為加強(qiáng)執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理隊伍行政執(zhí)法水平，提高應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會效果，面向社會公開招聘應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員（以下簡稱執(zhí)法技術(shù)檢查員），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

執(zhí)法技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。

本次計劃公開招聘危險化學(xué)品企業(yè)類執(zhí)法技術(shù)檢查員1名，資格條件詳見《寧波市應(yīng)急管理局2024年公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表》（附件1）。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘編外用工人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守憲法和法律法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的道德品行；

（二）熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從事安全生產(chǎn)3年以上；

（三）具有安全生產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有中級注冊安全工程師職業(yè)資格；

（四）年齡一般在40周歲及以下;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

（一）未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

（二）受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；

（四）有嚴(yán)重個人失信行為記錄的；

（五）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；

（六）其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和步驟

　�。ㄒ唬┛荚噲竺�和資格初審

1.網(wǎng)上報名：公告發(fā)布之日起至2024年12月16日，應(yīng)聘人員可通過電子郵件將《寧波市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報名表》(附件2)投遞至nbsyjglj@126. com，郵件及簡歷名稱統(tǒng)一為：執(zhí)法技術(shù)檢查員應(yīng)聘--姓名。

2.資格初審：資格初審在12月18日前完成。招聘單位根據(jù)報名材料進(jìn)行資格初審，并以電話、短信的方式通知筆試。 12月18日17時前未接到通知的為未入選。

　　（二）筆試

筆試采取閉卷考試形式，應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

（四）資格復(fù)審

1.按照筆試和面試情況綜合考量確定資格復(fù)審人員。

2.應(yīng)聘人員需攜帶報名表、本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件3）原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(五)體檢

對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員開展體檢。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　  (六)考察

　　對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格不予聘用。

　　（七）公示、聘用和薪資待遇

　　根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在寧波市應(yīng)急管理局（http://yjglj.ningbo.gov.cn/）網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，委托勞務(wù)派遣公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個月，試用期滿不合格的，解除勞動合同。執(zhí)法技術(shù)檢查員身份為聘用人員，總薪酬待遇為人均20萬元/人/年(含五險一金等費(fèi)用)。

五、其他事項

　　(一)資格審查貫穿招聘的全過程，應(yīng)聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告由寧波市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0574-89183264（胡老師），0574-89381654（辛老師）

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