國(guó)家藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械技術(shù)審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家藥監(jiān)局器械長(zhǎng)三角分中心）為國(guó)家藥監(jiān)局所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)協(xié)助國(guó)家藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械技術(shù)審評(píng)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家藥監(jiān)局器審中心）和國(guó)家藥品監(jiān)督管理局食品藥品審核查驗(yàn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家藥監(jiān)局核查中心）開(kāi)展長(zhǎng)三角區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械審評(píng)事前事中溝通指導(dǎo)、申請(qǐng)注冊(cè)的國(guó)產(chǎn)第三類(lèi)醫(yī)療器械產(chǎn)品和進(jìn)口醫(yī)療器械產(chǎn)品的技術(shù)審評(píng)，以及醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)監(jiān)督抽查等工作。根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員52名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘范圍

（一）2023年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括定向生、委培生、軍校畢業(yè)生、成人高等教育或自學(xué)考試畢業(yè)生和國(guó)（境）外留學(xué)生）。

（二）社會(huì)在職人員。有關(guān)工作年限要求，計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

具體招聘人數(shù)和崗位要求見(jiàn)《國(guó)家藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械技術(shù)審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心2023年度下半年員額制人員公開(kāi)招聘崗位需求信息表》（詳見(jiàn)附件）。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品格。

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

（四）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求或技能條件。本次所公布崗位的學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷。

（五）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（六）年齡要求35周歲以下的，即1988年1月1日之后出生；年齡要求45周歲以下的，即1978年1月1日之后出生。

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生要求應(yīng)為在校期間非在職，即在校期間未與任何單位建立勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系，且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2023年12月31日前取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（八）具有下列情況之一的人員不接受報(bào)考：

1.有違法犯罪記錄的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分等紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查，曾被開(kāi)除黨籍、公職的；

3.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)各類(lèi)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，處于禁考期的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月3日24:00。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名僅采用網(wǎng)上報(bào)名，使用國(guó)家藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械技術(shù)審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，請(qǐng)登錄網(wǎng)址（http://jjrcksbm.zjw.sh.gov.cn/website/ecloudform/2307071003），按照要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，提供報(bào)名材料。

（二）資格審查

分中心根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員可以登錄報(bào)考網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的人員可以參加筆試或直接進(jìn)入面試。對(duì)沒(méi)有通過(guò)資格審查的人員，分中心可接受其詢(xún)問(wèn)并告知其原因。

本次公開(kāi)招聘考試分為一般程序（包括筆試、面試）和直接面試兩種程序。一般程序崗位，開(kāi)考比例（即報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)）為5:1；直接面試崗位，開(kāi)考比例為3:1。如未達(dá)到上述相應(yīng)的開(kāi)考比例，將研究調(diào)減擬聘人數(shù)，或者取消招聘崗位。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員，可登錄報(bào)考網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和身份證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

（三）考試

1.筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力。筆試內(nèi)容包括通用知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、英語(yǔ)等，無(wú)指定考試用書(shū)。

一般程序崗位，筆試滿(mǎn)分100分，合格線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員。

通過(guò)直接面試崗位資格審查人員直接參加面試。

2.面試

分中心于面試之前組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)核。對(duì)報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行審核。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試滿(mǎn)分100分，合格線為60分。

面試具體工作安排和面試人員名單將在國(guó)家藥監(jiān)局網(wǎng)站及我單位網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)通過(guò)電話或短信形式通知本人。未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

（四）考察和體檢

一般程序崗位，根據(jù)總成績(jī)（筆試占40%，面試占60%）由高分到低分排序，按照招聘崗位職數(shù)1:1確定考察、體檢人員名單；直接面試崗位，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)由高分到低分排序，按照招聘崗位職數(shù)1:1確定考察、體檢人員名單。有人員考察、體檢結(jié)果不符合要求的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢，但只能遞補(bǔ)一次且遞補(bǔ)人數(shù)不超過(guò)崗位擬聘人數(shù)。

考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾鞎r(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)一步復(fù)核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

分中心可根據(jù)公開(kāi)招聘工作情況調(diào)整考察、體檢工作順序�？疾臁Ⅲw檢結(jié)果合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。在國(guó)家藥監(jiān)局網(wǎng)站、國(guó)家藥監(jiān)局器審中心網(wǎng)站、國(guó)家藥監(jiān)局核查中心網(wǎng)站及我單位網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，通知擬聘人員按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)到入職。本次招聘的工作人員為員額制人員，參照國(guó)家事業(yè)單位人員進(jìn)行管理。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，我單位與擬聘人員簽訂員額制合同，確立人事關(guān)系，按照有關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)的工資福利待遇。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式錄用；不合格的，解除合同關(guān)系。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與國(guó)家藥監(jiān)局機(jī)關(guān)和直屬單位，以及長(zhǎng)三角區(qū)域（上海市、江蘇省、浙江省、安徽�。┧幈O(jiān)系統(tǒng)所屬機(jī)關(guān)及直屬單位處級(jí)以上干部（含3年內(nèi)退休的處級(jí)以上退休干部）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不接受報(bào)考。

（二）存在以下情形的人員，須防范利益沖突。配偶、直系血親等在醫(yī)療器械領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)從業(yè)，并且所從事的工作業(yè)務(wù)范圍與我單位、應(yīng)聘崗位存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的人員，不接受報(bào)考。所從事的工作業(yè)務(wù)范圍與我單位、應(yīng)聘崗位不存在直接對(duì)口關(guān)系及利益聯(lián)系的應(yīng)聘人員，須在應(yīng)聘時(shí)作出利益沖突防范承諾。在聘用后如相關(guān)人員調(diào)整工作業(yè)務(wù)范圍，所聘人員須及時(shí)向我單位報(bào)告并做好相關(guān)利益沖突回避。

（三）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員在招聘報(bào)名、考試、體檢、考察等過(guò)程中存在弄虛作假、故意隱瞞或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)即取消聘用資格或取消聘用，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以追究相應(yīng)責(zé)任。

六、其他事宜

應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

1.咨詢(xún)電話：021-68662208

2.監(jiān)督電話：021-68662123

 國(guó)家藥品監(jiān)督管理局

醫(yī)療器械技術(shù)審評(píng)檢查長(zhǎng)三角分中心

2023年8月4日

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