為深入實(shí)施“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才保障，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》（鄂黨發(fā)〔2021〕22號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》（鄂人社發(fā)〔2023〕60號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就鄂爾多斯市2023年第三季度市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)原則
�。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)�、以德為先�?/div>
�。ㄈ⿲I(yè)匹配、人崗相適。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才69名，具體用人單位、引進(jìn)崗位及資格條件等詳見《鄂爾多斯市2023年第三季度市直單位人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3.自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和綜合素質(zhì)。
�。ǘ┵Y格條件
1.學(xué)歷學(xué)位要求：取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國（境）外高校畢業(yè)生須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。引才單位另有要求的以《鄂爾多斯市2023年第三季度市直單位人才引進(jìn)崗位表》所列要求為準(zhǔn)。
2.年齡要求：截至本公告發(fā)布之日，碩士研究生年齡不超過35周歲（含35周歲），博士研究生年齡不超過45周歲（含45周歲）。引才單位另有要求的，以《鄂爾多斯市2023年第三季度市直單位人才引進(jìn)崗位表》所列要求為準(zhǔn)。
3.專業(yè)及其他要求：符合《鄂爾多斯市2023年第三季度市直單位人才引進(jìn)崗位表》所列學(xué)科、專業(yè)、資格條件等要求。
�。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏娜藛T，不列入本次引進(jìn)范圍：
1.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受審查調(diào)查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.鄂爾多斯市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2023年8月7日9:00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年8月11日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.ordos.gov.cn），點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”中“個(gè)人登錄”，注冊登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、經(jīng)本人簽名的誠信承諾書（附件2）、其他符合崗位要求佐證材料等掃描件。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。核對(duì)所填信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。
崗位目錄中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)名稱等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)考者也要如實(shí)填寫，以便于資格審查人員判斷是否符合崗位專業(yè)要求。
�。ǘ┵Y格初審
報(bào)名工作與資格初審?fù)竭M(jìn)行，資格初審截止時(shí)間為2023年8月16日17:30。引才單位根據(jù)引進(jìn)資格條件和系統(tǒng)接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。凡因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者后果自負(fù)。資格初審?fù)ㄟ^人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
�。ㄈ┟嬖�
面試不設(shè)開考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。參加面試人員須使用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
從達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)及面試成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。若同一崗位末位出現(xiàn)成績并列并超出該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審工作由各引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由引才單位電話通知進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。
資格復(fù)審所需材料：
1.第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
2.博士、碩士的研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；
3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；
4.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。
凡資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等致使面試名額空缺的，按照面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)面試成績由高到低排序，按照該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢和考察工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)在總成績公布后15日內(nèi)完成。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格。
考察工作根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)），按照引進(jìn)崗位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案，并對(duì)其進(jìn)行政治審查。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，由引才單位主管部門進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響聘用情形的，取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，逾期視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其引進(jìn)資格。
因體檢考察不合格或中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
�。┕竞推赣�
根據(jù)考察人選的成績及體檢、考察情況，經(jīng)引才單位主管部門黨組會(huì)議集體研究，確定擬引進(jìn)人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示結(jié)束后，按人事管理權(quán)限分別向組織、人社部門申請(qǐng)辦理引進(jìn)手續(xù)。
在本次高層次人才和緊缺人才引進(jìn)聘用文件下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員一般不超過3個(gè)月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、待遇
引進(jìn)人才享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合相關(guān)條件的高層次人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、其它事宜
�。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位�？忌鷪�(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
�。ǘ⿲�(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在引才工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)和聘用資格：
1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；
2.個(gè)人信息不實(shí)的；
3.政治審查不合格的；
4.報(bào)考材料弄虛作假的；
5.在面試過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；
7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；
8.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。
�。ㄋ模┪幢M事宜依據(jù)自治區(qū)、市有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。
�。ㄎ澹┳稍兒捅O(jiān)督電話
引進(jìn)崗位咨詢電話：見《鄂爾多斯市2023年第三季度市直單位人才引進(jìn)崗位表》。
引才政策咨詢電話：0477—8586912
監(jiān)督舉報(bào)電話：0477—8589919
咨詢及監(jiān)督舉報(bào)受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
鄂爾多斯市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月31日
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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