為滿足事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《焦作市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（焦人社[2015]233號(hào)）文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。本次招聘由中共沁陽(yáng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各主管局委及用人單位共同組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員36名，具體招聘崗位要求、條件和人數(shù)等相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3、身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、符合崗位需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件（見(jiàn)附件1）。
5、2023屆畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，可提供就業(yè)推薦表報(bào)名參加考試，原則上應(yīng)在
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的。
2、在立案審查期間或在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的人員。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以?xún)?nèi)的人員。
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、普通全日制高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6、沁陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
（三）有關(guān)說(shuō)明
1、本次招聘按崗位報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
3、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，有工作經(jīng)歷人員報(bào)考需在個(gè)人簡(jiǎn)歷項(xiàng)中規(guī)范填寫(xiě)工作單位及起止時(shí)間。在職人員報(bào)考需在個(gè)人簡(jiǎn)歷項(xiàng)中規(guī)范填寫(xiě)現(xiàn)工作單位及起始時(shí)間,并在筆試資格確認(rèn)時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明。在職人員指機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或與用人單位簽訂勞動(dòng)合同建立固定勞動(dòng)關(guān)系的人員。
4、“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
5、《崗位表》中“普通高等教育”的表述特指全日制國(guó)家統(tǒng)招生。
6、2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。
7、全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，按同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。
8、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
四、招聘辦法和程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)
考生于
考生報(bào)名時(shí)必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
有多層次學(xué)歷的，只填符合崗位招聘資格條件的學(xué)歷信息。
報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤缓螅瑢⑾蚩忌答佉粋�(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是考生查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。報(bào)考者填寫(xiě)的信息和聯(lián)系方式須準(zhǔn)確詳實(shí)。
技術(shù)咨詢(xún)電話：0391-2102823
（二）報(bào)名資格初審
按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，資格審查工作由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。用人單位或主管部門(mén)于考生提交報(bào)名申請(qǐng)后1日內(nèi)對(duì)考生的報(bào)名信息和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)名申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。因報(bào)考資料不全或上傳照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示及時(shí)補(bǔ)充或更改并按要求重新提交信息。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的考生，于資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可享受減免筆試考務(wù)費(fèi)政策。申請(qǐng)減免筆試考務(wù)費(fèi)的考生，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，隨后于
考生要確保所提供信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。提交相關(guān)材料后，考生應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系而影響相關(guān)材料審核的，后果由考生自負(fù)。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的考生，于
（五）報(bào)考注意事項(xiàng)
1、證件要求：報(bào)名參加考試時(shí)使用的身份證（臨時(shí)身份證）必須一致且在有效期內(nèi)。公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均需要查驗(yàn)考生身份證和《面試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生妥善保管。
2、比例要求：通過(guò)資格審查人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與招聘崗位人數(shù)，崗位代碼101－106（人才專(zhuān)項(xiàng)編制）崗位比例不低于2:1；其他崗位比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，通知考生
逾期不到和不愿重新選報(bào)的，通過(guò)原網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)退還所交的考務(wù)費(fèi)。
3、加分政策和條件：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，以下2類(lèi)人員可享受筆試成績(jī)加10分政策，曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受加分政策：
①參加沁陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”服務(wù)計(jì)劃，在服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上的大學(xué)生村干部（提供沁陽(yáng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明）。
②符合《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政[2016]53號(hào)）文件規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（提供戶(hù)口本、畢業(yè)證、入伍通知書(shū)和退伍證原件、復(fù)印件）。
符合享受加分政策的考生，于報(bào)名成功后至
（六）資格審查
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、考試
考試分為面試和筆試，面試、筆試滿分均為100分。
（一）面試
（1）報(bào)考沁陽(yáng)市一中、沁陽(yáng)市高級(jí)中學(xué)、沁陽(yáng)市職業(yè)教育中心學(xué)校崗位的面試形式和內(nèi)容為模擬作課（即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式）和答辯。
模擬作課的備課時(shí)間為30分鐘，報(bào)考沁陽(yáng)市一中、沁陽(yáng)市高級(jí)中學(xué)崗位的課程范圍為高中各科新教材必修一（或必修上冊(cè)），計(jì)算機(jī)課程范圍為信息技術(shù)新教材必修一；報(bào)考沁陽(yáng)市職業(yè)教育中心學(xué)校崗位的課程范圍為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的中職專(zhuān)業(yè)教材。教材由考務(wù)辦公室統(tǒng)一提供。
