近日，河南省印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄭洛新國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的若干意見(jiàn)》，從集聚海內(nèi)外人才資源、激發(fā)創(chuàng)新主體活力、推進(jìn)開(kāi)放式創(chuàng)新、創(chuàng)新科技管理體制機(jī)制、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境等五個(gè)方面推出了30條政策，推動(dòng)示范區(qū)建設(shè)，激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
在集聚海內(nèi)外人才資源方面，《意見(jiàn)》重點(diǎn)提出了研究制定高層次人才認(rèn)定辦法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，對(duì)高層次人才及其團(tuán)隊(duì)帶技術(shù)、帶成果、帶項(xiàng)目來(lái)示范區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，對(duì)其核心成員給予不低于200萬(wàn)元的安家費(fèi)、不低于1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資金支持，最高可達(dá)1億元，并連續(xù)五年按其所做的貢獻(xiàn)給予重獎(jiǎng)；允許和鼓勵(lì)科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，在5年內(nèi)保留基本待遇；改善高層次人才居住環(huán)境，支持示范區(qū)所在市統(tǒng)一建設(shè)人才周轉(zhuǎn)公寓，允許高等學(xué)校、科研院所建設(shè)高層次創(chuàng)新人才周轉(zhuǎn)公寓的政策措施。
在激發(fā)創(chuàng)新主體活力方面，《意見(jiàn)》重點(diǎn)提出了支持示范區(qū)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新平臺(tái)載體，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元，并根據(jù)建設(shè)任務(wù)予以重點(diǎn)保障；實(shí)施創(chuàng)新龍頭企業(yè)培育工程，培育一批具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新龍頭企業(yè)；鼓勵(lì)高等學(xué)校、科研院所積極承接企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目，在示范區(qū)建設(shè)科技成果產(chǎn)業(yè)化基地等政策措施。
在優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，重點(diǎn)提出了加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)科技與金融結(jié)合，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許失誤、勤勉盡責(zé)的容錯(cuò)機(jī)制等政策措施。
在創(chuàng)新科技管理體制機(jī)制方面，重點(diǎn)提出了建立適應(yīng)創(chuàng)新規(guī)律的科研經(jīng)費(fèi)管理制度，賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更大的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)，提高績(jī)效支出占比，對(duì)勞務(wù)費(fèi)不設(shè)比例限制；下放科技成果使用、收益和處置權(quán)，科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎(jiǎng)勵(lì)的比例不低于70%、最高可達(dá)100%；按照分類管理的原則，允許擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科技人員獲得科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬等政策措施。
在推進(jìn)開(kāi)放式創(chuàng)新方面，《意見(jiàn)》重點(diǎn)提出了吸引國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)在示范區(qū)合作建設(shè)分�；蛑卮罂平唐脚_(tái)，在建設(shè)用地、資金等方面優(yōu)先予以保障；支持示范區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化重大平臺(tái)建設(shè)，加快國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移鄭州中心建設(shè)和運(yùn)行，支持河南省中國(guó)科學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心發(fā)展。（通訊員 鄭才軒）
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