為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開(kāi)調(diào)任一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。公告如下：
一、調(diào)任職位
調(diào)任職位共6個(gè)，其中區(qū)直部門(mén)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位1個(gè)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)，街道副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位3個(gè)，職位表詳見(jiàn)附件1。
二、調(diào)任范圍
我市國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中在職在崗人員，不含工勤人員。
三、調(diào)任條件
（一）基本條件
除符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《廣東省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》和公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，管理人員應(yīng)擔(dān)任與調(diào)任崗位職務(wù)職級(jí)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且已滿1年；專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)在聘相關(guān)領(lǐng)域副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗職務(wù)2年以上，或者已在聘相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
國(guó)有企業(yè)管理人員調(diào)任公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)職務(wù)層次的任職資格且已滿1年。
國(guó)有企事業(yè)單位高職務(wù)管理人員可以調(diào)任低職務(wù)層次公務(wù)員。
2.年齡要求：
調(diào)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年12月5日以后出生），其中具有博士研究生學(xué)歷的年齡可放寬至43歲（1980年12月5日以后出生）；
調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年12月5日以后出生），其中具有博士研究生學(xué)歷的年齡可放寬至38歲（1985年12月5日以后出生）。
3.專業(yè)要求、經(jīng)歷要求滿足其中之一即可，詳見(jiàn)職位表（附件1）。專業(yè)分類具體參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
4.學(xué)歷、學(xué)位具體要求詳見(jiàn)職位表（附件1）。
5.近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
以上工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月5日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的，不得調(diào)任：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的，或者影響期已滿但影響尚未消除的；
7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；
9.按照有關(guān)規(guī)定未達(dá)最低服務(wù)年限或試用期未滿的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、工作安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月5日9:00至2024年12月20日18:00。
2.報(bào)名方式：本次調(diào)任采取線上報(bào)名形式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），請(qǐng)考生登錄https://ftqtr2024.htirc.cn網(wǎng)址按要求填寫(xiě)報(bào)名表，提交相關(guān)信息及證件掃描件。每人限報(bào)1個(gè)職位并選擇是否服從調(diào)劑，不得報(bào)考調(diào)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
（二）資格初審
根據(jù)調(diào)任條件、報(bào)名材料等與所報(bào)考職位的要求進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。調(diào)任職位數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例不足1:3的，可視情況核減或取消調(diào)任職位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)且符合其他職位報(bào)名條件的可調(diào)劑到其他職位。對(duì)未通過(guò)資格初審或因人數(shù)未達(dá)比例取消調(diào)任的，向報(bào)考人員反饋情況；對(duì)資料不齊全的，及時(shí)通知相關(guān)人員補(bǔ)充報(bào)送，不能在報(bào)名截止后三個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)全的，視為資格初審不通過(guò)；對(duì)弄虛作假的，取消調(diào)任資格并追究相關(guān)責(zé)任。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等能力。筆試合格線由福田區(qū)委組織部統(tǒng)一劃定，高于合格線的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照調(diào)任崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試名單。入選人員比例不足1:3的，可取消調(diào)任崗位，也可按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)僅作為確定參加面試人選的重要參考，報(bào)名人員的最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（四）面試
面試將結(jié)合崗位需求，重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)，綜合評(píng)定報(bào)考人員與崗位的匹配度。面試合格線由福田區(qū)委組織部統(tǒng)一劃定，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為考察人選。面試的入圍人選、具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（五）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
心理素質(zhì)測(cè)評(píng)通過(guò)線上答題的形式進(jìn)行，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果將作為調(diào)任的重要參考。
（六）考察
根據(jù)面試成績(jī)高低排序，按1：1比例確定考察對(duì)象開(kāi)展考察，其中街道副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位將按照面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行選崗�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察人選面談等形式，依據(jù)調(diào)任資格條件和調(diào)任職位的職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合考察情況，按照調(diào)任職位等額提出擬調(diào)任建議人選。經(jīng)考察認(rèn)為人選不適合調(diào)任的，取消該人選的調(diào)任。
（七）體檢
若調(diào)任單位認(rèn)為有體檢必要的，由調(diào)任單位組織考察合格人員在深圳市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果作為確定擬調(diào)任人選的參考因素之一。
（八）確定擬調(diào)任人選和公示
根據(jù)考察、體檢情況，確定擬調(diào)任人員。擬調(diào)任人選應(yīng)及時(shí)在調(diào)出、調(diào)入單位開(kāi)展公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響調(diào)任情形的，依照規(guī)定取消其調(diào)任資格。
如擬調(diào)任人選為所在單位法定代表人，且該單位有獨(dú)立使用經(jīng)費(fèi)決策權(quán)的，組織開(kāi)展離任審計(jì)。在正式辦理調(diào)任手續(xù)前，結(jié)合審計(jì)情況決定是否調(diào)任。
（九）審批和調(diào)任
經(jīng)公示無(wú)情況反映或反映情況不影響調(diào)任的，按程序辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記等手續(xù)。調(diào)任人員任職試用期1年，試用期內(nèi)原則上不進(jìn)行職位調(diào)整。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿調(diào)任工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格、調(diào)任條件的，取消其報(bào)考資格或調(diào)任資格。對(duì)弄虛作假等違反有關(guān)規(guī)定的，追究其相關(guān)責(zé)任。
（二）因考察、體檢、公示不合格以及考生自愿放棄等情況空出調(diào)任名額的，可視情況從面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人選中依次遞補(bǔ)。
（三）本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
（四）本公告由福田區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話0755-82918892，報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話0755-83253386（咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。
中共深圳市福田區(qū)委組織部
2024年12月5日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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