根據(jù)慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號），市委組織部、市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》（慶組發(fā)〔2022〕23號）精神，現(xiàn)就慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2024年引進高層次急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。

一、引進計劃

慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位計劃引進高層次急需緊缺人才4名。其中：慶陽市農(nóng)業(yè)科學研究院2名，慶陽市農(nóng)業(yè)技術推廣中心2名。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

        普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（含往屆畢業(yè)生、應屆畢業(yè)生、市外在職人員）。

博士研究生為40周歲以下（1984年5月1日以后出生），碩士研究生為30周歲以下（1994年5月1日以后出生）。

碩士研究生要求碩士和本科專業(yè)方向一致。

具體崗位詳見《慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（以下簡稱《崗位簡表》）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞；

5.熱愛“三農(nóng)”事業(yè)，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他條件；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

1.因違法違紀違規(guī)行為受到處分，有學術不端和道德品行問題的；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；

8.已在慶陽市各級機關事業(yè)單位、國有企業(yè)正式就業(yè)的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

本次人才引進工作在慶陽市委組織部、市人社局的指導下，由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、現(xiàn)場資格審查、考試、資格復審及政審考察、體檢、確定擬引進對象、公示、備案和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。在慶陽市人社局、慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布引進公告。

（二）組織報名。報名采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名兩種方式進行，報名人員任選一種，不得重復報名。

1.報名時間：2024年5月6日至17日（上午8:30—12：00，14:30—18:00），網(wǎng)上報名人員須將所有報名材料掃描成一個PDF文件，發(fā)送至郵箱94792424@qq.com。

2.報名地點：慶陽市西峰區(qū)長慶大道112號（慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科302室）。

3.報名材料：在公告附件中下載填寫《慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）。①2024屆畢業(yè)生須在（附件2）就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核欄簽注意見并蓋章、提供學習成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復印件（1份）、并提供本科畢業(yè)證、學位證原件；②往屆畢業(yè)生須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證。已就業(yè)人員同時須提供用人單位組織人事部門同意報考相關證明。

（三）資格審查。慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局會同用人單位嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查，審核合格人員方能參加考試。

（四）組織考試。采取面試的方式進行。

1.命題。指定第三方機構或聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，面試實行百分制。

2.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成�？脊俳M成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

（1）博士研究生經(jīng)面試直接確定為擬考察對象人選；

（2）碩士研究生根據(jù)引進計劃按面試成績由高到低依次確定擬考察對象人選。面試成績低于80分者不予引進。

各崗位面試成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定擬考察對象。

（五）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。面試結束后，由考官現(xiàn)場進行綜合評議，用人單位提出擬引進建議人選，經(jīng)匯報慶陽市委組織部、慶陽市人社局同意后，簽訂人才引進意向性協(xié)議。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績從高到低依次遞補。

（六）資格復審及政審考察。簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的人員務于2024年7月底前持身份證、戶口簿（戶口遷移證）、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協(xié)議書（已就業(yè)人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》）、無犯罪記錄證明、個人征信等原件資料到市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進行資格復審，如在規(guī)定時間內未能提交相關材料的，視為自動放棄。

政審考察工作由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責，采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論�？疾觳缓细竦�，取消其引進資格。資格復審及政審考察不合格的，空缺崗位按成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

（七）體檢。資格復核及考察合格者，參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件規(guī)定進行體檢，體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

（八）公示。擬引進對象在慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間接到反映，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

（九）備案和聘用。對公示期滿無異議的，按有關程序報慶陽市委組織部、市人社局備案后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。用人單位與引進對象簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇；不合格的，解除聘用合同。引進人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行相應工資標準。

四、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，凡正式引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準，符合條件人員試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（本科畢業(yè)于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

五、其他事宜

1.本次人才引進工作不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡證件不全、信息和相關材料不真實或與引進條件不符合者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關資格。

3.本公告由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責解釋，未盡事宜由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高層次急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科  0934-8215093

監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀檢監(jiān)察組  0934-8218957

        附件：  附件1：2024年市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招錄簡表.xls

                     附件2：慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2024年引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

                     附件3：誠信承諾書.docx

慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2024年5月6日

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