根據《崇明世界級生態(tài)島建設人才目錄(2024年度擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(技能)儲備人才(以下簡稱“名。具體事項公告如下。
一、基本條件
(一)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
(二)基礎理論扎實,學習成績優(yōu)良,有較強的分析判斷、推動執(zhí)行和組織協調等能力;
(三)年齡不超過32年7月1雙一流”院校的崇明籍大學生可放寬至全日制本科學歷、學士學位;
(五)具備報考職位所需的其他條件。
報考上海市崇明區(qū)2025年度選調生招錄計劃、進入選調筆試但最終未被錄取選調生的,可擇優(yōu)納入本次儲備人才培養(yǎng)管理。
二、招聘崗位
崇明區(qū)部分黨政機關、區(qū)屬企事業(yè)單位推出的32)進行報名,填報信息須準確、真實、有效。根據自身情況、意向報考崗位資格條件穩(wěn)慎報名,每人限報一個崗位,報名成功后報考崗位信息鎖定不能更改。首輪報名時間為
(二)面試選拔。通過報名資格審核的報考人員獲得儲備人才面試資格。區(qū)人才工作局將通過組織線上面談、線下面試等形式對報考人員進行綜合素質評價,并按一定比例差額確定體檢和政審人員名單。綜合體檢和政審情況確定擬聘用人選,并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。面談面試等具體時間、地點、形式及有關要求請及時關注報名系統內信息提示。
四、培養(yǎng)管理及薪酬待遇
(一)職位安排。根據儲備人才的報考志愿、專業(yè)特點及用人單位需求等,統籌安排服務單位。
(二)儲備期限。儲備人才儲備期最長為3年,由崇明區(qū)人才發(fā)展服務中心委托第三方與其簽訂勞動合同。
(三)薪酬待遇。儲備人才的薪酬根據不同學歷發(fā)放,年薪應發(fā)約16-20萬元。
(四)戶檔管理。按照上海市人才政策及上海市戶籍規(guī)定,對符合條件的非上海生源的儲備人才相應辦理居住證積分手續(xù)或者上海市戶籍。儲備人才的人事檔案由崇明區(qū)人才發(fā)展服務中心統一保管。
(五)培養(yǎng)管理。儲備人才采取邊儲備、邊使用、邊“消化”的方式進行管理。鼓勵儲備人才在服務期內報考本區(qū)黨政機關、企事業(yè)單位的有關崗位;儲備期內,參加上海市事業(yè)單位公開招聘考試(報考本區(qū)崗位)、筆試成績達到當年度筆試合格分數線,且獲得年度考核優(yōu)秀兩次及以上的儲備人才,經主管部門考核、體檢合格后,可錄用至相關事業(yè)單位。對合同期滿未被服務單位錄用,或者合同期內出現合同終止情形的儲備人才,進入人才市場自主擇業(yè)。
五、咨詢方式
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