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、崗位、條件及待遇
(一)招聘單位及需求計(jì)劃
本次招聘需求計(jì)劃為6個(gè)崗位6人。招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求見招聘計(jì)劃表(見附件)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限,凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)的時(shí)限要求為
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、政治素質(zhì)高,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件(各崗位具體條件詳見附件);
4、須具備正式到崗工作的條件;
5、有下列情況的不予受理報(bào)考:受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分或被開除公職的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定在定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;有其他不宜報(bào)考情況的人員。
對(duì)專業(yè)條件的要求,主要參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。
有專業(yè)技術(shù)資格要求的報(bào)考崗位,須在報(bào)名截止前取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書。
對(duì)工作經(jīng)歷的要求,根據(jù)應(yīng)聘人員與相關(guān)單位正式簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
二、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間:
2、資格初審。時(shí)間:
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間:
博士研究生應(yīng)聘浙江省科技信息研究院崗位的(免于筆試),只需報(bào)名、無需繳費(fèi)。
各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍(浙江省科技信息研究院招聘崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)和通過資格初審符合免試條件的報(bào)名人數(shù)之和應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍),否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的,告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的,先進(jìn)行等比例折算),并均按50%計(jì)入總成績(浙江省科技信息研究院招聘崗位符合條件的博士研究生可免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績即為總成績;浙江省科技交流和人才服務(wù)中心招聘崗位筆試、面試分別按40%、60%計(jì)入總成績),若總成績相同,按照面試成績高者優(yōu)先入圍。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn):暫定
科目:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。
筆試成績預(yù)計(jì)可于
筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,浙江省科技信息研究院招聘崗位按1:7的比例確定入圍面試人員名單,浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中心招聘崗位按1:6的比例確定入圍面試人員名單,浙江省科技交流和人才服務(wù)中心招聘崗位按1:8的比例確定入圍面試人員名單。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。最后一名面試人選的筆試成績并列者,同時(shí)參加面試。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、面試
參加面試前,應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)以及相關(guān)招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同和社保繳納證明)、外語資格證書等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試由各招聘單位組織,方式為結(jié)構(gòu)化面試。浙江省科技交流和人才服務(wù)中心招聘崗位面試含加試項(xiàng)目(英語筆試、英語口試,出于理解便利起見均視為面試組成部分),英語筆試、英語口試、結(jié)構(gòu)化面試三項(xiàng)成績分別占面試環(huán)節(jié)成績的25%、25%、50%。
面試(有加試項(xiàng)目的,含加試)最低合格分?jǐn)?shù)為60分,加試項(xiàng)目(英語筆試、英語口試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和)最低合格分?jǐn)?shù)為30分,任何一項(xiàng)分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)者,不能入圍下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審和面試具體安排另行通知。
(三)體檢、考察
考試完畢,各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績,從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行。
(四)公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)確有問題的,將取消聘用。對(duì)于一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)其他
1、應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。
2、確定聘用的人員必須在用人單位要求的期限內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到或不符合報(bào)到條件的,可不再保留其聘用資格。
三、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布:
1、招聘單位網(wǎng)站:浙江省科技信息研究院網(wǎng)站(http://www.istiz.org.cn,通知通告)。
2、主管部門網(wǎng)站:浙江省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站(http://kjt.zj.gov.cn,通知通告)。
3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn,事業(yè)單位招聘)。
招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果,及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。招聘單位沒有網(wǎng)站的,在主管部門網(wǎng)站公布。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式:省科技廳人事處,0571-87051062;省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委,0571-87054143。
對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映,以便及時(shí)研究處理。
(四)應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的相關(guān)安排。
(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題,請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。各單位聯(lián)系電話如下:
1、浙江省科技信息研究院:0571-87054082、85212171;
2、浙江省科技項(xiàng)目管理服務(wù)中心:0571-87054141;
3、浙江省科技交流和人才服務(wù)中心:0571-87995932。
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