考生面對(duì)評(píng)委模擬作課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘，作課過(guò)程中，考生可使用備課教材和在備課室準(zhǔn)備的講稿。作課結(jié)束后，每個(gè)考生回答兩個(gè)問(wèn)題，內(nèi)容為《教育理論》（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等），時(shí)間為10分鐘。
（2）報(bào)考沁陽(yáng)市融媒體中心崗位的面試分為初試和復(fù)試。
初試考核分自我介紹（1分鐘以?xún)?nèi)）、朗讀指定材料和模擬主持（5分鐘以?xún)?nèi)）、才藝展示（自備展示工具）四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，初試原始分為100分，低于60分不進(jìn)入復(fù)試。
復(fù)試考核采用演播室試鏡（新聞播報(bào)與節(jié)目主持）和即興演講方式，時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)以最終復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（3）報(bào)考同一崗位并在同一面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(見(jiàn)附件2)，由面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出�？忌拿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)成績(jī)采取體操計(jì)分法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)诒救嗣嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，面試成績(jī)70分及以上者進(jìn)入筆試，面試成績(jī)低于70分或面試違紀(jì)的不進(jìn)入筆試。
（二）筆試
1、資格復(fù)審：進(jìn)入筆試人員按照沁陽(yáng)市政府網(wǎng)上公告的筆試資格復(fù)審時(shí)間,攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按要求參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的，取消其筆試資格。筆試資格復(fù)審需攜帶的材料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（其中留學(xué)回國(guó)人員需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明原件及復(fù)印件）。
（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生筆試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在院校出具的報(bào)考推薦證明（載明姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)業(yè)情況、畢業(yè)時(shí)間等）。
（3）教師資格證原件及復(fù)印件一份（已通過(guò)教師資格證考試尚未拿到教師資格證的，須提供網(wǎng)上公示的成績(jī)和名單等相關(guān)材料）。
（4）《沁陽(yáng)市2023年市直和教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，簽名)。
（5）在職人員提供單位同意報(bào)考證明原件一份，在編教師報(bào)考還需簽署教育主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)（請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響筆試資格確認(rèn)）。
凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)和材料，筆試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫(xiě)的主要信息不一致的，將取消其筆試資格。
通過(guò)資格復(fù)審的考生，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試具體事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶材料以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容：報(bào)考沁陽(yáng)市融媒體中心崗位的為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考其他崗位的為所報(bào)考崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(其中計(jì)算機(jī)崗位筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)管理、辦公軟件操作等相關(guān)知識(shí)）。
（3）筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。
（4）筆試時(shí)，如果招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生筆試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢。
3、總成績(jī)
考試總成績(jī)=面試成績(jī)+筆試成績(jī)；面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
總成績(jī)計(jì)算方法：報(bào)考沁陽(yáng)市融媒體中心崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60％+筆試成績(jī)×40％；報(bào)考其他崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50％+筆試成績(jī)×50％。
總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將在沁陽(yáng)市政府網(wǎng)站公示。
六、體檢
1、確定體檢人員。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)相同，則加試面試，加試面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
3、體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公告。
七、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人檔案及其他相關(guān)材料。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
考察內(nèi)容主要包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。
八、公示與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)（從聘用文件下發(fā)之日算起）不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。
此次招聘新進(jìn)人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），新聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）為5年，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
九、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、有關(guān)事宜
（一）沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://www.qinyang.gov.cn）為此次招聘的指定工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布�？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時(shí)查看沁陽(yáng)市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解或未及時(shí)查看等原因影響考試聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（二）本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職辭聘申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話：0391-5656300（市委組織部）
0391-2102823（2102812）（市人社局）
監(jiān)督電話：0391-2102800（沁陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
沁陽(yáng)市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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