宜賓長江源酒業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“長江源公司”）是五糧液股份公司全資子公司。為拓寬選人、用人渠道，進一步充實人才隊伍、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，助力長江源公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2022屆全日制大學(xué)畢業(yè)生，取得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書。
二、招聘崗位
（一）招聘職位及數(shù)量
1.法律事務(wù)1名；
2.宣傳管理1名；
3.貿(mào)易工作員1名；
4.財務(wù)工作員1名；
5.技術(shù)員1名；
（二）基本要求
1.政治素質(zhì)高，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線和各項方針政策，理論功底扎實，具備用科學(xué)方法分析和解決實際問題的能力。
2.綜合素質(zhì)高，具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心與責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)。
4.對五糧液企業(yè)文化有一定程度的了解并有認同感。
5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見各崗位說明書），所學(xué)專業(yè)符合報考崗位要求。
6.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：
（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；
（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;
（5）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。
三、報名
（一）報名時間：公告發(fā)布之日起-5月7日24:00。如因報考比例未達到開考比例，可適當(dāng)延長報名時間。
（二）報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘人員下載應(yīng)聘人員報名表，如實填寫個人信息后發(fā)送至郵箱841223441@qq.com，報名表統(tǒng)一命名為“姓名-崗位-電話號碼”。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導(dǎo)致報名失敗或后續(xù)問題，責(zé)任自負。
（三）報考者請認真閱讀本公告及報考崗位說明書，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。
四、資格審查
公司將對應(yīng)聘者所提交的資料進行審查，資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應(yīng)聘（錄�。┵Y格或解除勞動合同。
五、綜合測評
考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50％+加分項。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后三位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。
（1）筆試。筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、時事政治、經(jīng)濟法律等。
（2）面試。結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、解決問題能力、溝通協(xié)作能力、語言表達能力、領(lǐng)悟能力、反應(yīng)敏銳度、儀表風(fēng)范等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績相同的一并進入面試。若考生放棄參加面試，則公司根據(jù)筆試成績依次遞補。面試總成績?yōu)?00分，低于75分視為考試不合格，不予錄用。
（3）加分標(biāo)準(zhǔn)。加分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘者具有“985”“211”院校全日制碩士及以上學(xué)歷教育背景的，筆試成績折合后加5分；“985”“211”院校全日制本科教育背景的，筆試成績折合后加4分；具備與報考崗位相關(guān)（招聘崗位明確的專業(yè)）的雙專業(yè)考生，筆試成績折合后加3分。同時符合多個加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，方可享受加分。
考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。
六、公示及體檢
（一）公示及錄用
1.錄取規(guī)則：根據(jù)考試情況，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，確定擬錄用人員。
2.公示時間：擬錄用人員在中國三江人才網(wǎng)予以公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。監(jiān)督電話：0831-3567863。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡舉報問題無實際線索的，不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消錄用資格。
（二）體檢
對于擬錄用人員公司統(tǒng)一安排入職體檢，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（三）背景調(diào)查
應(yīng)聘者體檢合格后，由應(yīng)聘者本人戶籍所在地社區(qū)（村委會）或派出所出具是否存在違法違紀(jì)的情況證明。
七、工作要求
（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。
（二）崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)取消招聘崗位。2023年2月發(fā)布的招聘公告，因部分崗位有效報名人數(shù)不足，再次發(fā)布公告，先前應(yīng)聘者投遞簡歷仍然有效。
（三）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，公司法律審計事務(wù)部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：
1.監(jiān)督舉報電話：0831-3567863（紀(jì)檢監(jiān)察）
2.咨詢電話:0831-3567862張女士(長江源公司人力部)
0831-3567377陳女士(長江源公司人力部)
八、薪酬福利
錄用人員可享受五險一金、補充商業(yè)保險、企業(yè)年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節(jié)日禮品等員工福利，具體薪資福利按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
九、其他事項
本招聘公告一切解釋權(quán)歸宜賓長江源酒業(yè)有限責(zé)任公司人力資源管理部所有。
特此公告。


附件：
1.招聘崗位說明書
2.應(yīng)聘人員報名登記表

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）